战略在实施的初期，战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用；但当战略目标即将实现之际，它便失去了应有的作用。为了使保持银行的经营活力，在制定战略时必须注意（）。A、远见B、科学C、求新D、求实

题目

战略在实施的初期，战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用；但当战略目标即将实现之际，它便失去了应有的作用。为了使保持银行的经营活力，在制定战略时必须注意（）。

  • A、远见
  • B、科学
  • C、求新
  • D、求实
相似考题

1.战略目标的制定过程的阶段为()A、战略目标分析B、实践战略目标C、拟定战略目标D、评价和确定战略目标

2.目标管理法的步骤是（ ）A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

3.现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

4.俱乐部可以在6—12个月完成的战略目标称为()。A长期运作战略目标B中期运作战略目标C短期运作战略目标D即期运作战略目标

参考答案和解析
正确答案:C
更多“战略在实施的初期，战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用；但当战略目标”相关问题

  • 第1题：

    现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。

    A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”
    B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”
    C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”
    D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）

    • A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
    • B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
    • C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
    • D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
    • E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    正确的战略目标会发挥（）重要作用。

    • A、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展
    • B、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据
    • C、战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用
    • D、战略目标能够使企业使命具体化和数量化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面是企业经营战略内容中的（）

    • A、战略思想
    • B、战略目标
    • C、战略重点
    • D、战略阶段

    正确答案:C

  • 第5题：

    应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述战略目标在战略管理中的作用？


    正确答案: （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
    （2）战略目标企业战略实施的指导方针。
    （3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
    （4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
    （5）战略目标能够激励各级管理人员和广大员工。

  • 第7题：

    （）在经营战略体系中居于关键或核心地位，对战略目标的实现起到保证作用。

    • A、战略目标
    • B、战略规划
    • C、战略方针

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    战略在实施的初期，战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用；但当战略目标即将实现之际，它便失去了应有的作用。为了使保持银行的经营活力，在制定战略时必须注意（）。
    A

    远见

    B

    科学

    C

    求新

    D

    求实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代企业的生存与发展过程，实际是“（　）”循环。
    A

    制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略

    B

    制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略

    C

    制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略

    D

    制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。
    A

    制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略

    B

    制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略

    C

    制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略

    D

    制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
    A

    长期战略目标的实施以短期战略目标为基础

    B

    短期战略目标的制定以长期战略目标为方向

    C

    长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标

    D

    短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用

    E

    短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于企业的战略目标，下列说法错误的是（）
    A

    战略目标必须明确和具体

    B

    战略目标的时限通常在五年以上

    C

    战略目标具有唯一性

    D

    战略目标应具有挑战性并切实可行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”的循环。

    A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
    B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
    C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
    D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    发展战略的实施过程包括（）。

    • A、分解战略目标
    • B、分析战略目标
    • C、监控战略实施
    • D、调整发展战略

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    目标管理法的步骤是（）

    • A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
    • B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
    • C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
    • D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

    正确答案:A

  • 第16题：

    在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。

    • A、措施
    • B、目的
    • C、结果
    • D、后果

    正确答案:C

  • 第17题：

    论述战略目标在企业战略管理中的作用。


    正确答案: 企业战略目标指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力，取得满意的战略绩效的目标。其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额，如何比竞争对手提供更好的产品和服务，如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等。
    企业战略目标在企业战略管理中具有十分重要的作用：
    （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
    （2）战略目标是企业战略实施的
    指导方针。
    （3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
    （4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
    （5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。

  • 第18题：

    现代企业的生存与发展过程，实际上是"（）"的循环。

    • A、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订战略
    • B、制订战略-实施战略-实现战略目标-制订新战略
    • C、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订新战略
    • D、制订战略-修改战略-实现战略目标-制订战略

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    关于企业的战略目标下列说法正确的有（）
    A

    企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据

    B

    企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化

    C

    企业战略目标必须具有挑战性并切实可行

    D

    企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用

    E

    企业战略目标应突出重点而不宜太多


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    发展战略的实施过程包括（）。
    A

    分解战略目标

    B

    分析战略目标

    C

    监控战略实施

    D

    调整发展战略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代企业的生存与发展过程，实际上是“（　　）”循环。
    A

    制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果

    B

    制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略

    C

    制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略

    D

    制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略


    正确答案： C
    解析：
    现代企业的生存与发展过程，实际上是“制定战略—实施战略—实现战略目标一制定新战略”的循环。当企业决策层认识到制定总体发展战略的重要性时，如何根据企业的实际环境来制定、实施战略，就成为企业决策者首先面对并要认真解决好的一个极其重要的问题。

  • 第22题：

    多选题
    企业制定战略目标的重要作用表现为（）
    A

    战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡

    B

    战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实

    C

    战略目标必须具有挑战性，并切实可行

    D

    战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据

    E

    战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和员工有很大的激励作用


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列不符合战略目标标准的是（　　）。
    A

    战略目标的设置要具有崇高意义

    B

    战略目标可以是模糊、不确定的

    C

    战略目标要简洁，容易对内对外沟通

    D

    战略目标要具有挑战性


    正确答案： A
    解析：
    一个好的企业战略目标应该达到以下四个标准：①要有崇高的意义；②要有比较明确的又是十分具有挑战性的目标；③要简洁，容易对内对外沟通；④尽可能做到人人皆知。

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