当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。A、产出差异和价格差异B、产量差异和组合差异C、产出差异和组合差异D、组合差异和价格差异

题目

当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。

  • A、产出差异和价格差异
  • B、产量差异和组合差异
  • C、产出差异和组合差异
  • D、组合差异和价格差异
相似考题

1.下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

2.直接材料成本差异,是指直接材料实际成本与标准成本之间的差额,该项差异可分解为()和()。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接材料数量差异D.直接材料标准差异

3.对直接材料成本差异由直接材料价格差异和直接材料预算差异构成。()

4.标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()此题为判断题(对，错)。

更多“当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。A、产出差异和价格差异B、产量差异和组合差异C、产出差异和组合差异D、组合差异和价格差异”相关问题

  • 第1题：

    某产品本月成本资料如下：
    　（1）单位产品标准成本



    本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。
    　（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：



    ＜1>、计算本月产品成本差异总额。
    ＜2>、计算直接材料价格差异和用量差异。
    ＜3>、计算直接人工效率差异和工资率差异。
    ＜4>、计算变动制造费用耗费差异和效率差异。
    ＜5>、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。


    答案：
    解析：
    本月产品成本差异总额＝17550－855×20＝450（元）
    【考点“直接人工成本差异分析”】

    直接材料价格差异
    ＝（实际价格－标准价格）×实际产量下实际用量
    ＝（9000/900－9）×900＝900（元）（0.5分）
    直接材料用量差异
    ＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
    ＝（900－50×20）×9＝－900（元）（0.5分）
    【考点“直接人工成本差异分析”】

    直接人工工资率差异
    ＝（实际工资率－标准工资率）×实际产量下实际人工工时
    ＝（3325/950－4）×950＝－4 75（元）（1分）
    直接人工效率差异
    ＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×标准工资率
    ＝（950－45×20）×4＝200（元）（1分）
    【考点“直接人工成本差异分析”】

    变动制造费用耗费差异
    ＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
    ＝（2375/950－3）×950＝－475（元）（1分）
    变动制造费用效率差异
    ＝ （实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
    ＝（950－45×20）×3＝150（元）（1分）
    【考点“直接人工成本差异分析”】

    固定制造费用耗费差异＝2850－1000×2＝850（元）（1分）
    固定制造费用闲置能量差异＝（1000－950）×2＝100（元）（0.5分）
    固定制造费用效率差异＝（950－20×45）×2＝100（元）（0.5分）
    【考点“直接人工成本差异分析”】

  • 第2题：

    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。

    • A、工资率差异
    • B、效率差异
    • C、价格差异
    • D、耗费差异

    正确答案:B

  • 第3题：

    成本差异是由数量差异和价格差异构成，下列（）属于价格差异。

    • A、人工效率差异
    • B、工资率差异
    • C、材料价格差异
    • D、材料耗用量差异
    • E、制造费用分配率差异

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。

    • A、产出差异和价格差异
    • B、产量差异和组合差异
    • C、产出差异和组合差异
    • D、组合差异和价格差异

    正确答案:C

  • 第5题：

    在成本差异分析中，变动制造费用的效率差异类似于（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料用量差异
    • C、直接材料价格差异
    • D、直接材料成本差异

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于价格差异的有（）

    • A、直接材料价格差异
    • B、直接人工效率差异
    • C、直接人工工资率差异
    • D、生产能力利用差异

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    对于一家生产多种产品的公司而言，销售量差异可以分解以下哪两个差异？（）

    • A、销售价格差异和弹性预算差异
    • B、销售组合差异和销售价格差异
    • C、销售数量差异和销售组合差异
    • D、销售组合差异和产量差异

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列属于价格差异的有（）
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接人工效率差异

    C

    直接人工工资率差异

    D

    生产能力利用差异


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（   ）。
    A

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    B

    直接人工成本差异和直接人工产量差异

    C

    直接人工工资率差异和直接人工产量差异

    D

    直接人工成本差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于（）。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料价格差异

    C

    直接材料成本差异

    D

    直接人工工资率差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项是由于用直接材料替换人工输入所造成的？（）
    A

    产出差异

    B

    效率差异

    C

    销售组合差异

    D

    替换差异


    正确答案： C
    解析： 当一个产品有两个可以相互替换的成分所组成，这个产品可以有组合差异或替代材料使用的差异。

  • 第12题：

    单选题
    成本差异分析中属于价格差异的是（）
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接材料用量差异

    D

    变动性制造费用效率差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。

    • A、价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）
    • B、数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格
    • C、数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
    • D、直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
    • E、弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    成本差异按成本的构成可以分为（）。

    • A、直接材料成本差异
    • B、直接人工成本差异
    • C、价格差异
    • D、数量差异
    • E、制造费用差异

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）

    • A、直接人工成本差异和直接人工数量差异
    • B、直接人工工资率差异和直接人工数量差异
    • C、直接人工成本差异和直接人工效率差异
    • D、直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下哪项是由于用直接材料替换人工输入所造成的？（）

    • A、产出差异
    • B、效率差异
    • C、销售组合差异
    • D、替换差异

    正确答案:D

  • 第17题：

    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料价格差异
    • C、直接材料成本差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:A

  • 第18题：

    在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（）

    • A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异
    • B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异
    • C、直接材料数量差异和直接人工效率差异
    • D、直接人工效率差异和固定制造费用差异

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    成本差异是由数量差异和价格差异构成，下列（）属于价格差异。
    A

    人工效率差异

    B

    工资率差异

    C

    材料价格差异

    D

    材料耗用量差异

    E

    制造费用分配率差异


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。
    A

    工资率差异

    B

    效率差异

    C

    价格差异

    D

    耗费差异


    正确答案： B
    解析： 数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异。

  • 第21题：

    单选题
    在成本差异分析中，变动制造费用的效率差异类似于（）。
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接材料用量差异

    C

    直接材料价格差异

    D

    直接材料成本差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当直接人工或材料由两个多个输入组成时，直接人工或材料的效率差异可以分解成（）。
    A

    产出差异和价格差异

    B

    产量差异和组合差异

    C

    产出差异和组合差异

    D

    组合差异和价格差异


    正确答案： A
    解析： 当直接人工或材料由两个多个输入组成时，使用的效率受输入组合的影响，在效率差异中产生组合的成。效率差异的剩余部分为产出差异。

  • 第23题：

    单选题
    下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（   ）。
    A

    直接材料价格差异，变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异

    C

    直接材料效率差异，直接人工效率差异

    D

    直接人工效率差异，固定制造费用产量差异


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    在直接人工三因素分析法下，影响直接人工标准成本差异的因素是（）。
    A

    人工生产效率差异

    B

    人工效率差异

    C

    人工组合差异

    D

    人工工资率差异

    E

    人工工作效率差异


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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