请简述支付结算的基本原则。

正确答案：
支付结算的基本原则是：(1)恪守信用、履约付款原则；(2)谁的钱进谁的账、由谁支配原则；(3)银行不垫款原则。

正确答案：B
B【解析】单位、个人和银行办理支付结算必须遵守下列原则：（ l ）恪守信用，履约付款。
（ 2 ）谁的钱进谁的账，由谁支配。（ 3 ）银行不垫款。

正确答案：

答案：A,B,C

解析：

正确答案：
3．【参考答案】人民币银行结算账户是指存款人在经办银行开立的办理资金收付结算的人民币活期存款账户．
银行结算账户管理应遵循的基本原则：
(1)一个基本账户原则．即存款人只能在银行开立一个基本存款账户，不能多头开立基本存款账户．
(2)自主选择银行开立银行结算账户原则．即存款人可以自主选择银行开立银行结算账
户．除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户．
(3)守法原则．
(4)存款保密原则．即银行应依法为存款人的银行结算账户信息保密．对单位银行结算账户和个人银行结算账户的存款和有关资料，除国家法律、行政法规另有规定外，银行有权拒绝任何单位或个人查询．

正确答案：
 

正确答案：
员工培训的基本原则包括：
(1)战略性原则。从企业发展战略出发去思考相关问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
(2)长期性原则。要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性，抛弃那种急功近利的员工培训态度，坚持员工培训的长期性。
(3)按需培训原则。员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训。
(4)实践培训原则。培训过程中要创造实践条件，以实际操作来印证、深化培训的具体内容，这样更有利于实践成果的转化。
(5)多样性培训原则。企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。
(6)企业与员工共同发展原则。有效的员工培训，会使员工和企业共同受益，促进员工和企业共同发展。
(7)全员培训与重点培训结合原则。全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质；重点培训是指对企业技术中坚、管理骨干(特别是中高层管理人员)加大培训力度，进行重点培训。
(8)反馈与强化培训效果的原则。反馈的作用在于巩固学习技能、及时纠正错误和偏差；强化是将反馈结果与受训人员的奖励和惩罚相结合。
(9)注重投入提高效益的原则。员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。