对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）A、审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。B、继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。C、向首席审计执行官建议开始舞弊调查。D、测试工薪
题目
对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）
- A、审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。
- B、继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。
- C、向首席审计执行官建议开始舞弊调查。
- D、测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
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第1题：
以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的？A.监督外部审计师的工作是首席审计执行官的责任。
B.应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿。答案：A解析：A、正确。对外部审计师的监督工作，包括其与内部审计活动协调关系的管理，通常是董事会或审计委员会的责任。实际的协调工作应该由CAE负责。审计委员会在行使其监控职能时，可以要求CAE评估外部审计师的工作情况。这种评估通常应是在CAE协调内部与外部审计活动时进行（实务公告2050-1）。 -
第2题：
以下哪种有关协调内部审计和外部审计工作结果的说法正确？A.首席审计执行官不应将非法行为的信息告诉外部审计师，因为外部审计师会根据要求将这类事件报告给董事会和/或法规机构。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性妨碍了内部审计师对它们的查阅。
C.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
D.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。答案：C解析：A不正确。因为《标准》要求内部审计人员和外部审计人员之间共享信息，而且，外部审计师将这类事件向董事会或法规机构报告不应成为首席审计执行官不提供信息的理由。B不正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“(外部审计人员和内部审计人员)相互接触审计方案和工作底稿，----这种接触给内部审计带来的责任是要遵守这些工作方案和审计工作底稿的保密规定”，这说明外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计师的查阅。C正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“在管理层和董事会中有关人员审查了管理建议书并提出需采取的纠正行动之后，首席审计执行官应确保采取了恰当的后续措施及纠正行动”。D不正确。根据《实务公告》2050-1第4条，“内部审计人员协助外部审计人员履行其职责时开展的工作，要遵守《标准》的所有相关规定”。 -
第3题：
首席审计执行官(C.AE)怀疑几个雇员利用台式电脑获取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不是利用该组织的信息系统审计师的主要原因是：司法鉴定信息系统审计师拥有：A.能用于更全面地评估计算机使用及滥用的计算机系统知识
B.在法庭上能够构成可接受证据的知识
C.有利于证实计算机滥用的高级分析性技术
D.有利于向高级管理层和董事会陈述审计发现的高水平的归档和组织技能答案：B解析： -
第4题：
审计方案要求验证：有关新雇员事项的代表性抽样样本确实已经按照人事政策的要求获得人事主任的审批。审计师应该应用通用审计软件，开展以下哪项活动？A.获取相关文件。
B.确定用于测试的判断抽样样本。
C.确定人事主任审批的有关事项。
D.确定用于测试的随机抽样样本。答案：D解析：A不正确，审计软件不能提供文件，只能将已获取信息导入。B不正确，判断抽样是审计人员根据自己的专业判断和经验进行抽样和推断总体的方法。C不正确，审计软件不能提供判断。D正确。审计软件可以选取用于测试的随机抽样样本。 -
第5题：
IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论（）
- A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息
- B、信息安全不是对所有只能都是关键的
- C、IS审计应当为那些雇员提供培训
- D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
正确答案:A -
第6题：
《标准》要求首席审计执行官建立和维护质量保证方案以评估内审部门的运作情况。下列选项中与保持所有审计活动高质量的目标最直接相关的是？（）
- A、遵守外部审计协会的《道德规范》。
- B、与外部审计师合作。
- C、对审计方案、工作底稿和工作报告草稿进行监督性复核。
- D、提供给所有专业审计人员教育标准。
正确答案:C -
第7题：
内部审计师李某要求被审计单位机构负责人解释职责上分工不当所导致的舞弊风险时，该负责人表示难以理解，立刻终止了面谈，并以内部审计师损害其名誉为由，要求内部审计师停止审计业务，否则将会提起诉讼。李某将此事报告给首席审计执行官，则审计执行官应该采取的措施是：（）
- A、扩展审计程序，增加测试工作，以确定是否存在其他舞弊现象。
- B、直接让内部审计师向董事会提出舞弊调查。
- C、停止审计业务。
- D、在最终审计报告中不披露这一事项。
正确答案:A -
第8题：
审计师计划对公司的工薪控制进行审计，公司最近刚将其工薪处理过程对外承包给某信息服务局。该审计师应对上述对外承包决定采取什么行动？（）
- A、对公司和服务局的工薪控制都进行审计。
- B、只审计公司对送往服务局和服务局收到的数据进行控制的情况。
- C、只审计公司对根据合同支付给服务局的款项进行控制的情况。
- D、取消审计，因为处理过程是在公司外部进行。
正确答案:A -
第9题：
有关协调内部审计和外部审计活动结果的说法下列哪项是正确的：（）
- A、首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
- B、外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的。
- C、如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。
- D、首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师。
正确答案:A -
第10题：
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。
B一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。
C内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。
D工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是客观。A不正确。《内部审计实务标准》1130-A1-1-4规定内部审计师在程序实施前对程序进行审查时，其客观性不会受到不利的影响。B.正确。《内部审计实务标准》1130-A1-1-1规定调入内部审计部门的人员在一段相当长的时期内不能被委派去审查他们原来实施的那些活动。C.不正确。《内部审计实务标准》1130-A1规定在内部审计师对控制系统的标准，在其实施前提出建议时，其客观性不会受到不利影响。D.不正确。从其他部门抽调人员帮助内部审计师不会影响其客观性。特别是当这些人员来自于被审领域以外。 -
第11题：
