制定企业标准应遵循的一般原则（）。A、贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规、严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准B、保证工程质量、安全、人身健康，充分考虑使用要求，保护环境。C、有利于企业技术进步，保证和提高工程质量，改善经营管理和增加经济效益D、有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果，做到技术先进，经济合理E、本企业内的企业标准之间协调一致
题目
制定企业标准应遵循的一般原则（）。
- A、贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规、严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准
- B、保证工程质量、安全、人身健康，充分考虑使用要求，保护环境。
- C、有利于企业技术进步，保证和提高工程质量，改善经营管理和增加经济效益
- D、有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果，做到技术先进，经济合理
- E、本企业内的企业标准之间协调一致
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正确答案：BCDE
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B.激励原则
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D.竞争原则答案：D解析：本题的考点为企业薪酬制度设计原则。
竞争原则是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，以使自己的企业具有吸引力和竞争力；可知本题符合竞争原则的概念，故选D。
公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。
合法原则是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。
激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。 -
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制定评价指标体系一般应遵循哪些原则？
正确答案: 制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
（1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法；
（2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
（3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
（4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。 -
第5题：
何谓“标准成本”？在制定标准成本时应遵循哪些主要原则？
正确答案: 所谓标准成本，是根据企业目前的生产技术水平，在有效的经营条件下，应当发生并可能达到的成本，可作为控制成本开支，评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种预定的目标成本。
制定标准成本应遵循以下几项主要原则：
（1）标准先进。标准成本应制定在较为先进的水平上，以激励职工充分挖掘降低成本的潜力。
（2）考虑未来。制定标准成本不仅要依据历史成本资料，还应预测未来经济情况及其他各有关因素的变动。
（3）多方参与。在制定标准成本时，不仅需要管理者参与，还应让标准成本执行者参与，以充分发挥标准成本的激励作用。 -
第6题：
企业制定绩效目标时，要遵循（）原则
正确答案:SMART -
第7题：
简述企业战略目标的性质、主要内容及制定时应遵循的原则？
正确答案: 企业战略目标是战略管理的核心的，它是根据企业既定的使命和宗旨，以及企业的任务在分析内外环境的基础上，企业在较长时期内所预期的达到的目标。
（一）战略目标的性质有以下内容：
（1）战略目标是企业在完成使命过程中所追求的最终结果，是实现企业使命和衡量企业工作的标准；
（2）战略目标是一个体系，但不包罗万象，要突出重点；
（3）战略目标能使企业各种经营资源和管理力量集中使用；
（4）在企业生存的个层次、各领域都需要有战略目标，以保证企业经营战略目标的实现。
（二）企业战略目标主要包括以下内容：
（1）企业盈利能力；
（2）市场竞争地位；
（3）市场目标；
（4）发展目标；
（5）资源目标；
（6）社会责任目标；
（7）职工福利目标。
（三）企业战略目标制定的原则有以下内容：
（1）目标要分清主次；
（2）目标要有层次性；
（3）目标要有激励性；
（4）目标要尽量数量化。 -
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试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？
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制定标准成本应遵循以下几项主要原则：
（1）标准先进。标准成本应制定在较为先进的水平上，以激励职工充分挖掘降低成本的潜力。
（2）考虑未来。制定标准成本不仅要依据历史成本资料，还应预测未来经济情况及其他各有关因素的变动。
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（1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法；
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（一）战略目标的性质有以下内容：
（1）战略目标是企业在完成使命过程中所追求的最终结果，是实现企业使命和衡量企业工作的标准；
（2）战略目标是一个体系，但不包罗万象，要突出重点；
（3）战略目标能使企业各种经营资源和管理力量集中使用；
（4）在企业生存的个层次、各领域都需要有战略目标，以保证企业经营战略目标的实现。
（二）企业战略目标主要包括以下内容：
（1）企业盈利能力；
（2）市场竞争地位；
（3）市场目标；
（4）发展目标；
（5）资源目标；
（6）社会责任目标；
（7）职工福利目标。
（三）企业战略目标制定的原则有以下内容：
（1）目标要分清主次；
（2）目标要有层次性；
（3）目标要有激励性；
（4）目标要尽量数量化。解析： 暂无解析 -
