甲公司决定使用六西格玛法启动一项持续改进计划，甲公司最先应做的是：（）A、辨认需改进的流程，确定项目所需资源B、收集流程表现，建立改进目标C、分析测量阶段数据，确定按重要程度排列的影响质量的变量D、优化解决方案
题目
甲公司决定使用六西格玛法启动一项持续改进计划，甲公司最先应做的是：（）
- A、辨认需改进的流程，确定项目所需资源
- B、收集流程表现，建立改进目标
- C、分析测量阶段数据，确定按重要程度排列的影响质量的变量
- D、优化解决方案
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第1题：
甲公司将具开发的商业软件著作权经约定合法转让给乙公司，随后甲公司白行对原软件进行了改进，形成新版本后进行销售。那么，甲公司的行为(65)。
A．构成侵权，因为甲公司不再享有原软件的使用权
B．不构成侵权，因为甲公司享有原软件的使用权
C．不构成侵权，因为对原软件增加了新的功能
D．不构成侵权，因为对原软件改进后形成了新版本
正确答案：A
解析：我国《计算机软件保护条例》第19条制定了关于软件著作权中的财产权利可以转让的规定。计算机软件著作财产权按照该条的规定发生转让后，必然引起著作权主体的变化，产生新的软件著作权归属关系。原软件著作权人将不再享有软件的使用权、使用许可权和获得报酬的权利，而软件权利的受让者依法成为该软件权利人，可依照法律法规的规定行使或处分其享有的权利。《计算机软件保护条例》第20条规定：“转让软件著作权的，当事人应当订立书面合同”。计算机软件著作财产权按照该条的规定发生转让后，必然引起著作权主体的变化，产生新的软件著作权归属关系。软件权利的转让应当根据我国有关法规以签订、执行书面合同的方式进行。软件权利的受让者可依法行使其享有的权利。例如使用权，即在不损害社会公共利益的前提下，以复制、修改、发行、翻译、注释等方式使用软件的权利。本案例中，由于甲公司已将其开发的商业软件经约定合法转让给乙公司，因此甲公司失去了对该商业软件的使用权，若其再对所转让的商业软件实施修改、发行等行为，则构成侵权。 -
第2题：
甲公司拥有一项手机屏幕的专利权，未经甲公司许可乙公司擅自使用了该专利，若不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害。若甲公司怠于追究乙公司的法律责任，甲公司股东下列做法正确的是（ ）。A.甲公司股东可以以甲公司的名义向人民法院起诉乙公司
B.甲公司股东可以以自己的名义向人民法院起诉乙公司
C.甲公司股东可以向人民法院起诉甲公司不作为
D.甲公司股东可以向人民法院起诉甲公司监事会不作为答案：B解析：本题考核股东代位诉讼。根据《公司法》规定，监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 -
第3题：
甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有（ ）。A.流程法
B.分散决策法
C.群体讨论法
D.头脑风暴法答案：D解析：团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术。 -
第4题：
甲公司决定使用六西格玛法启动一项持续改进计划，甲公司已经确定在现有生产流程中存在很多缺陷，那么下一步应做的是：A.定义缺陷
B.衡量现有流程的表现
C.改进流程
D.监控现有流程答案：B解析：六西格玛法包括五步，分别为定义、测量、分析、改进、控制，题目中说甲公司已经确定在现有流程中存在很多缺陷，即完成了定义，下一步应是测量，选项B复核。 -
第5题：
下列各选项中正确的行为是()A.1991年甲公司与乙公司约定，乙公司有权实施甲公司于1990年获得的一项发明专利，合同期限为25年
B.1991年甲公司与乙公司约定，乙公司有权实施甲公司于1991年获得的一项发明专利，合同期限为10年，专利使用费为每年1000万元，且若乙公司在实施期间对该专利技术有改进，则由此产生的专利申请权以及可能取得的专利权均归甲公司所有
C.1991年，甲公司与乙公司约定，乙公司有权实施甲公司于1990年获得的一项发明专利，合同期限为5年，并不支付使用费。但作为对价，若乙公司在实施期间对该发明专利技术有改进，则甲公司有权免费实施乙公司的改进技术
D.1991年，甲公司与乙公司约定，乙公司有权实施甲公司于1990年获得的一项发明专利权，合同期限为5年，但乙公司不支付任何费用答案：C,D解析： -
第6题：
甲公司将一项专利许可给乙公司使用，如该专利被无效，则该专利实施许可合同无效，甲公司应返还专利使用费。
正确答案:错误 -
第7题：
六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法，最早起源于美国的（）。
- A、福特公司
- B、摩托罗拉公司
- C、通用公司
- D、杜邦公司
正确答案:B -
第8题：
单选题甲公司委托乙公司研发一项手机显示屏的技术，未约定该项技术秘密成果的权利归属。乙公司利用甲公司提供的研发经费研制成功，并向甲公司交付了研发成果，以下关于该技术秘密成果权利的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A该项成果使用权属于甲公司，转让权属于乙公司
B该项成果转让权属于甲公司，使用权属于乙公司
C该项成果转让权、使用权属于甲公司
D甲、乙公司均有使用权和转让权
正确答案： D解析：
