你单位组织青年团员进行征文比赛,你是负责人,到了截稿日期,你发现收到的稿件数量少,并且抄袭现象严重。一周后,你要和领导汇报。请问,你会怎么做?

题目

你单位组织青年团员进行征文比赛,你是负责人,到了截稿日期,你发现收到的稿件数量少,并且抄袭现象严重。一周后,你要和领导汇报。请问,你会怎么做?


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  • 第1题:

    你是文体局的一名工作人员,领导让你在单位内部组织一场演讲比赛,你怎么做?


    答案:
    解析:
    开展单位内部的演讲比赛,不仅能够缓解员工的工作压力,丰富业余文化生活,陶冶个人情操;而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此,如若由我负责组织本次活动,定将认真筹划,积极准备,协调好各方面资源,以确保本次演讲比赛能够圆满举行。具体我将会这样做:
      
      首先,积极主动与领导沟通,了解工作意图及注意事项,并确定活动主题;同时,向单位组织过类似活动的同事请教,学习借鉴相关经验教训;成立工作小组,通过调查问卷和现场访问相结合的形式,了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法,并积极吸取,以提高员工参与的积极性。
      
      其次,充分结合领导的工作意图及员工的意见想法,制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求,并通过单位内部网站予以告知,做好宣传通知工作,鼓励员工积极参加演讲比赛。
      
      再次,提前制作邀请函,邀请本单位领导及高校专家教授,作为本次演讲比赛的评委及嘉宾。活动当天,安排专人负责会场布置工作,特别是保证音箱设备能够正常使用。比赛共分为两个环节,一是命题演讲,二是即兴演讲,根据两轮演讲分数之和,评出一、二、三等奖各一名,优秀奖若干名,由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。
      
      最后,在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作,并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册,挂在单位内部网站上,以扩大本次活动的影响力。同时,将以座谈会的形式,召集小组成员一起总结本次活动的经验得失,形成文字资料,向领导汇报。

  • 第2题:

    你组织一次团员征文比赛,可是上报文章少,抄袭严重。你怎么向领导汇报?


    答案:
    解析:
    第一,如果时间允许的话,我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性。分析大家积极性不高的原因,采取相应措施。如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且向大家宣传征文的意义:可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间,
    那么告诉员工,征文只要是真情流露,无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。
    第二,如果时间不允许,我会从中挑出比较好的文章,上报领导,并向领导作深刻检讨。
    第三,认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到,要未雨绸缪。
    答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此题属于工作中的意外状况题目题目考察了考生应变能力和计划组织协调能力。公务员处理问题要有全局观念、民主作风和协作意识,坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围。

  • 第3题:

    导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员,你准备怎样完成这项任务?


    正确答案:(1)了解普法宣传的内容、时间、地点和对象,在此基础上做出计划,征得领导同意后实施。
    (2)对10名团员青年进行必要的培训,并明确各自的职责范围。
    (3)运用黑板报、讲座、表演等形式开展宣传。
    (4)根据反馈情况,调整工作方法,以取得更好的效果。
    (5)普法结束后作出书面总结,并向领导汇报。

  • 第4题:

    你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,问你如何处理这个事情?


    正确答案:(1)我的原则:工作为重,处以公心;不传播、不激化矛盾。
    (2)在保证工作顺利开展、不传播不激化矛盾的情况下,我会努力以适当的方式促进双方关系的缓和甚至完全和解。

  • 第5题:

    领导派你到对口单位进行学习,你发现对口单位的财务制度有问题,就向该单位人员提出了自己的意见,但该单位人员嫌你多管闲事,你如何对待?


    正确答案: 领导派我到对口单位学习,这对我是很好的提升机会。当我发现对口单位财务有问题,我有责任和义务指出问题,这不仅关系到对口单位的形象,而且对我们单位,对我个人都具有重要意义。该单位人员嫌我多管闲事,我不会与其争执,避免我与对口单位工作人员关系进一步激化。我会冷静客观地对待财务制度等问题,积极采取措施进行沟通以化解问题。
    首先,是否存在财务问题关系到对口单位财务部门的声誉,我应反思自己提出的意见是否客观、准确。所以我会进一步深入了解和掌握对口单位财务制度的具体问题。如果确实存在,我应坚持立场,提出问题和解决问题既是对对口单位负责,也是对自己的工作负责。
    其次,如果财务制度的确有问题时,我要认真反思我提意见的方式和态度。我处于学习者的位置,遇到对口单位敏感的问题,应该向自己单位领导请示,争取领导的支持。同时要注意提意见应该灵活变通,语气要柔和,意见要含蓄,向工作人员说明财务问题会影响整个单位的正常运行,关系到每个工作人员的利益。我相信通过方式方法的改变,能够缓和工作人员对我的态度,并能解决财务问题。
    如果单位人员仍然听不进我的意见,我反复劝说不起任何作用时,并且财务问题关系重大,我会请示自己单位的领导,我会本着对兄弟单位负责任的态度,向其单位领导提交财务问题的书面报告。我相信兄弟单位的领导会认真处理的。
    总之,在今后的工作中,我会以单位大局为重,当遇到部门问题时,我会在掌握证据的前提下,积极主动地与该部门工作人员进行沟通。我相信我和同事们都是以单位利益为重的,通过我的努力,我单位发展贡献自己的力量。

