群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

题目

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）

  • A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
  • B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
  • C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
  • D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
相似考题

1.群体的内聚力既可用来协助正式组织，提高生产率;也可用来反对正式组织，降低生产率。()

2.群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C．群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争

3.在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率 B.中等水平的生产率 C.低生产率 D.低于一般水平

4.低绩效规范和高凝聚力群体的生产率情况为()。A.高生产率B.生产率水平中等C.低生产率D.生产率水平低到中等

参考答案和解析
正确答案:A
更多“群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）A、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B、绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C、绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D、绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低”相关问题

  • 第1题：

    凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）。

    A.绩效
    B.合作关系
    C.规范
    D.绩效规范

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

    A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    答案：A
    解析：
    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第3题：

    群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

    • A、社会关系
    • B、群体任务
    • C、群体规模
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第4题：

    如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）

    • A、高生产率
    • B、低生产率
    • C、生产率中等
    • D、生产率水平低到中等

    正确答案:C

  • 第6题：

    对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。

    • A、高；高
    • B、高；低
    • C、低；高
    • D、低；低

    正确答案:A

  • 第7题：

    如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）

    • A、仍然能取得很高的生产率
    • B、生产率通常比较低
    • C、生产率比凝聚力低的群体高
    • D、生产率比绩效规范高的群体还要高

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性（　）时，群体的生产率会明显提高。
    A

    高；高

    B

    高；低

    C

    低；高

    D

    低；低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响群体内聚力的因素包括（）。
    A

    群体的构成与规模

    B

    群体领导方式和外部竞争

    C

    群体的技术类型

    D

    群体内聚力与生产率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为（）
    A

    高生产率

    B

    低生产率

    C

    生产率中等

    D

    生产率水平低到中等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。
    A

    社会关系

    B

    群体任务

    C

    群体规模

    D

    群体规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    “群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。

    正确答案： 我不同意这种说法。
    早在20世纪30年代心理学家们就认识到，要提高生产效率，就必须重视改善团队成员之间的关系，高内聚力的团队中，成员的士气和满意度都比较高，内聚力将有益于团队任务的完成。然而，有研究表明，内聚力和生产率之间的关系并不如此简单，二者的关系十分复杂。
    内聚力和生产率的关系并不仅仅取决于管理者的诱导方向，而且还取决于团队的态度以及与组织目标的一致程度。随着团队目标与组织目标的—致程度的不同，内聚力和生产率的关系将有四种不同的情况出现：
    （1）高内聚力、高一致性。就是说团队的态度和组织目标保持高度的一致性，这时，团队的内聚力越高，生产率越高。
    （2）高内聚力、低一致性。即团队的态度与组织目标不一致，此时，团队的内聚力越高，生产率越高。
    （3）低内聚力、低一致性。也就是团队的态度不支持组织目标，团队的内聚力越低，则团队的内聚力和生产率的关系越不明显。
    （4）低内聚力，高一致性。就是团队的态度对组织目标是支持的，此时，即使内聚力低，生产率也能提高。
    所以，并不是任何内聚力都是有利于提高生产率的，只有在团队目标与组织目标相一致的基础上，增强内聚力才有利于提高生产率。反之，如果团队的目标与组织目标背道而驰，则高内聚力反而会使生产率低下。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响群体内聚力的因素包括( )。

    A:群体的构成与规模
    B:群体领导方式和外部竞争
    C:群体的技术类型
    D:群体内聚力与生产率
    E:群体多样性

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    “群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。


    正确答案: 我不同意这种说法。
    早在20世纪30年代心理学家们就认识到，要提高生产效率，就必须重视改善团队成员之间的关系，高内聚力的团队中，成员的士气和满意度都比较高，内聚力将有益于团队任务的完成。然而，有研究表明，内聚力和生产率之间的关系并不如此简单，二者的关系十分复杂。
    内聚力和生产率的关系并不仅仅取决于管理者的诱导方向，而且还取决于团队的态度以及与组织目标的一致程度。随着团队目标与组织目标的—致程度的不同，内聚力和生产率的关系将有四种不同的情况出现：
    （1）高内聚力、高一致性。就是说团队的态度和组织目标保持高度的一致性，这时，团队的内聚力越高，生产率越高。
    （2）高内聚力、低一致性。即团队的态度与组织目标不一致，此时，团队的内聚力越高，生产率越高。
    （3）低内聚力、低一致性。也就是团队的态度不支持组织目标，团队的内聚力越低，则团队的内聚力和生产率的关系越不明显。
    （4）低内聚力，高一致性。就是团队的态度对组织目标是支持的，此时，即使内聚力低，生产率也能提高。
    所以，并不是任何内聚力都是有利于提高生产率的，只有在团队目标与组织目标相一致的基础上，增强内聚力才有利于提高生产率。反之，如果团队的目标与组织目标背道而驰，则高内聚力反而会使生产率低下。

  • 第17题：

    在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。

    • A、高
    • B、低
    • C、水平中等
    • D、低到中等

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。

    • A、群体内聚力
    • B、“搭便车效应”
    • C、群体思维
    • D、地位

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    影响群体内聚力的因素不包括（）。
    A

    群体的构成-规模

    B

    群体领导方式和外部竞争

    C

    群体内聚力与生产率

    D

    群体内聚力与生产关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（）。
    A

    高

    B

    低

    C

    水平中等

    D

    低到中等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）
    A

    仍然能取得很高的生产率

    B

    生产率通常比较低

    C

    生产率比凝聚力低的群体高

    D

    生产率比绩效规范高的群体还要高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。
    A

    群体内聚力

    B

    “搭便车效应”

    C

    群体思维

    D

    地位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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