专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。没有约定的，共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利；许可他人实施该专利的，收取的使用费应当在共有人之间分配。除前述规定的情形外，行使共有的专利申请权或者专利权应当取得全体共有人的同意。 -
第9题：
不定项题甲公司第一次股东会议做出的下列决议中，符合(公司法)规定的为（）A决定公司的经营方针
B决定公司的投资计划
C甲公司不设董事会，由张某担任执行董事
D甲公司不设监事会，由王莱担任监事
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题某公司有股东6人，股东甲为公司执行董事。在公司章程无特别规定的情形下，甲可以行使下列哪一职权？（）A决定公司的投资计划
B否决其他股东对外转让股权行为的效力
C决定聘任公司经理
D决定公司的利润分配方案
正确答案： A解析： 本题考核执行董事的职权。
选项A错误。根据《公司法》第38条第1款第（一）项的规定，决定公司的经营方针和投资计划属于股东会职权，而非执行董事的职权。
选项B错误。根据《公司法》第72条第2款的规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。据此可知，执行董事对此没有一票否决权。
选项C正确。《公司法》第47条第（九）项规定，董事会（执行董事）负责决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
选项D错误。《公司法》第47条第（五）项规定，董事会（执行董事）负责制订公司的利润分配方案。该法第38条第1款第（六）项规定，股东会负责审议批准公司的利润分配方案。据此可知，对于公司的利润分配方案，执行董事有制订权，但是没有最终决定权。 -
第11题：
单选题甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）A公司不得安排甲夜班劳动
B甲的产假时间由公司决定
C公司不得安排甲延长工作时间
D甲可享受不少于九十天的产假
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题甲公司计划投资建设一条新生产线。该生产线属于世界一流，甲公司历史上从未使用过。在进行该项目风险评估时，甲公司评估人员借鉴了乙公司建设类似生产线的数据。甲公司风险评估使用的方法为（ ）。A前推法
B后推法
C双推法
D旁推法
正确答案： B解析：
统计推论是进行项目风险评估和分析的一种十分有效的方法，它可分为前推、后推和旁推三种类型。前推就是根据历史的经验和数据推断出未来事件发生的概率及其后果。后推是把未知的想象的事件及后果与一已知事件与后果联系起来，把未来风险事件归结到有数据可查的造成这一风险事件的初始事件上，从而对风险做出评估和分析。旁推法就是利用类似项目的数据进行外推，用某一项目的历史记录对新的类似建设项目可能遇到的风险进行评估和分析。 -
第13题：
中国甲公司向美国乙公司（主营业地在美国）购买一批电脑。关于本案所涉合同的法律适用问题，下列说法正确的是：A.甲公司和乙公司可以协议选择合同所适用的法律
B.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用美国法
C.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法
D.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法或美国法答案：A,D解析：选项A正确。根据《法律适用法》第41条的规定，合同适用双方当事人选择的法律。甲公司和乙公司当然可以选择。选项B错误。根据《法律适用法》第41条的规定，当事人没有选择时，适用特征性履行方经常居所地法或其他与合同有最密切联系的法律。所谓的特征性履行方在这里指合同的卖方，即美国乙公司。但法律规定中是“或者”，答案中只说应该适用美国法显然不正确。特征性履行方的具体内容参见本题［考点深挖］。选项C错误。如B项所述，最密切联系地法和特征性履行方经常居所地法是一种“或者”的关系，这种关系的另一种表达是“可以”。选项D正确。如B项解析所述，最密切联系地法和作为特征性履行方经常居所地的美国法之间是一种“或者”的关系。D项的表述中体现出了或者，符合法律的规定。 -
第14题：
甲公司与乙公司签订一份专利实施许可合同，约定乙公司在专利有效期限内独占实施甲公司的专利技术，并特别约定乙公司不得擅自改进该专利技术。后乙公司根据消费者的反馈意见，在未经甲公司许可的情形下对专利技术做了改进，并对改进技术采取了保密措施。下列哪一说法是正确的？A:甲公司有权自己实施该专利技术
B:甲公司无权要求分享改进技术
C:乙公司改进技术侵犯了甲公司的专利权
D:乙公司改进技术属于违约行为答案：B解析：【考点】技术转让合同【详解】《合同法》第343条规定：“技术转让合同可以约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但不得限制技术竞争和技术发展。”据此，甲公司与乙公司的约定无效，乙公司有权改进技术，所以，选项C、D错误。《合同法》第354条规定：“当事人可以按照互利的原则，在技术转让合同中约定实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果的分享办法。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，其他各方无权分享。”本题中，甲公司与乙公司对改进的技术成果的分享办法未作约定，甲公司无权分享乙公司改进技术。所以，选项A错误，选项B正确。综上，本题正确答案为B。 -