  • 第6题:

    单位里组织一次展览,你是现场负责人,快开始的时候发现人数远远大于预期规模,你会采取什么措施?


    正确答案: (1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。
    (2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。
    (3)做好安全保卫工作,防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。
    (4)做好参观人员控制与分流工作。

  • 第7题:

    最近一次进行的行风评议中,你单位的表现不好,领导决定让你组织一次旨在提高你单位形象的宣传活动,你如何策划组织?


    正确答案:(1)领导让我组织这次活动,是对我的信任,我一定会努力完成工作。
    (2)做好计划,并向领导汇报。
    (3)根据制定的方案予以实施。
    (4)活动结束以后,做好总结,向领导汇报。

  • 第8题:

    你是一名新录用的职员,外地的兄弟单位要来你单位考察,领导委派你对其进行接待,你如何进行接待?


    正确答案: 接待工作关系到兄弟单位前来考察的效果,也关系到兄弟单位对我*单位的印象,我必须周到细致地做好此次接待工作。由于我是新任职员,对本*单位的工作全局可能不够了解,所以我会提前和各部门沟通,对本*单位情况做到心中有数,然后安排好以下内容:
    一、确认兄弟单位考察团的人数、职务、性别、少数民族等信息。了解对方考察的意向、想要考察的重点内容。根据对方领导的意向和我*单位领导的意见,确定考察内容。
    二、确定考察日期,列出日程安排。规划好参观线路,指定好我方全体接待人员,包括陪同领导和工作人员。通知安保部门做好沿线安全和秩序保障。要求后勤部门做好接车、用餐、住宿等准备。
    三、召开工作会议,通知各部门做好接待准备。按照兄弟单位重点考察的内容,梳理总结本*部门的工作成果,打印好宣传资料,安排部门工作发言人。将各部门的发言内容提前汇总交领导审阅,修改敲定后备用。
    四、考察人员到达之后,由接待人员引领参观我*单位的整体面貌。按照规划好的线路,由指定领导陪同。有必要的话,联系新闻媒体到时进行跟踪采访。
    五、召开交流座谈会,邀请各部门工作发言人进行发言,系统地向兄弟单位考察团介绍我*单位的工作经验。座谈会上安排好摄像拍照及文字记录人员,会后将会议记录整理打印,交付兄弟单位领导。
    最后,安排车辆送走考察团。回顾接待过程,写出工作总结,重点总结好的经验和不足之处,为今后的接待工作提供借鉴。

  • 第9题:

    假设你捡到了20美元。如果你选择把这20美元用于看足球比赛,你看这场比赛的机会成本是()

    • A、没有,因为你捡到了钱。
    • B、20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)。
    • C、20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)加你用于看比赛的时间的价值。
    • D、20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)加你用于看比赛的时间的价值,再加你在看比赛中买饭的成本。
    • E、以上每一项都不是。

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    如果“只有你去比赛,我才去观战”为真判断,则下列为假的—项是()
    A

    你去比赛,我去观战

    B

    你不去比赛,我也不去观战

    C

    你去比赛,我不—定去观战

    D

    你不去比赛,我去观战


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    组织一次党章党规演讲比赛,你是负责人,怎么组织?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    在定向比赛中,如果你漏打点,你的成绩将是无效成绩。但你在比赛过程中发现漏打检查点并进行重打再按规定顺序找检查点,此成绩则为有效成绩。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    开展一次有奖征文活动,让你组织本单位工作人员手机短信互动活动,你怎么组织?


