某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）A、至始至终没有关系B、违法解除C、终止D、一般解除

题目

某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）

  • A、至始至终没有关系
  • B、违法解除
  • C、终止
  • D、一般解除
相似考题

1.人力投资收益是()A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

2.传统的市场营销也好,网络营销也好,营销的最终目的就是()。A.增加交易机会B.扩大企业规模C.占有市场份额D.扩大企业影响

3.规模报酬递增的原因是( )。A、随着企业规模的扩大，可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度，进而提高效率B、某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用C、企业规模扩大后更易于管理D、企业规模越大，产量就越大从而收益递增E、规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力

4.劳动力辞职的原因有（ ）。A.工资率B.企业规模C.劳动力市场状况D.年龄

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  • 第1题：

    人力投资收益是( )

    A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
    B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
    C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
    D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

    • A、供给的增加
    • B、供给的下降
    • C、需求的增加
    • D、需求的下降

    正确答案:C

  • 第3题：

    衡量城市化水平的重要指标是（）

    • A、城市人口增加，乡村人口减少
    • B、城市人口占总人口的比重增加
    • C、乡镇企业规模扩大
    • D、城市用地规模扩大

    正确答案:B

  • 第4题：

    凯恩斯的理论指出政府作为一个大买主可以制止经济衰退的持续和扩大。而在繁荣时再增加政府投资，想进一步促进繁荣，结果会如愿以偿。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）

    • A、当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出
    • B、当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加
    • C、雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求
    • D、无法决策

    正确答案:D

  • 第6题：

    外在经济研究的是（）时，对个别企业产量和收益的影响。

    • A、个别企业规模扩大
    • B、个别企业增加部分投入
    • C、整个行业生产规模扩大
    • D、自然资源存量增加

    正确答案:C

  • 第7题：

    某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。劳动合同中应当载明的内容有（）

    • A、分包企业地址
    • B、农民工出生日期
    • C、劳动纪律条款
    • D、农民工家庭住址

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。

    • A、扩大企业规模
    • B、永久性裁减或辞退职工
    • C、延长工作时间
    • D、劳动力转移
    • E、允许提前退休

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    衡量城市化水平的重要指标是（）
    A

    城市人口增加，乡村人口减少

    B

    城市人口占总人口的比重增加

    C

    乡镇企业规模扩大

    D

    城市用地规模扩大


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加（），保持社会安定。

    正确答案： 就业机会
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    凯恩斯的理论指出政府作为一个大买主可以制止经济衰退的持续和扩大。而在繁荣时再增加政府投资，想进一步促进繁荣，结果会适得其反。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动力辞职的原因有（）
    A

    工资率

    B

    企业规模

    C

    劳动力市场状况

    D

    年龄


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小王是深圳某社会工作服务机构的资深督导，机构最近新招收了一批刚从学校毕业的大学生，机构就安排小王为这一批新进的大学生进行督导。?
    问题：?
    1.作为督导，小王应采取哪种督导方式更为合理？
    2.该督导方式有什么优缺点？


    答案：
    解析：
    1.根据题干可知，督导小王应采用团体督导的方式进行督导。团体督导是一名督导者和数名被督导者以小组讨论的方式，定期(通常是每周、每两周或每个月举行一次，每次一至两个小时)举行讨论会议。小组人数二三人至七八人不等，原则上人数不宜过多，否则不方便讨论。团体督导讨论会议的主要内容，包括每个被督导的社会工作者在专业服务过程中遇到的困难和障碍，每次由小组中的一人或两人提供书面或口头记录或讨论要项，督导者和小组人员事先或当时详尽阅读或听取有关信息，并根据掌握的情况寻找解决问题的有效途径。 2.团体督导的优点有：一是对每一名被督导者的服务个案都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞，而各种不同的观点可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点。二是被督导者可以有机会向其他被督导同事学习如何处理他们的服务个案，可以有机会聆听、分享和学习其他被督导同事处理各种服务对象问题时的工作经验。三是团体方式可以提供机会进行充分的角色扮演。四是节省时间、经费和专业人力。
    团体督导也存在一些不足：一是每名被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论。二是被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，被督导者也可能会有意无意地与他人竞争。三是每一名被督导者对个案服务都有不同的观点，因而也容易产生冲突，或出现一些没有价值的观点。四是团体督导的隐秘性较低。

  • 第14题：

    凯恩斯的理论指出政府作为一个大买主可以制止经济衰退的持续和扩大。而在繁荣时再增加政府投资，想进一步促进繁荣，结果会适得其反。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    劳动力辞职的原因有（）

    • A、工资率
    • B、企业规模
    • C、劳动力市场状况
    • D、年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    为企业策划扩大企业规模、扩大再生产的同时要考虑为社会增加（），保持社会安定。


    正确答案:就业机会

  • 第17题：

    企业进行并购的目的是（）

    • A、扩大企业规模
    • B、扩大市场占有率
    • C、增加企业利润
    • D、实现股东财富最大化

    正确答案:D

  • 第18题：

    某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

    • A、劳动者在该用人单位满十年
    • B、转业退伍军人二次分配工作的
    • C、用人单位初次实行劳动合同制度
    • D、先进工作者

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    如果想进一步精确检索结果，可以采用（）


    正确答案:限制性检索条件

  • 第20题：

    单选题
    某建筑公司2010年决定实施国际化战略，开辟北非国际市场，承揽多项利比亚大型建筑工程.公司制定了进一步扩大企业规模，拓展美国国内航线和欧洲航线的三年战略.但2010年发生了火山爆发事件，导致该战略无法继续进行.根据以上信息可以判断，该公司战略失效属于（）.
    A

    早期失效

    B

    偶然失效

    C

    晚期失效

    D

    中期失效


    正确答案： A
    解析： 本题考核战略失效的类型.在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效

  • 第21题：

    多选题
    某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。 下面哪些情况签订合同时，应协商签订3年（含）以下期限的劳动合同（）
    A

    应届毕业生

    B

    关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同

    C

    新调入员工

    D

    复原、转业退伍军人初次分配工作


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
    A

    供给的增加

    B

    供给的下降

    C

    需求的增加

    D

    需求的下降


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    凯恩斯的理论指出政府作为一个大买主可以制止经济衰退的持续和扩大。而在繁荣时再增加政府投资，想进一步促进繁荣，结果会如愿以偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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