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多选题制定企业战略时，应遵循（）等基本原则。A兼顾原则
B稳定原则
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正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
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正确答案：A
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制定企业战略时，应遵循（）等基本原则。
- A、兼顾原则
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制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
（1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法；
（2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
（3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
（4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。 -
第17题：
企业制定内部转移价格应遵循哪些基本原则？
正确答案:内部转移价格的制定原则：
（1）全局性原则。制定内部转移价格应强调企业的整体利益高于责任中心的利益。
（2）自主性原则。在确保企业整体利益的前提下，承认各责任中心的相对独立性，允许各责任中心通过协商和讨价还价来确定内部转移价格，给予责任中心最大的自主权。
（3）激励性原则。内部转移价格的制下应公正合理，充分考虑到责任中心的经营能力和经营业绩的配套问题，防止某些部门因价格上的缺陷而获得一些额外的利益或损失。 -
第18题：
简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
正确答案:企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的 -
第19题：
企业标准编制说明一般应包括（）等内容。
- A、工作简况
- B、标准编制原则和确定标准主要内容的论据
- C、企业制定标准后应如何贯彻实施。
- D、其他内容。
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
制定竞价规则一般应遵循哪些原则？
正确答案: “厂网分开、竞价上网”的关键是竞价规则的制定，只有制定公平、公开、公正的竞价规则，才能保证“竞价上网”改革的顺利进行。一般制定竞价规则应遵循以下原则：
⑴建立公平的竞争主体原则。发电企业间公平竞争的前提之一是绝大部分发电厂与电网经营企业绝对分离，发电厂严格按《公司法》及有关规定实行现行企业运作。
⑵建立公平、独立的电力市场管理机制和电网调度机构的原则。市场经济的核心是竞争，竞争的一个重要前提是政府要为市场竞争的主体建立一个公平的外部环境。发电企业竞争的外部环境除燃料和材料供应外，主要的就是电力市场管理机构和电网调度机构，这两个机构掌握了发电市场的管理权和电量调度权，对发电企业之间的竞争影响最大，如果这两个机构为同一个电网企业所有，电网就可能凭借其垄断地位获取垄断利益，因此，建立公平、独立的电力市场管理机构和电网调度机构是保证竞价上网的组织要求。
⑶保护先进、淘汰落后的原则。竞价上网的结果就是促进技术先进、能耗低的大机组发展，淘汰耗能高的小火电机组，最终达到降低社会电费负担，减少环境污染的目的。
⑷安全稳定原则。在设计电力市场的竞价规则时，必须充分考虑如何保证电网的安全稳定运行。安全是最大的经济效益，一次大的电网事故就足以抵消搞电力市场所获得的效益，因此保证安全不仅体现在制定购电计划时要进行安全校核，更重要的是在设计电力市场竞价模式和规则时，就要充分考虑电网的安全运行。
（5）合理的价格机制原则。在设计电价机制时不仅要考虑如何降低电价，还要考虑促使电价机制有利于电源和电网的长期发展，制定价格机制必须兼顾发电商和消费者的利益，即有利于激励外来资金在电力行业的投资，同时又促进发电商之间的竞争以降低上网电价，最终降低消费者的用电价格。
（6）效益补偿原则。电力市场初期，以竞价上网所产生的部分效益补偿市场成员的“搁浅成本”，同时经有管本门批准后，将剩余部分，部分用于电力市场技术支持系统的建设。部分用于电网建设，部分用于建立电价平稳基金，最后剩余部分则可用于降低销售电价。
（7）慎重原则。对核电、特大型水电站、抽水蓄能电站等电厂，为考虑安全和国家整体利益等因素，政府可能规定这些电厂的电量（或部分电量）部参与竞争；同时在电力短缺时期，地方政府为了解决用电问题，对有的外资电厂承诺了电量、电价，但竞价上网后，如果不参与竞争的电厂过多，竞价上网的改革就失去了意义。因此，选择这些措施时应慎重，同时如果外资电厂不参与竞争，对本国的发电企业也不公平，因此政府应将其纳入竞争的行列。
同时区域电力市场的划分也与“厂网分离，竞价上网”密切相关。区域电力市场的划分决定了电力市场的实施范围和参与竞价电厂的数量，进而影响到该区域发电市场竞争的激烈程度和每个电厂的竞争力序位。另一方面，区域电力市场的划分对于发电企业在厂网分开后最大装机容量有限制作用。一般来讲，为了防止垄断和操纵市场，在同一区域电力市场内，一个发电企业装机容量占市场总容量的比重原则上均不能超过25%。 -
第21题：
问答题简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。正确答案： 企业制定绩效目标时应遵循SMART原则。即：目标是具体的、目标是可衡量的、目标是可达到的、目标是公司与部门目标高度相关的、目标是以时间为基础的解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？正确答案： 适应性原则（从企业实际及计划实施效果出发，在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。）；可行性原则（计划在具体执行过程中的现实操作性）；协调性原则（考虑不同部门不同方面的制约关系，和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。）解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题企业产品标准编制说明一般应包括（）等内容。A工作简况
B标准编制原则和确定标准主要内容的论据
C企业制定标准后应如何贯彻实施。
D其他内容
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题制定期量标准应遵循科学性、合理性和（）的原则。正确答案： 先进性解析： 暂无解析