如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少收入

题目

如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

  • A、增加自己的投入
  • B、减少自己的投入
  • C、努力增加B的报酬
  • D、使B减少收入
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1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

2.如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

3.公平理论认为,职工的工作动机,不仅受受其所得报酬的绝对值影响,更受______影响。

4.如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

更多“如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取”相关问题

  • 第1题：

    如果教师a认为和教师b相比,自已报酬偏低,根据公平理论,a会采取以下哪种行为?()

    A.增加自己的投入

    B.减少自己的投入

    C.努力增加B的报酬

    D.使B减少收入


    参考答案：B

  • 第2题：

    公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、增加B的报酬
    • D、使B减少投入

    正确答案:B

  • 第5题：

    如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少投人

    正确答案:B

  • 第6题：

    公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪一种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少投入

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    增加投入，增加自己的报酬

    D

    改变对B认识


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己付出的投入和所获得的报酬收支比率同他人在这方面的收支比率的比较，以及自己付出的投入和所获得的报酬的收支比率同自己过去在这方面的收支比率历史的比较。

  • 第13题：

    根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    关于公平理论，以下描述哪项是错误的（）

    • A、公平即经济报酬均等
    • B、报酬的公平与否会影响职工的积极性
    • C、公平不是平均主义
    • D、客观评价工作业绩是公平分配的前提

    正确答案:A

  • 第15题：

    公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、努力增加B的报酬
    • D、使B减少收入

    正确答案:B

  • 第17题：

    公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

    • A、增加自己的投入
    • B、减少自己的投入
    • C、增加投入，增加自己的报酬
    • D、改变对B认识

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    增加B的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加日的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪一种行为（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少投人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取（　　）行为。
    A

    增加自己的投入

    B

    减少自己的投入

    C

    努力增加B的报酬

    D

    使B减少投入


    正确答案： D
    解析：
    根据公平理论，在企业环境中，职工更为关注的不是报酬的绝对值的大小，而是报酬的分配是否公平合理，以及自己是否受到公平的对待。公平与否的结论源于职工对所付代价与所得报酬的比较，当职工发现自己所付代价与所得报酬之比同他人所付代价与所得报酬之低时，就会产生不公平感，从而产生不满情绪，采取减少付出、要求增加报酬、放弃工作等消极行为。所以，A会减少自己的投入。

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