根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
军官考核结果分为()等次。
第6题:
专业技术干部考评结果分为()等次
第7题:
商业银行应当依据评价结果将董事划分为()。
第8题:
董事会和监事会应当组织会谈,向被评为()的董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事。
第9题:
称职
一般称职
基本称职
不称职
特别称职
第10题:
非常称职
称职
基本称职
不称职
非常不称职
第11题:
不称职;基本称职
基本称职;不称职
称职;基本称职
不称职;称职
第12题:
称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
国家公务员的考核结果分为()。
A称职、不称职两个等次
B优秀、称职、不称职三个等次
C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第17题:
年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。
第18题:
《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当依据评价结果将董事划分为()三个级别。
第19题:
被评为()的董事,董事会和监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能改进,商业银行应当要求更换董事。
第20题:
商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价,依据评价结果可将董事划分为()。
第21题:
优秀
称职
基本称职
不称职
第22题:
好、中、差
优秀、良好、一般
优秀、称职、不称职
优秀、称职、基本称职、不称职
第23题:
称职
一般称职
基本称职
不称职