下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C、雇员取得的奖金、津贴、补贴D、雇员取得的加班工资和年终加薪

题目

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

  • A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
  • B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
  • C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
  • D、雇员取得的加班工资和年终加薪
相似考题

1.根据企业所得税法律制度的规定，纳税人在计算应纳税所得额时，对发生的下列支出项目中，可以作为工资薪金支出的有（）。A. 地区补贴B. 独生子女补贴C. 物价补贴D. 误餐补贴

2.我国个人所得税法中规定的工资、薪金所得包括工资、薪金及()。A、奖金B、年终加薪C、劳动分红D、津贴E、补贴

3.下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金范围的包括（ ）。A．雇员向受雇企业投资分配的股息收入B．雇员调动工作取得的旅费和安家费C．雇员离退休、退职取得的各项收入D．雇员取得的奖金、津贴、补贴E．雇员取得的加班工资和年终加薪

4.企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )

更多“下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括”相关问题

  • 第1题：

    根据新的企业所得税法规定，下列各项中准予在应纳税所得额中按照实际发生数扣除的项目有（ ）。

    A．工资、薪金支出

    B．捐赠支出

    C．增值税税金

    D．赞助支出


    正确答案：B
    本题考核企业所得税准予据实扣除的项目。只有公益性捐赠支出，才可在年度利润总额12%以内部分限额扣除；增值税属于价外税，其已纳税额不得在所得税前扣除。赞助支出为不得扣除项目。

  • 第2题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
    B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
    C、工资、薪金总额包括职工教育经费
    D、工资、薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第3题：

    （2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，不得在以后纳税年度结转扣除。

  • 第4题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，（）不属于工资薪金支出的范围。

    • A、工资
    • B、劳动保护费
    • C、年终加薪
    • D、奖金

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据新企业所得税法的规定，下列可以税前扣除的项目包括（）。

    • A、发生的合理的工资薪金支出
    • B、实际发生的职工福利费
    • C、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出
    • D、合理的成本、费用、税金、损失和其他支出
    • E、为职工购买商业补充保险的费用

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    根据企业所得税法律制度的规定，纳税人的下列支出，不得在计算应纳税所得额时扣除的有（）。

    • A、合理工资薪金总额2.5％以内的职工教育经费
    • B、企业所得税税款
    • C、交通罚款
    • D、消费税税款

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

    • A、2%
    • B、14%
    • C、2.5%
    • D、５％

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据企业所得税法的规定，在计算应纳税所得额时，（）不得从收入总额中扣除

    • A、职工工会经费
    • B、工资、薪金支出
    • C、借款费用
    • D、税收滞纳金、罚款

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    根据个人所得税法律制度规定，下列属于综合所得的有（  ）。
    A

    工资薪金所得

    B

    财产租赁所得

    C

    劳务报酬所得

    D

    财产转让所得


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
    A

    2%

    B

    14%

    C

    2.5%

    D

    ５％


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
    A

    工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

    B

    工资薪金有现金形式和非现金形式

    C

    工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

    D

    工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
    B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
    C.工资.薪金总额包括职工教育经费
    D.工资.薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第14题：

    根据个人所得税法律制度规定，下列属于综合所得的有（ ）。

    A.工资薪金所得
    B.财产租赁所得
    C.劳务报酬所得
    D.财产转让所得

    答案：A,C
    解析：

  • 第15题：

    （2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第16题：

    根据个人所得税法律制度规定，下列各项中，属于居民个人综合所得的有（）。

    A.工资薪金所得
    B.财产租赁所得
    C.劳务报酬所得
    D.财产转让所得

    答案：A,C
    解析：

  • 第17题：

    《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。 

    • A、10%
    • B、12%
    • C、14%
    • D、17%

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。

    • A、企业参加财产保险按规定缴纳的保险费
    • B、企业发生的合理工资薪金支出
    • C、企业发生的合理的劳动保护支出
    • D、税收滞纳金

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

    • A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
    • B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
    • C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
    • D、雇员取得的加班工资和年终加薪

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第21题：

    根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是()。
    A

    企业参加财产保险按规定缴纳的保险费

    B

    企业发生的合理工资薪金支出

    C

    企业发生的合理的劳动保护支出

    D

    税收滞纳金


    正确答案： C
    解析： 税收滞纳金不能在企业所得税税前扣除。

  • 第23题：

    多选题
    下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括()。
    A

    从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助

    B

    雇员向受雇企业投资而分配的股息收人

    C

    雇员取得的奖金、津贴、补贴

    D

    雇员取得的加班工资和年终加薪


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

相关内容