    答案:
    解析:
    领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定圆 满地完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:
    第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备,我首先制定手机短信互动活动的初步方案 ,初步确定时间、地点和方式,并与通信服务商进行联系,对人、财、物编制预算,广泛征求同事和领 导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。
    第二,在领导审批后,着手开展工作。召开会议,介绍方案内容,对人员分组分工,落实责 任,发布相关信息,公布活动的参与方式。工作开展过程中,要做到三个及时:及时进行协调沟通、及时 向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。
    第三,活动结束后,进行总结,形成材料,报予领导;进行物权归位,借来的物品、场所等 要及时归还。
    同时总结工作经验,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今 后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。
    解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中的限定:短信活动是为配合征文活动,在答题过程 中一定要注意突出这一点。

  • 第14题:

    你组织一团员征文比赛,可是上报文章少,抄袭严重,怎么向领导汇报?


    正确答案:(1)如果时间允许的话,我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性。如:分析大家积极性不高的原因。如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且跟大家宣传征文的意义所在,可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工,征文只要是真情流露,无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。
    (2)如果时间不允许,我会认从中挑出比较好的文章,上报领导,并向领导作深刻检讨。
    (3)认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到,要未雨绸缪。努力把工作总好。

  • 第15题:

    让你组织一个大赛征文活动,大家积极性不高,你如何准备?


    正确答案: (1)首先感谢领导对我的信任,一定尽我最大努力完成任务。
    (2)对于大家积极性不高的现象,通过沟通分析其原因。如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且跟大家宣传征文的意义所在,可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工,征文只要是真情流露,无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。
    (3)通过沟通,相信员工会了解到征文的意义,主动的积极的参与进来,那么问题就迎刃而解。
    (4)然后我会和相关工作人员制定出评选标准,做好赛前准备。并报领导批准。

  • 第16题:

    如果“只有你去比赛,我才去观战”为真判断,则下列为假的一项是()。

    • A、你去比赛,我去观战
    • B、你不去比赛,我也不去观战
    • C、你去比赛,我不一定去观战
    • D、你不去比赛,我去观战

    正确答案:D

  • 第17题:

    领导让你到某单位竞标,你到了以后发现对方不热情,情况不通知,怎么办。


    正确答案:(1)这是可以理解的,正常的。
    (2)我会先反省自己,看看是不是自己的某些言行举止不够恰当,使对方产生误会和情绪;如果是这样,我会认真检讨,与对方进行沟通,消除误会。
    (3)如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我,我不会产生情绪,而是以工作大局为重,认真投标。

  • 第18题:

    五四青年节快到了,单位要你组织一个活动,你如何计划?


    正确答案:(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。
    (2)拟定计划,就活动的主题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动具体形式、具体内容,报领导批准。
    (3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训等等。
    (4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。活动可以采取征文比赛、文娱活动、晚会、讲座、座谈会等多种形式。
    (5)活动结束后,要做好善后工作,向领导汇报,并且总结经验教训。

  • 第19题:

    你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师,渐渐地你发现他的方法并不是最有效的,如何看待这个问题?你会采取什么方法?


    正确答案:(1)老同志有自己的工作经验,我们要虚心向他们请教。
    (2)但老同志也应该与时俱进,不断学习,才能在学习型社会中跟上时代的步伐。
    (3)虽然应该虚心求教,但更应努力学习,自己摸索、自己创新。
    (4)把自己的经验与老同志分享。

  • 第20题:

    如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?


    正确答案: (1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。
    (2)一屋不归,何以扫天下?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

  • 第21题:

    单选题
    假设你捡到了20美元。如果你选择把这20美元用于看足球比赛,你看这场比赛的机会成本是()
    A

    没有,因为你捡到了钱。

    B

    20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)。

    C

    20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)加你用于看比赛的时间的价值。

    D

    20美元(因为你可以用这20美元买其他东西)加你用于看比赛的时间的价值,再加你在看比赛中买饭的成本。

    E

    以上每一项都不是。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    如果“只有你去比赛,我才去观战”为真判断,则下列为假的一项是()。
    A

    你去比赛,我去观战

    B

    你不去比赛,我也不去观战

    C

    你去比赛,我不一定去观战

    D

    你不去比赛,我去观战


    正确答案: C
    解析: “只有你去比赛,我才去观战”是复合命题中的必要条件假言命题,根据必要条件假言命题的逻辑性质:只有在“前件假且后件真”的情况下该命题为假。故选D。

  • 第23题:

    问答题
    你是综合部门的负责人,你们单位有5个负责人,你负责订明年的期刊。你怎么开展?

    正确答案:
    解析: