两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（　）。A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者

题目

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（　）。

  • A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 
  • B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者 
  • C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 
  • D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业 
相似考题

1.随着数理经济学的迅速发展，西方经济学家日益划分为（）两个集团。A.实证经济学家和规范经济学家B.数理经济学家和文字经济学家C.理论经济学家和计量经济学家D.宏观经济学家和微观经济学家

2.如果经济学家的市场是完全竞争的，对经济学家的需求是无弹性的，那么经济学家供给的增加会导致全体经济学家收入的增加。

3.共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

4.国外卫生经济学形成的标志是（）A.美国经济学会开始研究卫生经济问题；B.国外经济学家开始研究医疗经济学；C.缪尔达尔发表《卫生经济问题》；D.1962和1968分别召开的三次卫生经济学术讨论会。

更多“两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：

    经济学家甲指出的歧视现象属于()。
    A:职业歧视
    B:工资歧视
    C:统计性歧视
    D:员工歧视

    答案：B
    解析：
    工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如，雇主支付给女性员工的工资，要低于从事同种职业、具有相同工作经验，以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
    男性和女性之问的工资性报酬差别可从以下几个方面加以解释：一是年龄和受教育程度。根据人力资本投资理论，两个非常重要的且可衡量的影响工资性报酬的因素是受教育程度和年龄，年龄往往代表着一个人的潜在劳动力市场经验的多少。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所接受的平均在职培训时间少于男性，这也会使女性的工资性报酬低于男性。二是职业。三是工时和工作经验。由于女性尤其是那些需要抚育孩子的女性往往需要承担更多的家庭责任，所以女性的总体市场工作时间通常要比男性更少，这不仅会直接影响她们的工资性报酬水平，而且还会由于市场工作经验时间的不足而影响她们以后的工资增长。

  • 第2题：

    共用题干
    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：

    可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
    C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
    D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

    答案：B,D
    解析：
    工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如，雇主支付给女性员工的工资，要低于从事同种职业、具有相同工作经验，以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
    男性和女性之问的工资性报酬差别可从以下几个方面加以解释：一是年龄和受教育程度。根据人力资本投资理论，两个非常重要的且可衡量的影响工资性报酬的因素是受教育程度和年龄，年龄往往代表着一个人的潜在劳动力市场经验的多少。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所接受的平均在职培训时间少于男性，这也会使女性的工资性报酬低于男性。二是职业。三是工时和工作经验。由于女性尤其是那些需要抚育孩子的女性往往需要承担更多的家庭责任，所以女性的总体市场工作时间通常要比男性更少，这不仅会直接影响她们的工资性报酬水平，而且还会由于市场工作经验时间的不足而影响她们以后的工资增长。

  • 第3题：

    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
    经济学家甲指出的歧视现象属于（ ）。



    A.职业歧视


    B.员工歧视


    C.统计性歧视


    D.工资歧视

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视类型。

    职业歧视

    “对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。”与经济学家甲指出的歧视现象不同，所以A错误；

    工资歧视

    “雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。”女性和男性之间出现的平均工资性报酬差距的原因：生产率特征方面的平均水平存在差异；具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬（劳动力市场歧视）。

    与经济学家甲指出的歧视现象不同，所以D正确；

    BC属于歧视现象来源，与题干描述不符，错误；

  • 第4题：

    国外卫生经济学形成的标志是（）

    • A、美国经济学会开始研究卫生经济问题；
    • B、国外经济学家开始研究医疗经济学；
    • C、缪尔达尔发表《卫生经济问题》；
    • D、1962和1968分别召开的三次卫生经济学术讨论会。

    正确答案:D

  • 第5题：

    荷兰著名经济学家（）讨论了政策目标与政策工具之间的一一对应关系。

    • A、丁伯根
    • B、邓宁
    • C、休谟
    • D、凯恩斯

    正确答案:A

  • 第6题：

    随着数理经济学的迅速发展，西方经济学家日益划分为（）两个集团。

    • A、实证经济学家和规范经济学家
    • B、数理经济学家和文字经济学家
    • C、理论经济学家和计量经济学家
    • D、宏观经济学家和微观经济学家

