将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。A、目标管理B、平衡计分卡C、流程管理D、过程管理

题目

将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。

  • A、目标管理
  • B、平衡计分卡
  • C、流程管理
  • D、过程管理
相似考题

1.班级目标管理是指_________与学生共同确定班级总体目标，然后将总体目标转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成_________，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。

2.目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对

3.按照()划分,可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能

4.由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为( )。A．目标管理B．平衡记分卡C．流程管理D．过程管理

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  • 第1题：

    绩效计划目标可以分为（）


    A.绩效目标

    B.发展目标

    C.组织目标

    D.部门目标

    E.个人目标

    答案：A,B
    解析：
    本题考查绩效计划目标的种类。

    绩效计划目标的种类：

    （1）绩效目标：来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标

    （2）发展目标：支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

  • 第2题：

    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。

    • A、专业目标
    • B、组织目标
    • C、部门目标
    • D、个人目标

    正确答案:D

  • 第4题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    预算也要有明确的目标，预算的目标应该是（）。

    • A、组织目标
    • B、个人目标
    • C、部门目标
    • D、衡量目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织中完善的目标系统包括（）

    • A、个人目标 
    • B、各部门目标 
    • C、分组织目标 
    • D、专业目标 
    • E、整个组织目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（）

    • A、组织的任务
    • B、组织的政策
    • C、组织的远景和使命称述
    • D、个人目标

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    组织中完善的目标系统包括（）
    A

    个人目标 

    B

    各部门目标 

    C

    分组织目标 

    D

    专业目标 

    E

    整个组织目标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准，这个过程被称为（　　）。
    A

    目标管理

    B

    平衡计分卡

    C

    流程管理

    D

    过程管理


    正确答案： D
    解析：
    目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。在目标管理方式中，管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标。

  • 第11题：

    单选题
    将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为()。
    A

    目标管理

    B

    平衡计分卡

    C

    流程管理

    D

    过程管理


    正确答案： A
    解析： 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标的过程是实施目标管理时自上而下设计目标的过程

  • 第12题：

    单选题
    目标管理对以下都有用，除了：（）
    A

    整合项目目标和组织目标

    B

    整合项目目标和公司其他部门的目标

    C

    整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标

    D

    整合项目目标和个人目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准，这个过程被称为( )。

    A.目标管理
    B.平衡计分卡
    C.流程管理
    D.过程管理

    答案：A
    解析：
    目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。在目标管理方式中，管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标。

  • 第14题：

    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:B

  • 第15题：

    任务分析是指将教学目标逐级细化为各种子目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    • A、计划
    • B、领导
    • C、组织
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）

    • A、分工
    • B、协调
    • C、专业化
    • D、部门化

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。


    正确答案:前提

  • 第19题：

    目标管理对以下都有用，除了：（）

    • A、整合项目目标和组织目标
    • B、整合项目目标和公司其他部门的目标
    • C、整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标
    • D、整合项目目标和个人目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    组织目标系统的最低层次是（）。

    • A、专业目标
    • B、分组织目标
    • C、部门目标
    • D、个人目标

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    组织目标系统的最低层次是（）。
    A

    专业目标

    B

    分组织目标

    C

    部门目标

    D

    个人目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
    A

    计划

    B

    领导

    C

    组织

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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