（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。A、营销代表B、柜台员工C、营销专员D、客服人员

题目

（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。

  • A、营销代表
  • B、柜台员工
  • C、营销专员
  • D、客服人员
相似考题

1.“创建星级标准化武装保卫科”活动实行动态达标，动态考核，由“自报、()、评定”三个环节组成。A、自查B、审查C、抽查D、考核

2.根据《国家基本药物目录管理办法（暂行）》，有关国家基本药物的动态管理说法正确的是A、国家基本药物目录在保持数量相对稳定的基础上，实行动态管理B、原则上5年调整一次C、原则上3年调整一次D、经国家基本药物工作委员会审核同意，可适时组织调整E、经国家食品药品监督管理局审核同意，可适时组织调整

3.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度，C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改

4.分行机构管理模式逐步实现差异化，分行本部直接经营的部门和团队可实行()。A、动态管理、差别调整B、差别管理、动态调整C、统一管理、差别调整D、统一管理，动态调整

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。”相关问题

  • 第1题：

    2019年绩效考核管理办法规定,非负面清单管理单位实行工资备案制,月度自主考核确定工资申报额度,实行季度督查,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：2019年绩效考核管理办法规定，负面清单管理单位实行工资备案制，月度自主考核确定工资申报额度，实行季度督查，根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改

  • 第2题：

    根据《国家基本药物目录管理办法（暂行）》，国家基本药物目录在保持数量相对稳定的基础上，实行动态管理，原则上

    A.1年调整一次
    B.2年调整一次
    C.3年调整一次
    D.4年调整一次
    E.5年调整一次

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    国家基本药物目录实行动态管理，哪些因素下要进行调整？


    正确答案: （一）我国基本医疗卫生需求和基本医疗保障水平变化；
    （二）我国疾病谱变化；
    （三）药品不良反应监测评价；
    （四）国家基本药物应用情况监测和评估；
    （五）已上市药品循证医学、药物经济学评价；
    （六）国家基本药物工作委员会规定的其他情况。

  • 第4题：

    后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引，关于“目标成本变动考核”，错误理解的选项为（）

    • A、符合制度成本调整，考核基准随之调整
    • B、一级科目内成本调剂，考核基准随之调整
    • C、一级科目内成本调剂，考核基准不受影响
    • D、不符合制度成本追加，考核基准不予调整

    正确答案:B

  • 第6题：

    营销代表职级根据业绩完成情况，按（）考核，动态调整。

    • A、日
    • B、月
    • C、季
    • D、年

    正确答案:C

  • 第7题：

    装接容量80kVA的工业客户实行功率因数调整电费考核的标准是（）

    • A、0.9
    • B、0.85
    • C、0.8
    • D、不实行考核

    正确答案:D

  • 第8题：

    职工“两纪”积分实行（）考核，路局对单位按《关于印发〈太原铁路局安全检查监督管理办法〉的通知》（太铁安监〔2011〕211号）规定进行考核，单位对职工按太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法进行考核。

    • A、逐级
    • B、分级
    • C、分别
    • D、分段

    正确答案:A

  • 第9题：

    标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    为了落实各级设备状态信息管理责任，健全设备全过程状态信息管理工作机制，确保设备全寿命周期内状态信息的规范、完整和准确，应实行（）。

    • A、分级管理，动态考核
    • B、集中管理，集中考核
    • C、动态管理，分级考核
    • D、集中管理，动态考核

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。
    A

    营销代表

    B

    柜台员工

    C

    营销专员

    D

    客服人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    债务重组实行授权管理和动态调整，根据（）执行。
    A

    重组操作手册

    B

    每年下达的授权书

    C

    业务需要

    D

    重组管理办法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    税务机关对纳税人的纳税信用级别实行动态调整。( )


    参考答案：对

  • 第14题：

    装接容量80kVA的工业客户实行功率因数调整电费考核的标准是（）

    A0.9

    B0.85

    C0.8

    D不实行考核


    D
    略

  • 第15题：

    后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。

    • A、月
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年

    正确答案:D

  • 第16题：

    网络安全等级保护工作是对国家秘密信息、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统实行（）

    • A、分等级实行安全保护
    • B、分等级进行系统定级
    • C、分等级实行监管
    • D、分等级进行测评

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    农户贷款贷后管理应遵循“职责明确、（）；考核到位、（）；分类指导、（）”的原则。

    • A、责任到人
    • B、动态调整
    • C、奖惩结合
    • D、动态管理

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    根据《国家基本药物目录管理办法（暂行）》，国家基本药物目录在保持数量相对稳定的基础上，实行动态管理，原则上（）

    • A、1年调整一次
    • B、2年调整一次
    • C、3年调整一次
    • D、4年调整一次
    • E、5年调整一次

    正确答案:C

  • 第19题：

    各级卫生行政部门对首席卫生监督员要（），实行动态管理 

    • A、季度考核
    • B、年终考核
    • C、定期轮换
    • D、定期考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    分行对柜员的身份实行动态管理，将每年考核位于后列的正式柜员转为派遣柜员，将考核优秀的派遣柜员转为正式柜员。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    农户小额贷款坚持“小额、分散”的原则，实行“（）”的信用额度管理办法。

    • A、统一授信
    • B、授权管理
    • C、按期还款
    • D、适时考核调整

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    判断题
    后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。
    A

    月

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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