X理论的要点包括（）。A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任C、多数人工作是为了金钱和地位D、控制和惩罚不是惟一手段

题目

X理论的要点包括（）。

  • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
  • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
  • C、多数人工作是为了金钱和地位
  • D、控制和惩罚不是惟一手段
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1.行为科学管理理论的主要理论包括()A.Y理论B.X理论C.需要层次理论D.群体行为理论

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3.激励的满足理论包括()。A.需要理论B.强化理论C.期望理论D.X-Y理论

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  • 第1题：

    “沉默的螺旋”理论包括哪些要点？
    （1）舆论的形成大众传播，人际传播和人们对“意见环境”的认知心理三者相互作用的结果。
    （2）经大众传媒强调提示的意见由于具有公开性和传播的广泛性，容易被当作“多数”或“优势”意见所认识。
    （3）这种环境认识所带来的压力或安全感，会引起人际接触中的“劣势意见的沉默”和“优势意见的大声疾呼”的螺旋式扩展过程，并导致社会生活中占压倒优势的“多数意见”到舆论的诞生。
    略

  • 第2题：

    关于沙盘游戏课程教学内容及环节哪项描述是错误的？（）

    • A、包括理论要点讲授
    • B、包括典型案例分析
    • C、包括操作训练
    • D、只要读懂理论就好

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列弗洛伊德三大理论要点之一包括（）。

    • A、潜意识理论
    • B、意识层次理论
    • C、自我理论
    • D、性蕾期理论
    • E、精神分析法

    正确答案:B

  • 第4题：

    加涅学习理论的要点不包括（）

    • A、注意
    • B、反馈
    • C、记忆
    • D、复诵

    正确答案:C

  • 第5题：

    以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？


    正确答案: 1、企业的管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用。
    2、管理者对员工的工作要加以指导，控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
    3、管理者把人视为物，忽视人的自身特点和精神的需要，把金钱当作人们工作的最主要的激励手段。
    4、严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现。
    5、采用胡萝卜加大棒的管理方法。

  • 第6题：

    后天需要理论的要点


    正确答案: 后天需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是：
    （1）成就的需要，指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人；
    （2）依附的需要，指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊；
    （3）权力的需要，指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。

  • 第7题：

    过程型激励理论主要包括（）

    • A、期望理论、公平理论
    • B、需要层次、双因素理论、激励需要理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、挫折理论、归因理论、强化理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。

    正确答案： ①企业的管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物褚生产要素的运用。
    ②管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
    ③管理者把人视为物，忽视人自身的特点和精神的需要；
    ④严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现；采取胡萝卜加大棒的管理方法。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    以X理论为指导思想的管理理论的要点是什么？

    正确答案： 1、企业的管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用。
    2、管理者对员工的工作要加以指导，控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
    3、管理者把人视为物，忽视人的自身特点和精神的需要，把金钱当作人们工作的最主要的激励手段。
    4、严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现。
    5、采用胡萝卜加大棒的管理方法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列弗洛伊德三大理论要点之一包括（　　）。
    A

    潜意识理论

    B

    意识层次理论

    C

    自我理论

    D

    性蕾期理论

    E

    精神分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    “沉默的螺旋”理论包括哪些要点？

    正确答案： （1）舆论的形成大众传播，人际传播和人们对“意见环境”的认知心理三者相互作用的结果。
    （2）经大众传媒强调提示的意见由于具有公开性和传播的广泛性，容易被当作“多数”或“优势”意见所认识。
    （3）这种环境认识所带来的压力或安全感，会引起人际接触中的“劣势意见的沉默”和“优势意见的大声疾呼”的螺旋式扩展过程，并导致社会生活中占压倒优势的“多数意见”到舆论的诞生。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述权变理论的理论基础及其要点？

    正确答案： 权变理论的理论基础是超Y理论，超Y理论以“复杂人”假设为依据。
    其要点是：人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而且人们有不同的需要类型；不同的人对管理方式的要求是不同的；组织的目标、工作性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大影响；当一个目标达到以后，可以继续激起职工的胜任感，使之为达到新的更高的目标而努力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论的理论基础及其要点是什么？


    正确答案: 经验主义理论、系统管理理论、超Y理论
    1.权变理论是以系统观点为基础的。
    2.认识内外部可变因素的目的在于随机应变。
    3.随机应变的最终目的，是要提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动。

  • 第14题：

    梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？


    正确答案: 理论基础：
    ①客观上存在经济与技术发展的区域梯度差异。
    ②客观上存在产业与技术由高梯度地区向低梯度地区扩散和转移的趋势。
    理论要点：
    （1）区域经济的盛衰主要取决于产业结构的优劣，而产业结构优劣又取决于地区经济部门，特别是主导产业专业化部门所处的阶段。
    （2）新产业部门、新产品、新技术、新的生产管理与组织方法等大多发源于高梯度地区，按顺序逐步由高梯度区向低梯度区转移。
    （3）梯度转移主要是通过城镇体系逐步拓展实现的。

