对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）

题目

对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）

相似考题

1.对于实行工程施工总承包的，由总包单位和分包单位承担连带责任。()

2.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

3.对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

4.在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

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  • 第1题：

    对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。


    答案：对
    解析：
    对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定，又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

  • 第2题：

    劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    A.花名册
    B.考勤表
    C.工资表
    D.工资台账

    答案：C
    解析：
    劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • 第3题：

    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。


    答案：对
    解析：
    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

  • 第4题：

    某实行总承包的工程，总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位，专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险，保险费由（）支付。

    A.专业承包单位
    B.总承包单位
    C.建设单位
    D.劳务分包单位

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P235页
    《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位来支付分包单位职工的意外伤害保险。@##

  • 第5题：

    工程实行总承包的，其分包单位从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是（ ）负责支付。

    A、分包单位
    B、劳务分包单位
    C、总承包单位
    D、建设单位

    答案：C
    解析：
    《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

  • 第6题：

    （）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

    • A、劳务作业承包
    • B、劳务作业分包
    • C、劳务作业总包
    • D、劳务作业下发

    正确答案:B

  • 第7题：

    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）

    • A、施工班组，施工班组
    • B、用工单位，用工单位
    • C、施工单位，用工单位
    • D、用工单位，施工单位

    正确答案:C

  • 第8题：

    分包企业管理资料和基本内容（）

    • A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
    • B、劳务作业人员工资表和考勤表
    • C、施工作业人员岗位技能证书
    • D、施工队长备案手册
    • E、总包单位相关材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    （）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。
    A

    劳务作业承包

    B

    劳务作业分包

    C

    劳务作业总包

    D

    劳务作业下发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
    A

    单项工程

    B

    单位工程

    C

    建设企业

    D

    工程项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容（）
    A

    劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同

    B

    劳务作业人员工资表和考勤表

    C

    施工作业人员岗位技能证书

    D

    施工队长备案手册

    E

    总包单位相关材料


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。

    A.建设部的具体要求
    B.工程所在地主管部门的具体要求
    C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
    D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
    E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

    答案：B,D,E
    解析：
    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定：（1）工程所在地主管部门的具体要求目前各地区对劳务队伍的管理规定存在较大的差异，有些地方实施了实名制管理，有些地方还没有实施。就算实行实名制管理的地区，具体要求也有所不同。如北京地区要求人工登记，而南京地区要求“施工企业应当在施工现场配备市民卡读卡器，实施对施工作业人员的考勤'（2）承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法（3）劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定，又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

  • 第14题：

    劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。

    A.全体劳务人员
    B.带班班长
    C.劳务队长
    D.工会或劳务人员代表

    答案：A
    解析：
    劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向全体劳务人员公示I公示无异议后，每月上报总包单位备案。

  • 第15题：

    现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。


    答案：错
    解析：
    现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。

  • 第16题：

    某实行总承包的工程，总承包单位将专业工程分包给具有相应资质的专业承包单位，专业承包单位又将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，则劳务分包单位从事危险作业的人员的意外伤害险，保险费由（ ）支付。

    A、专业承包单位
    B、总承包单位
    C、建设单位
    D、劳务分包单位

    答案：B
    解析：
    《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位来支付分包单位职工的意外伤害保险。

  • 第17题：

    施工总包与分包的安全生产方面的关系，下列（）有错。

    • A、总包单位应自行完成建设工程主体结构的施工
    • B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
    • C、分包单位应服从总包单位的安全生产管理
    • D、劳务分包合同中，可约定有关作业中的工伤事故损失均由劳务分包人负责

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）

    • A、行业主管部门的具体要求
    • B、工程所在地主管部门的具体要求
    • C、合同签订地主管部门的具体要求
    • D、承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
    • E、劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第20题：

    施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

    • A、单项工程
    • B、单位工程
    • C、建设企业
    • D、工程项目

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）
    A

    施工班组，施工班组

    B

    用工单位，用工单位

    C

    施工单位，用工单位

    D

    用工单位，施工单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）
    A

    行业主管部门的具体要求

    B

    工程所在地主管部门的具体要求

    C

    合同签订地主管部门的具体要求

    D

    承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定

    E

    劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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