各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
第1题:
对涉及农民负担案(事)件的责任人员给予政纪处分的同时,可以给予通报批评、()和调离等组织处理。
第2题:
《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取()。
第3题:
对违规人员的处理种类中的其他处理包括()
第4题:
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理方式:(),以上处理方式可以并处。
第5题:
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔
第6题:
对违规责任人员的其他处理包括:积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括()。
第7题:
稽核人员擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题,致使上报的稽核报告不真实、不完整,但未造成后果。给予稽核人员()。
第8题:
对
错
第9题:
停职
责令辞职
免职
降职
第10题:
责令辞职及应承担责任的单方辞职或解除劳动合同解聘职务
扣减绩效工资8000元
免职
对劳务派遣人员“退回”
第11题:
调离岗位
公开道歉
引咎辞职
降职
第12题:
批评教育、通报批评
经济处罚
纪律处分
其他处理包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等
移交司法机关处理
第13题:
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。
第14题:
违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的,()年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别,并取消当年评选先进资格。
第15题:
员工违规有哪些处理种类?()
第16题:
对违规人员的处理种类有()
第17题:
案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取的组织处理措施不包括()。
第18题:
案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取()等组织处理措施。
第19题:
解聘专业技术职务
免职
离岗清收
除名
开除
第20题:
扣减绩效工资、降低薪酬等级
责令辞职或免职
处分,包括警告、记过、记大过、撤职(解除聘任职务)
解除劳动合同
第21题:
一年
三年
五年
半年
第22题:
解除劳动合同
经济处罚
免职
停职
待岗管理
第23题:
调离稽核工作岗位
解聘专业技术职务
罚款
警告处分