人员要求是劳务用工对个人的规定。

题目

人员要求是劳务用工对个人的规定。

相似考题

1.用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的，对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()

2.劳务用工管理的问题主要有()。A、劳务纠纷频繁发生B、劳务用工不规范C、现场人员管理复杂D、安全意识普遍较低

3.《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。A.法律法规B.安全知识C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.职业危害

4.对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将规定的资料报负责审批的商务主管部门备案，负责审批的商务主管部门应当将()报至国务院商务主管部门。A:用工项目B:国外雇主的有关信息C:劳务人员名单D:用工费用

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  • 第1题：

    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

    A.劳务人员本人
    B.劳务负责人
    C.用工企业劳务员
    D.用工企业项目负责人
    E.用工企业法人代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人（或授权队长）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

  • 第2题：

    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务

    • A、用工单位
    • B、用工单位班组
    • C、劳务派遣班组

    正确答案:A

  • 第3题：

    用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）。

    • A、应由用工单位按有关规定负责向劳动保障行政部门申请
    • B、用工单位申请前应征得劳务派遣单位的同意
    • C、用工单位应当事先与劳务派遣人员协商一致
    • D、用工单位应当建立实行不定时工作制职工的登记存档制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳务用工对个人的规定包括以下哪几项（）。

    • A、年龄和身体条件
    • B、务工人员上岗前应接受的培训
    • C、资质要求
    • D、职业资格证书

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    劳务分包队伍严禁将工资发放给（）

    • A、签订劳务合同对象
    • B、劳务工本人
    • C、不具备用工主体资格的组织和个人
    • D、具备用工主体资格的个人

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪一项不是劳务用工对企业的规定（）。

    • A、管理要求和审核资料
    • B、职业资格证书
    • C、资质要求
    • D、人员要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    在改革建筑用工制度方面，要全面推动建筑劳务用工实名制管理，实现建筑劳务用工情况“一人多档、实时归集”。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    人员要求是劳务用工对个人的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（　　）。
    A

    被用工者实施了侵权行为

    B

    存在用工关系

    C

    用工者与被用工者之间只能是劳动关系

    D

    在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

    E

    在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害


    正确答案： C,E
    解析：
    用人责任，指被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害，用工者所应承担的侵权责任。用人责任构成要件有：①用人责任成立的前提是被用工者实施了侵权行为；②存在用工关系；③被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害。在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害；在个人劳务关系中，被用工者因提供劳务而造成他人损害，用工者也要承担责任。

  • 第10题：

    多选题
    劳务用工对个人的规定包括以下哪几项（）。
    A

    年龄和身体条件

    B

    务工人员上岗前应接受的培训

    C

    资质要求

    D

    职业资格证书


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    法律对劳务派遣用工比例有何规定？

    正确答案： 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。
    A

    年龄和身体条件

    B

    务工人员上岗前应接受的培训

    C

    资质要求

    D

    职业资格证书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第14题：

    法律对劳务派遣用工比例有何规定？


    正确答案: 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。

  • 第15题：

    根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？


    正确答案:派遣公司适用劳务派遣政策。

  • 第16题：

    《安全生产条例》规定，（）应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

    • A、用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、安全培训机构
    • D、安全生产监督管理部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳务用工对企业的规定包括以下哪几项（）。

    • A、管理要求和审核资料
    • B、职业资格证书
    • C、资质要求
    • D、人员要求

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。

    • A、年龄和身体条件
    • B、务工人员上岗前应接受的培训
    • C、资质要求
    • D、职业资格证书

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位和（）都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
    A

    用工单位

    B

    用工单位班组

    C

    劳务派遣班组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。
    A

    项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案

    B

    公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

    C

    公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工

    D

    项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

    E

    公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    规范用工实现减员增效，要做好以下工作（）
    A

    禁止生产性岗位使用外委劳务工

    B

    全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍

    C

    对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包队伍严禁将工资发放给（）
    A

    签订劳务合同对象

    B

    劳务工本人

    C

    不具备用工主体资格的组织和个人

    D

    具备用工主体资格的个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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