老王今年52岁,某公司中层管理人员,月税后收入8000元,离异,与儿子小王共同生活,小王大专毕业,现为某超市财务人员,月税后收入3000元,他们目前居住的两居室市价为90万元。老王目前有60万元的储蓄,他预算60岁退休后每月生活费5000元,假设老王预期寿命为85岁,不考虑他的社保,目前的储蓄包括一些基金证券,退休前整体收益率为5%,退休后全部转化为存款,年收益率为3%。老王退休时的退休基金缺口为()元。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员,不列入综合考核范围。
第7题:
投资方案各年税后营业现金净流量等于()。
第8题:
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。
第9题:
第10题:
1046855
837484
1164050
931240
第11题:
总经理比中层管理人员更需要人际技能
总经理比中层管理人员更需要自由行为权
总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
第12题:
5478
2789
6574
6552
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
以信用方式办理县域工薪人员消费贷款的借款人应具备哪些条件()。
第19题:
某公司有96名工人,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
第20题:
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为()人。
第21题:
1046855
837484
1164050
931240
第22题:
是按生产要素分配的体现
是按劳分配的具体体现
是我国个人收入分配的基本制度
有利于防止个人收入分配上的两极分化
第23题:
税后收入-税后成本
营业收入-经营成本-所得税
税后净利+折旧×所得税率
税后收入-税后成本+折旧×所得税率
税后净利+折旧
第24题:
170545
167909
613527
296956