每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由？（）A、为控制经营提供基础B、强迫经理考虑预期的趋势和条件C、确保有盈利的经营D、促进业务单位的协调

题目

每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由？（）

  • A、为控制经营提供基础
  • B、强迫经理考虑预期的趋势和条件
  • C、确保有盈利的经营
  • D、促进业务单位的协调
相似考题

1.不受以往既定计划束缚的预算编制方法为()。A、绩效预算B、弹性预算C、计划设计预算D、零基预算

2.能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划，也称为“总预算”的是（）A生产预算B销售预算C财务预算D投资预算

3.制定计划时要先了解每个项目的周期，判断本月需做哪项培训。

4.股东大会是现代公司制企业的权力机构，它拥有()的权力。A:决定公司的经营计划和投资方案 B:审议和批准公司的预算、决算、收益分配 C:任免公司总经理 D:日常经营管理

更多“每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计”相关问题

  • 第1题：

    一个组织在它的环境里描述长期定位、目的和目标的预算是（）

    • A、 资本预算
    • B、 经营预算
    • C、 现金管理预算
    • D、 战略预算

    正确答案:D

  • 第2题：

    以下哪项最好第描述了一个组织的长期目标和目的？（）

    • A、总预算
    • B、战略计划
    • C、资本支出计划
    • D、销售预测

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪项不是项目控制的主要文件（）

    • A、项目计划
    • B、成本预算
    • C、项目需求说明书
    • D、项目进度计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    以货币来表示组织的收入和经营费用支出的计划是（）

    • A、收支预算
    • B、总预算
    • C、资本支出预算
    • D、现金预算

    正确答案:A

  • 第5题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪项是关于资本预算的最好特征？资本预算是（）

    • A、确保有充足的资金满足公司经营需要的计划
    • B、评价公司对工厂和设备采购的长期需求的计划
    • C、设定公司的长期目标，包括考虑市场上其他因素所导致的外部影响的活动
    • D、导致经营周期内的现金需求的计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    以下有关全面预算管理的描述，正确的有（　　）。
    A

    预算是用货币表示的工作计划

    B

    是实现本预算期经营目标必须要做的工作

    C

    预算不是手段而是目标

    D

    内容包含了经营计划的内容

    E

    纳入预算的工作内容是实现企业发展战略在本预算期内必须要做的工作


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 全面预算管理，是一种管理工具，也是一套系统的方法。它通过合理分配人、财、物等资源协助企业实现战略目标。全面预算管理是现代企业管理的一项重要工具，它是实现企业经营战略的载体，是企业管理各层面对企业全部经营活动的各方面，以货币的形式总括反映企业在一定期间内应实现的战略目标，并逐步分解到企业各责任中心，借以预测未来期间的经营成果和财务状况并使之达成的系统工具。C项，全面预算是手段不是目标。

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项最好第描述了一个组织的长期目标和目的？（）
    A

    总预算

    B

    战略计划

    C

    资本支出计划

    D

    销售预测


    正确答案： B
    解析： 战略计划过程是企业长期计划的组成部分，它关注一个企业的长期目的和目标。在这个流程中，企业的优势和弱势被阐述，并用于制定改善企业的战略。

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不是项目控制的主要文件（）
    A

    项目计划

    B

    成本预算

    C

    项目需求说明书

    D

    项目进度计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由？（）
    A

    为控制经营提供基础

    B

    强迫经理考虑预期的趋势和条件

    C

    确保有盈利的经营

    D

    促进业务单位的协调


    正确答案： C
    解析： 计划不能确保能盈利的经营。它仅仅是一个向着改善盈利性的方向努力的工具。

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是预算编制的主要理由（）。
    A

    微观管理一个组织

    B

    监督组织的进展

    C

    有效评估它的员工

    D

    改善组织内的沟通


    正确答案： D
    解析： 编制预算有四个主要理由：计划（检验未来），改善沟通和协调组织的努力，监督组织实现目标的进展，以及根据预算评估主要员工和他们绩效。

  • 第12题：

    单选题
    在一个使用全面预算方法来制定计划的组织里，总预算是（）
    A

     组织所有单独的经营和财务预算计划的编辑

    B

     包含预算指导、政策、预算中使用的形式等的小册子

    C

     针对当年部分时间的经营的更新的当前预算

    D

     非盈利组织的，被是恰当的权力机构批准的预算


    正确答案： B
    解析： 预算协调企业的各种活动。一个公司的综合预算，通常称为全面预算或总预算，包含一个组织在一个特定期间（一般是一年）的经营与财务计划。因此，所有其他预算都是总预算的组成部分。经营预算是组成模拟损益表和相关预算的那部分。它强调获得和使用资源。财务预算是总预算中包括现金预算和资本预算、模拟资产负债表和模拟现金流表。它强调获得购买经营资产所需要的资金