第15题：
甲公司获得一项发明专利权。根据专利法律制度的规定，未经甲公司许可的下列行为中，构成侵犯甲公司专利权的是（ ）。A.乙公司在甲公司申请专利之前已经制造某产品，在甲公司就相同产品获得专利权后，乙公司在原有范围内继续制造该产品
B.丙公司购买甲公司获得专利权的产品后自行使用
C.丁研究所专为科学研究而使用甲公司的专利技术
D.戊网店销售明知是假冒甲公司专利的产品答案：D解析：(1)选项A：非专利权人在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经做好制造、使用的必要准备，在专利权人获得专利权后，非专利权人在原有的范围内继续制造、使用该专利技术的，不视为侵犯专利权；(2)选项C：专为科学研究和实验而使用有关专利的，不视为侵犯专利权。 -
第16题：
甲公司决定使用六西格玛法启动一项持续改进计划，甲公司最先应做的是：A.辨认需改进的流程，确定项目所需资源
B.收集流程表现，建立改进目标
C.分析测量阶段数据，确定按重要程度排列的影响质量的变量
D.优化解决方案答案：A解析：六西格玛法采用五步循环改进法，称为DMAIC模式，分别为定义（Define）、测量（Measure）、分析（Analyze）、改进（Improve）、控制（Control）。所以，第一步是定义，即辨认需改进的产品或过程，确定项目资源。 -
第17题：
甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）
- A、公司不得安排甲夜班劳动
- B、甲的产假时间由公司决定
- C、公司不得安排甲延长工作时间
- D、甲可享受不少于九十天的产假
正确答案:B -
第18题：
甲公司2013年取得一项发明专利，乙、丙、丁、戊四个公司未经甲公司许可使用其专利。下列行为中，属于侵犯甲公司专利权的是（）
- A、丁公司为进行科学实验而使用甲公司的专利产品
- B、戊公司取得强制许可后制造该专利产品
- C、丙公司在甲公司申请专利前已经制造相同产品，并且仅在原有范围内继续制造
- D、乙公司购买了甲公司的专利产品，经研究产品的原理后仿造该产品
正确答案:D -
第19题：
甲公司2010年获得一项发明专利。乙公司未经甲公司许可，以生产经营为目的制造该专利产品。丙公司未经甲公司许可进行下列行为，哪一项构成侵犯该专利的行为（）
- A、使用甲公司制造的该专利产品
- B、有意销售乙公司制造的该专利产品
- C、销售乙公司制造的该专利产品
- D、使用乙公司制造的该专利产品
正确答案:B -
第20题：
单选题甲公司与乙公司签订一份专利实施许可合同，约定乙公司在专利有效期限内独占实施甲公司的专利技术，并特别约定乙公司不得擅自改进该专利技术。后乙公司根据消费者的反馈意见，在未经甲公司许可的情形下对专利技术做了改进，并对改进技术采取了保密措施。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A甲公司有权自己实施该专利技术
B甲公司无权要求分享改进的技术
C乙公司改进技术侵犯了甲公司的专利权
D乙公司改进技术属于违约行为
正确答案： A解析：
A项，根据《技术合同司法解释》，独占实施许可，是指让与人在约定许可实施专利的范围内，将该专利仅许可一个受让人实施，让与人依约定不得实施该专利，本案甲公司无权实施该专利技术；B项，当事人可以按照互利的原则，在技术转让合同中约定实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果的分享办法。没有约定或者约定不明确，依照《合同法》的有关规定仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，其他各方无权分享；CD两项，非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效，因此，甲公司有关“乙公司不得擅自改进该专利技术”的特别约定属于“无效条款”，乙公司改进技术不构成违约行为，也不属于侵权行为。 -
第21题：
单选题王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司，下列关于甲公司组织机构的表述中，不符合公司法律制度规定的是（）。A甲公司决定不设董事会，由王某担任执行董事
B甲公司决定不设监事会，由刘某担任监事
C甲公司决定由执行董事王某兼任经理
D甲公司决定由执行董事王某兼任监事
正确答案： A解析： -
第22题：
不定项题甲公司依法可以实施裁员的情形包括（ ）。A甲公司生产经营发生严重困难
B甲公司可能破产
C甲公司决定转产
D甲公司富余职工较多
正确答案： A解析： -
第23题：
单选题甲公司是国内一家上市公司。甲公司对其各子公司实行全面预算管理，并通常使用增量预算方式进行战略控制，子公司预算需要经甲公司预算管理委员会批准后执行。2011年10月，甲公司投资了一个新的项目乙（子公司）。2011年11月，甲公司启动2012年度预算编审工作，此时甲公司应要求乙项目编制（ ）A增量预算
B零基预算
C固定预算
D弹性预算
正确答案： A解析： 乙子公司属于甲公司全新的子公司，没有可以参考的基数，预算编制者必须根据自己的经验和判断，加上对周围环境变化的预期来做预算。因此，乙子公司应编制零基预算。