单选题IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论（）A这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息
B信息安全不是对所有只能都是关键的
CIS审计应当为那些雇员提供培训
D该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题首席审计执行官（CAE）怀疑几个雇员利用台式电脑获取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不是利用该组织的信息系统审计师的主要原因是司法鉴定信息系统审计师拥有：（）A在法庭上能够构成可接受证据的知识
B能用于更全面地评估计算机使用及滥用的计算机系统知识
C有利于向高级管理层和董事会陈述审计发现的向水平的归档和组织技能
D有利于证实计算机滥用的高级分析性技术
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是司法鉴定审计。信息系统审计师在法庭上不能构成可接受证据的知识。 -
第13题：
首席审计执行官怀疑信息部门的几个职员利用电脑系统的招标信息谋取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不利用该组织的信息系统审计师的原因是：A.司法鉴定系统审计师收集的证据可以作为法庭证据
B.司法鉴定系统审计师可以开展舞弊调查
C.司法鉴定审计师可以进行独立分析
D.具有该方面专业的审计知识答案：A解析：司法鉴定审计是在可能卷入法律问题或可能具有法律后果的情况下，用于收集法庭上使用证据的一项应用审计技术。因此，审计师在司法鉴定审计中收集的证据是可以作为法庭证据的。 -
第14题：
某公司为了更好的提高管理效果和效率，引进了ERP系统进行管理，但是在新的系统下，首席审计执行官需要改革审计办法，那么该审计师应该采取哪种办法来收集办法：A.首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批
B.聘请外部审计师提供审计方法
C.与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议
D.采用“解决问题法”答案：C解析：“头脑风暴法”下每个成员可以自发地提出自己的想法，不许对这些想法提出批评，所有的想法都被记录下来以备日后评估。在新的环境下，“头脑风暴法”更具有创造力。 -
第15题：
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施答案：D解析：A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。由于该助理内部审计师的行为违反了《职业道德规范》有关信息使用的规定，因此应该向负责听取、解释并调查对所有会员或CIA的投诉的IIA审计委员会报告并建议其采取相应的措施。此外，组织的政策必须得到遵守。 -
第16题：
下列哪项关于内部和外部审计工作的协调的叙述是正确的？A.如果内部审计师为外部审计师的年审提供帮助，那么不必遵守《标准》。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性禁止它们被内部审计师查阅。
C.首席审计执行官应该确定，针对外部审计师的管理建议书论及的事项，管理层采取了适当的后续和纠正行动。
D.首席审计执行官不应该将非法行为的信息提供给外部审计师，因为外部审计师可能被要求将该事项报告给董事会和/或法律机构。答案：C解析：A、不正确。内部审计师为外部审计师提供年审的帮助，也要遵守《标准》。B、不正确。经过允许，内部审计师可以查阅外部审计师的工作底稿。C、正确。“实务公告2050-1协调”规定：在高级管理层和董事会中的有关人员审查了管理建议书并提出需采取的纠正行动之后，首席审计执行官应确保采取恰当的后续措施及纠正行动。D、不正确。如果外部审计师要求内部审计师提供有关非法行为的信息，内部审计师应该如实提供。 -
第17题：
首席审计执行官（CAE）怀疑几个雇员利用台式电脑进行舞弊行为以获取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师，而不是选择该组织的信息系统审计师，主要原因是司法鉴定信息系统审计师拥有：（）
- A、拥有在法庭上作为专家证人所必要的知识。
- B、能用于证实计算机滥用的高级分析性技术。
- C、能用于更全面地评估计算机使用及滥用的计算机系统知识。
- D、能用于向高级管理层和董事会陈述审计发现的高水平的记录和组织技能。
正确答案:A -
第18题：
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：（）
- A、口头训斥内部审计师。
- B、立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报。
- C、由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
- D、告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
正确答案:D -
第19题：
内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论：（）
- A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息
- B、信息安全不是对所有职能都是关键的
- C、IS审计应当为那些雇员提供培训
- D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
正确答案:A -
第20题：
对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）
- A、继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标；
- B、审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄；
- C、向首席审计执行官建议开始舞弊调查；
- D、测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
正确答案:D -
第21题：
首席审计执行官（CAE）怀疑几个雇员利用台式电脑获取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不是利用该组织的信息系统审计师的主要原因是司法鉴定信息系统审计师拥有：（）
- A、在法庭上能够构成可接受证据的知识
- B、能用于更全面地评估计算机使用及滥用的计算机系统知识
- C、有利于向高级管理层和董事会陈述审计发现的向水平的归档和组织技能
- D、有利于证实计算机滥用的高级分析性技术
正确答案:A -
第22题：
单选题内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论？（）A这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息
B信息安全不是对所有职能都是关键的
CIS审计应当为那些雇员提供培训
D该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下哪项是解决助理审计师与业务客户沟通问题的最恰当的方案（）A向助理审计师提供充分的训练，增强沟通技能
B回避与业务客户的不必要的沟通
C与助理审计师讨论沟通问题
D与业务客户会谈，解决沟通问题
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题《标准》要求首席审计执行官建立和维护质量保证方案以评估内审部门的运作情况。下列选项中与保持所有审计活动高质量的目标最直接相关的是？（）A遵守外部审计协会的《道德规范》。
B与外部审计师合作。
C对审计方案、工作底稿和工作报告草稿进行监督性复核。
D提供给所有专业审计人员教育标准。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是质量保证与改进程序的基本要求。
这正是《标准》所要求的，目的是提高审计工作质量。