同工同酬原则

题目

同工同酬原则

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1.不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、外部平衡原则D、合法保障原则

2.薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、合理激励原则

3.薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、外部平衡原则

4.工资分配原则不包括( )．A．工资总量宏观调控原则B．按劳动分配原则C．同工同酬原则D．效率优先和兼顾公平原则

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  • 第1题：

    一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()

    A.男女同工同酬

    B.不同种族、民族的人同工同酬

    C.不同身份的人同工同酬

    D.地区、行业、部门间的同工同酬


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    工资制度一般要遵循的原则包括（）。

    • A、同工同酬原则
    • B、平衡原则
    • C、合法保障原则
    • D、按需取酬原则

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。


    正确答案:合乎法令原则

  • 第4题：

    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    同工同酬是指（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同种族、民族、身份的人同工同酬
    • C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
    • D、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。

    • A、按劳取酬原则
    • B、同工同酬原则
    • C、平衡原则
    • D、合法保障原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。


    正确答案:按劳分配

  • 第8题：

    多选题
    同工同酬的内容有（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同身份的人同工同酬

    C

    不同民族、种族的人同工同酬

    D

    地区、行业、部门间的同工同酬

    E

    企业内部的同工同酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
    A

    按劳取酬原则

    B

    同工同酬原则

    C

    平衡原则

    D

    合法保障原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

    正确答案： 按劳分配
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于工资制度设计的原则。
    A

    按劳取酬原则

    B

    同工同酬原则

    C

    绩效考核原则

    D

    合法保障原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

    正确答案： 合乎法令原则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

  • 第14题：

    同工同酬的内容有（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同身份的人同工同酬
    • C、不同民族、种族的人同工同酬
    • D、地区、行业、部门间的同工同酬
    • E、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。

    • A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平
    • B、按劳分配、多劳多得、同工同酬
    • C、按劳分配、效率优先、同工同酬
    • D、按劳分配、效率优先、兼顾公平

    正确答案:D

  • 第16题：

    同工同酬原则要求，不得因（）原因对工人进行歧视。

    • A、宗教
    • B、种族
    • C、民族
    • D、年龄
    • E、性别

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    工资制度设计的原则有（）。

    • A、合法保障原则
    • B、按劳取酬原则
    • C、同工同酬原则
    • D、平衡原则
    • E、平等原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）不属于工资制度设计的原则。

    • A、按劳取酬原则
    • B、同工同酬原则
    • C、绩效考核原则
    • D、合法保障原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

    正确答案： 按劳分配
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资制度一般要遵循的原则有（）。
    A

    同工同酬原则

    B

    平衡原则

    C

    合法保障原则

    D

    按需取酬原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资制度设计的原则有（）。
    A

    合法保障原则

    B

    按劳取酬原则

    C

    同工同酬原则

    D

    平衡原则

    E

    平等原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    同工同酬是指（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同种族、民族、身份的人同工同酬

    C

    被派遣员工和用工单位的员工同工同酬

    D

    企业内部的同工同酬


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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