美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。A、学习技能、人际技能、概念技能B、学习技能、技术技能、概念技能C、技术技能、学习技能、人际技能D、技术技能、人际技能、概念技能

题目

美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。

  • A、学习技能、人际技能、概念技能
  • B、学习技能、技术技能、概念技能
  • C、技术技能、学习技能、人际技能
  • D、技术技能、人际技能、概念技能
相似考题

1.美国管理学家卡茨(Robert•L•Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是()A、技术技能B、会计技能C、人际技能D、安全技能E、概念技能

2.认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔

3.管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()此题为判断题(对，错)。

4.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

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  • 第1题：

    美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。

    A.决策技能
    B.判断技能
    C.沟通技能
    D.技术技能

    答案：D
    解析：
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第2题：

    美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）

    • A、技术技能
    • B、协调技能
    • C、概念技能
    • D、组织技能

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。

    • A、决策技能
    • B、组织技能
    • C、人际技能
    • D、应变技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能
    • E、应变技能

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是（）。

    • A、技术技能
    • B、概念技能
    • C、规划决策技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。


    正确答案:人际技能；概念技能

  • 第7题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
    A

    人际技能

    B

    领导技能

    C

    技术技能

    D

    概念技能

    E

    应变技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
    A

    决策技能

    B

    组织技能

    C

    人际技能

    D

    应变技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。
    A

    技术技能

    B

    判断技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
    A

    学习技能、人际技能、概念技能

    B

    学习技能、技术技能、概念技能

    C

    技术技能、学习技能、人际技能

    D

    技术技能、人际技能、概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。


    正确答案:人际能力、思维能力

  • 第14题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。


    正确答案:概念技能

  • 第18题：

    无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，其中（）不是必须具备的技能。

    • A、技术技能
    • B、判断技能
    • C、人际技能
    • D、概念技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。

    正确答案： 人际技能,概念技能
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
    A

    技术技能

    B

    概念技能

    C

    规划决策技能

    D

    人际技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。

    正确答案： 人际技能
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

    正确答案： 人际能力、思维能力
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    应变技能


    正确答案： C
    解析：

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