作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。

题目

作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。

相似考题

1.社会工作伦理是对社会工作者的自我约束和自我鼓励，相对于社会工作者和其他专业领域来说，社会工作伦理是一种( )。A．道德规范B．社会规范C．强制规范D．自律规范

2.道德自律能力主要表现在自我约束能力和自我纠正能力两个方面，其中提高个体自律能力的基础和前提条件是：()A.道德重整B.制度伦理C.道德立法D.道德调控

3.道德自律能力主要表现在：()A.自我约束能力B.自我调节能力C.自我纠正能力D.以上全部

4.社会工作伦理是对社会工作者的自我约束和自我鼓励，相对于社会工作者和服务对象之间的专业关系来说；社会工作伦理是一种( )。A．道德规范B．社会规范C．强制规范D．自律规范

更多“作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。”相关问题

  • 第1题：

    ()是金融业自我管理、自我规范、自我约束的一种民间管理形式。

    A、金融他律性组织

    B、金融法律性组织

    C、金融政策性组织

    D、金融自律性组织


    正确答案：D

  • 第2题：

    约束机制取决于各质量责任主体的（）和外部的监控效力。

    A.质量控制能力
    B.自我约束能力
    C.自我经营能力
    D.技术创新能力

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P163
    约束机制取决于个管理责任主体内部的自我约束能力和外部的监控效力。

  • 第3题：

    约束机制取决于各质量责任主体的( )和外部的监控效力。

    A、质量控制能力
    B、自我约束能力
    C、自我经营能力
    D、技术创新能力

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    道德自律能力主要表现在自我约束能力和自我纠正能力两个方面，其中提高个体自律能力的基础和前提条件是：（）。

    • A、道德重整
    • B、制度伦理
    • C、道德立法
    • D、道德调控

    正确答案:B

  • 第5题：

    （），作为一种有效的自我内在约束机制，对加强公务员廉洁自律和提高行政能力有着不可替代的作用。

    • A、公务员教育水平
    • B、公务员人际关系
    • C、公务员技术能力
    • D、公务员职业道德

    正确答案:D

  • 第6题：

    信息产业约束机制具有疲软性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    政策扩张能力的自我约束机制主要包括（）三个方面。

    • A、资金来源的约束
    • B、资金用途的约束
    • C、弥补收支差额的约束
    • D、自身均衡机制的约束
    • E、政府行政能力的约束

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是（）。

    • A、对外在监督的回应性
    • B、行为规范性
    • C、道德规范性
    • D、制度规范性

    正确答案:C

  • 第9题：

    公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    政策扩张能力的自我约束机制主要包括（）三个方面。
    A

    资金来源的约束

    B

    资金用途的约束

    C

    弥补收支差额的约束

    D

    自身均衡机制的约束

    E

    政府行政能力的约束


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是（）。
    A

    行政良心

    B

    行政规范

    C

    行政权力

    D

    行政信念


    正确答案： A
    解析： 行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。故选A。

  • 第12题：

    单选题
    约束机制取决于各质量责任主体的(    )和外部的监控效力。
    A

    质量控制能力

    B

    自我约束能力

    C

    自我经营能力

    D

    技术创新能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    建设工程项目质量控制系统的运行机制中，取决于各主体内部的自我约束能力和外部监控效力的机制是（ ）。

    A. 约束机制
    B. 动力机制
    C. 持续改进机制
    D. 反馈机制


    答案：A
    解析：
    本题主要考查建设工程项目质量控制系统的运行。

    控制系统的运行机制：

    （1）动力机制。控制系统的活力在于运行机制，运行机制的核心是动力机制，动力机制来源于利益机制。

    （2）约束机制。约束机制取决于自我约束能力和外部监控效力。

    （3）反馈机制。进行系统能力评价，及时做出处置提供决策依据。

    综上所述，本题正确选项为A项。

  • 第14题：

    建设工程项目质量控制系统运行机制中，取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力的是( )。

    A、动力机制
    B、约束机制
    C、反馈机制
    D、经营机制

    答案：B
    解析：
    2018版教材P165
    建设工程项目质量控制体系的运行机制：2.约束机制：取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力。

  • 第15题：

    经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

    A“硬性”

    B“软性”

    C“规范”

    D“制度”


    B
    略

  • 第16题：

    慎是一种自控的意识、自我约束的能力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）

    • A、沟通能力
    • B、控制能力
    • C、语言能力
    • D、自我管理能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    新闻自律是新闻工作者对所从事的信息传播活动进行（）的一种行为。

    • A、自我限制
    • B、自我约束
    • C、自我放纵
    • D、强制性管制

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是（）。

    • A、行政良心
    • B、行政规范
    • C、行政权力
    • D、行政信念

    正确答案:A

  • 第20题：

    明确公务员职业准入的（），健全报考诚信约束机制，严把公务员入口关。

    • A、道德标准
    • B、能力标准
    • C、行为规范
    • D、职业素养

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    自我约束机制最重要的的体现是成员的（）
    A

    沟通能力

    B

    控制能力

    C

    语言能力

    D

    自我管理能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
    A

    “硬性”

    B

    “软性”

    C

    “规范”

    D

    “制度”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （），作为一种有效的自我内在约束机制，对加强公务员廉洁自律和提高行政能力有着不可替代的作用。
    A

    公务员教育水平

    B

    公务员人际关系

    C

    公务员技术能力

    D

    公务员职业道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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