    正确答案:B

  • 第7题：

    提出“年龄-收入曲线”的经济学家是贝克尔。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    经济学家认为，收入分配有三种标准，即（）、（）、（）。


    正确答案:贡献标准；需要标准；平等标准

  • 第9题：

    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 经济学家甲指出的歧视现象属于（　）。

    • A、职业歧视
    • B、员工歧视
    • C、统计性歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    经济学家讨论“人们的收入差距大一点好还是小一点好”这一问题属于（）所要研究的问题。
    A

    实证经济学

    B

    规范经济学

    C

    宏观经济学

    D

    微观经济学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经济学家用来说明收入状况的图形是（）
    A

    洛沦兹曲线

    B

    拉弗曲线

    C

    生产可能性曲线

    D

    无差异曲线


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    荷兰著名经济学家（）讨论了政策目标与政策工具之间的一一对应关系。
    A

    丁伯根

    B

    邓宁

    C

    休谟

    D

    凯恩斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：

    经济学家甲指出的歧视现象属于()。
    A:职业歧视
    B:员工歧视
    C:统计性歧视
    D:工资歧视

    答案：D
    解析：
    工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如，雇主支付给女性员工的工资，要低于从事同种职业、具有相同工作经验，以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
    男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，关于这一工资性报酬差距的形成，通常的解释有：①年龄和受教育程度。年纪较大的女性的受教育程度往往低于男性。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所受到的平均在职培训时间少于男性。②职业。女性和男性劳动者在高工资职业和低工资职业中所占的比例不同，必然会引起他们之间的工资性报酬比率存在差异。③工时和工作经验。女性的总体市场工作时间通常要比男性更少。

  • 第14题：

    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。

    A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

    答案：B,C
    解析：
    由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者，女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者，这可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异。

  • 第15题：

    用于解释相似资源储备国家之间和同类工业品之间的双向贸易理论是由（ ）提出的。

    A.英国经济学家亚当斯密
    B.英国经济学家大卫李嘉图
    C.美国经济学家克鲁格曼
    D.瑞典经济学家赫俄而歇林

    答案：C
    解析：
    考核第10章第1节，本题较偏，克鲁格曼提出了规模经济贸易理论。

  • 第16题：

    经济学家用来说明收入状况的图形是（）

    • A、洛沦兹曲线
    • B、拉弗曲线
    • C、生产可能性曲线
    • D、无差异曲线

    正确答案:A

  • 第17题：

    1817年，古典经济学家（）提出了基于国家之间生产技术相对差异的比较优势理论。

    • A、亚当.斯密
    • B、大卫.李嘉图
    • C、休谟
    • D、凯恩斯

    正确答案:B

  • 第18题：

    基尼系数是意大利经济学家基尼（Corrado Gini，1884-1965）于1912年提出的，定量测定收入分配差异程度。如果基尼系数接近0.5，属于（）。

    • A、收入差距比较平均
    • B、收入差距相对合理
    • C、收入差距较大
    • D、收入差距悬殊

    正确答案:C

  • 第19题：

    经济学家讨论“人们的收入差距大一点好还是小一点好”这一问题属于（）所要研究的问题。

    • A、实证经济学
    • B、规范经济学
    • C、宏观经济学
    • D、微观经济学

    正确答案:B

  • 第20题：

    经济学家一般认为造成个人之间收入差距的原因有（）等三个。

    • A、机遇
    • B、财产
    • C、个人能力
    • D、环境

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    现代经济学一般用职业的（）来解释为什么相同素质的劳动者之间薪酬会有差异。


    正确答案:非货币特征

  • 第22题：

    单选题
    用于解释相似资源储备国家之间和同类工业品之间的双向贸易理论是由（  ）提出的。
    A

    英国经济学家亚当∙斯密

    B

    英国经济学家大卫李嘉图

    C

    美国经济学家克鲁格曼

    D

    瑞典经济学家赫克歇尔和俄林


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    如果经济学家的市场是完全竞争的，对经济学家的需求是无弹性的，那么经济学家供给的增加会导致全体经济学家收入的增加。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容