  • 第15题：

    行为科学管理理论大致包括（）。

    • A、激励理论
    • B、决策理论
    • C、X-Y理论
    • D、管理方格理论
    • E、权变理论

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    简述权变理论的理论基础及其要点？


    正确答案: 权变理论的理论基础是超Y理论，超Y理论以“复杂人”假设为依据。
    其要点是：人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而且人们有不同的需要类型；不同的人对管理方式的要求是不同的；组织的目标、工作性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大影响；当一个目标达到以后，可以继续激起职工的胜任感，使之为达到新的更高的目标而努力。

  • 第17题：

    简要回答以X理论为指导思想的管理理论的要点。


    正确答案:①企业的管理者应以利润为出发点来考虑对人、财、物褚生产要素的运用。
    ②管理者对员工的工作要加以指导、控制并纠正其不适当的行为，使之符合组织的需要。
    ③管理者把人视为物，忽视人自身的特点和精神的需要；
    ④严格管理的制度和法规，运用领导的权威和严密的控制来保证组织目标的实现；采取胡萝卜加大棒的管理方法。

  • 第18题：

    简述X理论的要点和相应的领导行为。


    正确答案:X、Y理论是两种有关领导人如何看待被领导人的理论，也就是按照领导人对被领导人的不同看法而采用的不同领导方式和领导行为的理论。
    X理论中领导者对被领导者的看法：
    （1）一般人的本性是不喜欢工作，因此总是竭力设法逃避工作；
    （2）极大多数人没有抱负，怕负责任，希望奉叩而为，宁愿接受他人的领导与指挥Z
    （3）对自身经济的安全的需要看得高于一切；
    （4）以自我为中心，对组织的目标模不关心；
    （5）人习惯于守旧，反对变革；
    （6）人缺乏理性，容易受人的欺骗和煽动，常有盲从举动等。
    相应的领导方式与领导行为：
    （1）由于上述观点是把职工看做机器一样消极被动的工具，因此领导者就只注意通过制定各种严格的规章制度和办法，运用领导者的权力和严格的控制系统，来指挥监督职工行为，保证组织目标的实现；
    （2）把金钱当成一种最主要的激励手段，把惩罚作为协调人员行为的主要管制措施；
    （3）总之是一种只关心工作任务的完成而不关心职工的感情和精神需要的领导方式。

  • 第19题：

    汤因比的“文明”发展理论，其要点不包括（）.

    • A、挑战和应战
    • B、逆境美德
    • C、中庸之道
    • D、命定论

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    梯度开发理论与反梯度开发理论的理论基础和理论要点？

    正确答案： 理论基础：
    ①客观上存在经济与技术发展的区域梯度差异。
    ②客观上存在产业与技术由高梯度地区向低梯度地区扩散和转移的趋势。
    理论要点：
    （1）区域经济的盛衰主要取决于产业结构的优劣，而产业结构优劣又取决于地区经济部门，特别是主导产业专业化部门所处的阶段。
    （2）新产业部门、新产品、新技术、新的生产管理与组织方法等大多发源于高梯度地区，按顺序逐步由高梯度区向低梯度区转移。
    （3）梯度转移主要是通过城镇体系逐步拓展实现的。
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  • 第21题：

    问答题
    简述X理论的要点及相应的领导行为?

    正确答案： X理论中领导者对被领导者的看法;
    (1)一般人的本性是不喜欢工作,因此,总设法逃避工作;
    (2)极大多数人没有抱负,怕负责任,希望奉命而为,宁愿接受他人的领导与指挥.
    (3)对自身经济的安全的需要看得高于一切.
    (4)以自我为中心,对组织的目标漠不关心.
    (5)人习惯于守旧,反对变革.
    (6)人缺乏理性,容易受人的欺骗和煽动,常有盲从举动等.
    相应的领导方式与领导行为;
    (1)由于上述观点把职工看做机器一样消极被动的工具,因此领导者就只注意通过制定各种严格的规章制度和办法,运用领导者的权利和严格的控制系统,来指挥监督职工行为,保证组织目标的实现.
    (2)把金钱当成一种最主要的激励手段,把惩罚作为协调人员行为的主要管制措施.
    (3)总之是一种只关心工作任务的完成而不关心职工的感情和精神需要的领导方式.
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    加涅学习理论的要点不包括（）
    A

    注意

    B

    反馈

    C

    记忆

    D

    复诵


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于沙盘游戏课程教学内容及环节哪项描述是错误的？（）
    A

    包括理论要点讲授

    B

    包括典型案例分析

    C

    包括操作训练

    D

    只要读懂理论就好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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