非营利组织人力资源培训的形式包括（）A、在职员工的组织内培训B、在职员工的外派培训C、新员工上岗培训D、员工终身教育

题目

非营利组织人力资源培训的形式包括（）

  • A、在职员工的组织内培训
  • B、在职员工的外派培训
  • C、新员工上岗培训
  • D、员工终身教育
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1.非营利组织人力资源培训的内容包括()。A.技能培训B.使命感培训C.责任感培训D.道德感培训

2.下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

3.非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育

4.非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。A.开展培训B.培训评价C.培训需求评估D.设定培训目标和计划

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  • 第1题：

    非营利组织人力资源培训遵循（）。

    A学用一致的原则

    B按需施教的原则

    C讲求实效的原则

    D理论联系实际的原则


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    非营利组织人力资源培训


    正确答案: 非营利组织人力资源培训遵循学用一致、按需施教、讲求实效、理论联系实际的原则，形式包括在职员工的组织内培训、在职员工的外派培训、新员工上岗培训、员工终身教育。

  • 第3题：

    非营利组织人力资源的具有什么特点？


    正确答案:（1）成员来源的广泛性。
    （2）成员目标追逐的非营利性。
    （3）成员关系的平等关系。

  • 第4题：

    非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    非营利组织人力资源管理的特点包括（）。

    • A、激励方式的特殊性
    • B、绩效评估的特殊性
    • C、培训过程的特殊性
    • D、素质要求的特殊性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）

    • A、设定培训目标和计划
    • B、开展培训
    • C、培训需求评估
    • D、培训评价

    正确答案:C

  • 第7题：

    非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。

    • A、使命感培训
    • B、技能培训
    • C、责任感培训
    • D、道德感培训

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
    A

    部内培训

    B

    交流培训

    C

    工作培训

    D

    学校培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    非营利组织人力资源管理的特点包括（）。
    A

    激励方式的特殊性

    B

    绩效评估的特殊性

    C

    培训过程的特殊性

    D

    素质要求的特殊性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    招聘

    D

    录用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    非营利组织人力资源培训

    正确答案： 非营利组织人力资源培训遵循学用一致、按需施教、讲求实效、理论联系实际的原则，形式包括在职员工的组织内培训、在职员工的外派培训、新员工上岗培训、员工终身教育。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
    A

    在职员工的组织内培圳

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述非营利组织人力资源管理的特点。


    正确答案: 1、在人力资源管理上注重价值体系和使命感的作用。
    2、日常管理与管理伦理相结合。
    3、在人力资源管理方法上体现出了一些特殊性。
    4、简述非营利组织人力资源的构成。
    非营利组织的人力资源是整个国家人力资源的一个重要构成部分。它一般由三种基本人员组成：负责决策的理事、执行计划的有酬员工和没有薪酬的志愿者。

  • 第14题：

    非营利组织人力资源培训内容侧重于（）

    • A、使命感培训
    • B、道德感培训
    • C、权利感培训
    • D、责任感培训

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）

    • A、授权
    • B、招聘
    • C、录用
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘
    • D、录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

    • A、部内培训
    • B、交流培训
    • C、工作培训
    • D、学校培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）

    • A、在职员工的组织内培训
    • B、在职员工的外派培训
    • C、新员工上岗培训
    • D、员工终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。
    A

    使命感培训

    B

    技能培训

    C

    责任感培训

    D

    道德感培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）
    A

    设定培训目标和计划

    B

    开展培训

    C

    培训需求评估

    D

    培训评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）
    A

    在职员工的组织内培训

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训内容侧重于（）
    A

    使命感培训

    B

    道德感培训

    C

    权利感培训

    D

    责任感培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 部内培训,交流培训,工作培训,学校培训
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）
    A

    授权

    B

    招聘

    C

    录用

    D

    培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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