提高对国企经营管理人才的市场化选聘比例。

第1题：

第2题：

第3题：

在中国企业采取市场化导向之前，利率对于企业投资的影响较小。

正确答案:正确

第4题：

企业形象管理咨询对企业外部的作用是（）.

• A、增强企业技术竞争力
• B、充分利用企业经营资源
• C、提高企业市场化程度
• D、提升企业的财务效率

正确答案:B

第5题：

国有资本收益，俗称“国企红利”。党的十八届三中全会《决定》明确提出要提高国有资本收益上缴公共财政比例。自2007年以来，国有资本收益上缴比例历经多次调整逐步提高。提高国企红利上缴比例，对国有企业来说，是压力也是动力。上缴比例提升，加大国有企业运营压力，但同时也会倒逼企业通过深化改革降低成本、提高效率，进一步提高企业活力和市场竞争力。国家将根据央企改革的进程和企业效益的状况，有差别、分步骤地逐步提高国企红利上缴公共财政的比例，并通过公共财政的统一安排，更多地用于保障和改善民生。结合材料，运用“收入与分配”的相关知识说明我国进一步提高国企红利上缴公共财政比例的理由。

正确答案: （1）生产决定分配。2007年以来，随着经济发展和国企利润快速增长，逐步提高其上缴财政比例，有利于进一步理顺国家、企业和个人的三者分配关系，实现发展成果由人民共享，提高居民收入在国民收入中的比重，实现居民收入增长和经济发展同步。
（2）科学合理的分配政策，既能保证国家财政收入的稳步增长，又促进企业的持续发展。提高比例，有利于增加国家财政收入，促进国企转变经济发展方式，实现国民经济持续健康发展。
（3）国家财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。提高比例有助于实现社会公平，提高人民生活水平。

第6题：

完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。

正确答案:错误

第7题：

利率市场化的作用包括（）。

• A、利率市场化有利于提高资源配置效率
• B、利率市场化有助于提高企业的投融资质量
• C、利率市场化有助于促进金融机构管理模式的转变
• D、利率市场化有助于促进金融机构经营管理水平的提高
• E、利率市场化有利于更好地发挥财政政策的宏观调控作用

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

国家电网有限公司国际化坚持（），持续提升国际竞争力和影响力。

• A、市场化经营、长期化经营、本土化经营
• B、市场化经营、科学化经营、本土化经营
• C、市场化经营、长期化经营、本地化经营
• D、市场化经营、科学化经营、本地化经营

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

购买外国企业的股票是对外间接投资的主要形式之一，但如果购买外国企业股票达到一定比例，从而取得经营和管理的直接控制权的就成为对外直接投资。

A对

B错

对
略

第15题：

邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

• A、营销人才
• B、基层经营骨干人才
• C、基层经营管理人才
• D、技能人才

正确答案:A,B,D

第16题：

为了提高企业现代经营管理水平和企业国际竞争力，推进企业经营管理人才持续学习和合作交流的平台建设，从2011年开始采取多种形式，对国有企业、民营领军骨干企业的高层经营管理人才每（）年组织轮训一遍。

• A、2年
• B、3年
• C、4年
• D、5年

正确答案:D

第17题：

我国石油工业将实施市场化、国际化、低成本、科技创新和持续重组战略，改善三个比例：石油储采结构，提高天然气对原油产量的比例；（）比例；（）的比例。

正确答案:境外份额油与国内原油；油气在我国一次能源消费结构中

第18题：

国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员（）

• A、薪酬水平
• B、职务待遇
• C、职务消费
• D、业务消费

正确答案:A,B,C,D

第19题：

新一轮国资国企改革正在进行，目前上海、北京、广东等多地已明确出台国资国企改革方案，在方案中明确了提高国企红利上缴比例的时间表。提高国企红利上缴比例有利于（） ①增加居民的个人收入 ②提升老百姓的幸福感 ③保障国家财政的安全 ④倒逼国企优化盈利模式

• A、①②③
• B、①②④
• C、①③④
• D、②③④

正确答案:D

第20题：

德国企业管理人才的理念是（）

• A、有责任感、注重实效
• B、“体现尊重”的“人性化管理”
• C、高薪
• D、发放“绿卡”

正确答案:A,B

第21题：

第22题：

第23题：