制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？

题目

制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？

相似考题

1.下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争

2.在劳动市场上，货币工资率越高，个别劳动的供给量就越大。

3.假定整个经济原来处于一般均衡状态，如果现在由于某种原因，商品‘Y的市场供给增加，试考察： (1)X的替代品市场和互补品市场会有什么变化？ (2)在生产要素市场上会有什么变化？ (3)收入的分配会有什么变化？

4.关于长期总供给曲线，下列说法中正确的是A.长期来看，货币工资具有完全伸缩性;B.劳动市场达到均衡时的就业量即充分就业量;C.政府的宏观经济政策可以对产量发生影响;D.货币只起价值尺度和交换媒介的作用，与商品价值的决定无关;E.名义货币供给量的变动将影响劳动市场的均衡;

更多“制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？”相关问题

  • 第1题：

    近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。如果劳动供给没有变动，这项法律将如何影响就业与工资？


    正确答案:如果劳动供给没有变动，这项法律使得劳动市场上的劳动需求量减少，就业减少，工资增加。

  • 第2题：

    在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（　）。

    • A、外部劳动市场 
    • B、内部劳动市场 
    • C、优等劳动市场 
    • D、次等劳动市场

    正确答案:B

  • 第3题：

    工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。

    • A、大于
    • B、小于
    • C、等于
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的，即使个体劳动供给曲线通常是向后弯曲的（）

    • A、以上论述是不正确的：市场劳动供给曲线也是向后弯曲的
    • B、市场劳动供给曲线是“价格调整的”，而个体劳动供给曲线则不是
    • C、在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求，因此，必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡
    • D、某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来，超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量

    正确答案:D

  • 第5题：

    总需求和总供给决定的均衡处，以下说法正确的是（）

    • A、产品市场处于均衡
    • B、货币市场处于均衡；
    • C、劳动市场处于均衡
    • D、产品市场和货币市场处于均衡而劳动市场处于非均衡
    • E、劳动市场处于均衡而产品市场和货币市场处于非均衡

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动市场的供给曲线是向后弯曲的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    凯恩斯学派关于劳动市场理论的主要观点是什么？


    正确答案:（1）工资刚性是在供给方面对失业的一个基本解释。当价格水平较低时，实际工资较高，这样会形成劳动供给大于劳动需求。由于工资能上不能下，这种状况将持续下去。这就是产生失业的原因。
    （2）在名义工资不降的情况下，价格提高可以使实际工资下降，刺激企业增加劳动需求。由于工人存在“货币工资幻觉”，实际工资下降可以被工人接受。因此，政府应该采取提高价格的政策，解决失业问题。

  • 第8题：

    单选题
    非自愿失业的存在（）
    A

    原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高

    B

    原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低

    C

    古典经济学家认可

    D

    对整个经济的影响无足轻重


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。

    正确答案： 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
    结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？

    正确答案： 那些在有工会的劳动力市场没有找到工作的人来到了没有工会的市场，导致劳动力供应曲线右移。使劳动力雇用数量增加而工资降低。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。一些工人的工资，特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响？

    正确答案： 一项关于福利津贴的强制性管制会增加不熟练工人和无经验工人的失业率。因为这些工人的均衡工资往往较低，当福利津贴的强制性管制措施迫使这些工人的工资高于使供求平衡的水平时，与均衡水平相比，它就增加了劳动供给量而减少劳动需求量。存在过剩的劳动供给，由于愿意工作的不熟练工人和无经验工人多于工作岗位，所以一项关于福利津贴的强制性管制增加了这些工人的失业。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。为什么劳动供给曲线会由于这项法律而移动？这种劳动供给的移动增强还是削弱了这项法律对工资和就业的影响？

    正确答案： 由于这项法律增加了劳动者的工资收入，将吸引起更多人加入到劳动供给队伍中来，劳动供给的增加，使得劳动供给曲线右移。这种劳动供给的移动削弱了这项法律对工资和就业的影响，因为就业者的均衡工资比劳动供给曲线移动前有所降低，失业者的人数比劳动供给曲线移动前有所增加。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。


    正确答案: 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
    结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。

  • 第14题：

    企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。


    正确答案:宏观经济形式

  • 第15题：

    假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）

    • A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降
    • B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升
    • C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
    • D、对X市场没有任何影响

    正确答案:B

  • 第16题：

    假定由于更好的培训，工人的生产率提高了。 （1）对劳动的需求会有什么变化？ （2）均衡实际工资会有什么变化？ （3）对该国经济的总就业会有什么影响？


    正确答案:假定培训只影响劳动生产率，则由于培训，工人的劳动生产率提高了，整个社会中对劳动的需求会增加；实际均衡工资会提高；该国总就业量会提高，就业情况会改善。

  • 第17题：

    （）是劳动供给决策的决定因素。

    • A、劳动者的偏好
    • B、劳动者的身体素质
    • C、工资
    • D、劳动市场需求

    正确答案:C

  • 第18题：

    非自愿失业的存在（）

    • A、原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高
    • B、原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低
    • C、古典经济学家认可
    • D、对整个经济的影响无足轻重

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动市场上的垄断因素表现在（）。

    • A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
    • B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给
    • C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求
    • D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求
    • E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    问答题
    假定由于更好的培训，工人的生产率提高了。 （1）对劳动的需求会有什么变化？ （2）均衡实际工资会有什么变化？ （3）对该国经济的总就业会有什么影响？

    正确答案： 假定培训只影响劳动生产率，则由于培训，工人的劳动生产率提高了，整个社会中对劳动的需求会增加；实际均衡工资会提高；该国总就业量会提高，就业情况会改善。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    总需求和总供给决定的均衡处，以下说法正确的是（）
    A

    产品市场处于均衡

    B

    货币市场处于均衡；

    C

    劳动市场处于均衡

    D

    产品市场和货币市场处于均衡而劳动市场处于非均衡

    E

    劳动市场处于均衡而产品市场和货币市场处于非均衡


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。

    正确答案： 宏观经济形式
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。如果劳动供给没有变动，这项法律将如何影响就业与工资？

    正确答案： 如果劳动供给没有变动，这项法律使得劳动市场上的劳动需求量减少，就业减少，工资增加。
    解析： 暂无解析

相关内容