  • 第13题：

    以下哪项不是预算编制的主要理由（）。

    • A、微观管理一个组织
    • B、监督组织的进展
    • C、有效评估它的员工
    • D、改善组织内的沟通

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下哪项预算更加强调计划中的未来经营实践，而不是当前的实践？（）

    • A、滚动预算
    • B、作业为基础的预算
    • C、改善预算
    • D、零基预算

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪项工作不是利用地形图进行的？（）

    • A、判读
    • B、制定计划
    • C、行进
    • D、组织计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    在非营利性组织(如美国癌症协会)中如何制定计划?它与营利性组织(如可口可乐公司)的计划有何不同?


    正确答案: 计划工作的过程本身没有什么区别，但是计划工作的内容会有所不同。建立目标的类型和形成的计划会有所不同，因为非营利性组织并不将利润作为主要目标。但是，非营利性组织必须付出精力和资源来计划怎样募集资金和招募志愿者，以实现组织使命。

  • 第17题：

    在一个使用全面预算方法来制定计划的组织里，总预算是（）

    • A、 组织所有单独的经营和财务预算计划的编辑
    • B、 包含预算指导、政策、预算中使用的形式等的小册子
    • C、 针对当年部分时间的经营的更新的当前预算
    • D、 非盈利组织的，被是恰当的权力机构批准的预算

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下哪项不是经营预算（）

    • A、 销售预算
    • B、 材料预算
    • C、 成产预算
    • D、 资本预算

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    股东大会是现代公司制企业的权力机构，它拥有（　　）的权力。
    A

    决定公司的经营计划和投资方案

    B

    审议和批准公司的预算、决算、收益分配

    C

    任免公司总经理

    D

    日常经营管理


    正确答案： B
    解析：
    股东大会是公司的权力机构，负责制定和修改公司章程，选举和更换董事和监事会的成员，审议和批准公司的预算、决算、收益分配等重大事项，所有者对企业拥有最终控制权。AC两项是董事会的职权范围；D项是经理层的职权范围。

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不是经营预算（）
    A

     销售预算

    B

     材料预算

    C

     成产预算

    D

     资本预算


    正确答案： A
    解析： 经营预算包括所有关于经营活动的预算，包括销售预算、生产预算、材料预算、直接人工预算和间接费用预算。资本预算是规划新的资本投资需求。它不是经营活动。

  • 第21题：

    单选题
    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不是参与式预算的利益（）
    A

     组织所有层面上的个人都是团队的一分子，它导致对组织更强的支持。

    B

     预算估计由那些与各种活动有直接联系的人来制定

    C

     由于经理都参与了预算目标的设定，他们更加有动力去完成它们

    D

     当经理设定了最终的目标，高层管理者就不用担心当前经营活动的整体盈利


    正确答案： B
    解析： 预算的一个行为方面的考虑就是组织各个层面的经理的参与程度。经理人如果参与了预算的制定过程，他们就会更有动力去实现预算目标。广泛地参与往往导致对预算乃至整个组织的更大支持，以及对目标的更好理解。参与式预算的优点包括更精确的预算估计。经营活动的直接经理往往更了解什么样的结果可以实现以及以什么样成本去实现。如果经理参与了目标的制定，他们就不能在没有完成目标的情况下以目标不现实为借口。但是，虽然基层经理参与了预算，高层管理者必须参与预算过程，确保不同部门的目标与公司的盈利目标是一致的。

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项预算更加强调计划中的未来经营实践，而不是当前的实践？（）
    A

    滚动预算

    B

    作业为基础的预算

    C

    改善预算

    D

    零基预算


    正确答案： C
    解析： 改善预算是将持续改善融入到每个预算中的预算方法。当传统的预算继续当前的实践时，改善预算过程强调计划中的未来经营实践。

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