重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。A、党代表、人大代表和群众代表B、人大代表、政协委员C、党代表、政协委员和群众代表D、党代表、人大代表和政协委员
题目
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
- A、党代表、人大代表和群众代表
- B、人大代表、政协委员
- C、党代表、政协委员和群众代表
- D、党代表、人大代表和政协委员
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参考答案和解析
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第1题：
加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。
- A、官场不正
- B、用人腐败
- C、索拿卡要
- D、跑官要官
正确答案:D -
第2题：
要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。
- A、等额选举
- B、直接选举
- C、间接选举
- D、差额选举
正确答案:D -
第3题：
党的十七大报告指出，要提高选人用人公信度，必须按照（）原则选拔干部。
- A、德才兼备、注重实绩
- B、德才兼备、注重实绩、群众公认
- C、德才兼备、群众公认
正确答案:B -
第4题：
培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
- A、民主
- B、公开
- C、竞争
- D、择优
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
全面贯彻执行党的干部路线和政策，坚持德才兼备、以德为先，按照（）、（）竞争、（）的原则，提高选人用人公信度，努力形成有利于科学发展的用人导向。
正确答案:民主；公开；择优。 -
第6题：
重庆市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过五年持续不断的努力，实现选人用人公信度（）的目标。
- A、“上级认可、社会满意”
- B、“三年两提高，五年大提升”
- C、“两年两提高，五年五提升”
- D、“两年两提高，五年大提升”
正确答案:D -
第7题：
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中增加（）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。
- A、听取群众意愿
- B、听取基层党组织意愿
- C、听取干部本人意愿
- D、听取组织部门意愿
正确答案:C -
第8题：
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其中“三匹配”是指（）。
- A、干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配
- B、干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配
- C、干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配
- D、干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配
正确答案:A -
第9题：
重庆市《选人用人公信度测评办法（试行）》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到（），且满意率大于不满意率的，为群众满意单位。
- A、60%
- B、70%
- C、80%
- D、90%
正确答案:C -
第10题：
问答题坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？正确答案： 德才兼备，注重实绩，群众公认。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。A等额选举
B直接选举
C间接选举
D差额选举
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。A民主
B公开
C竞争
D择优
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
党的十七大报告指出：坚持正确用人导向，按照（）原则选拔干部，提高选人用人公信度。
- A、德才兼备
- B、群众公认
- C、注重实绩
- D、组织认可
正确答案:A,B,C -
第14题：
《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出：全面准确贯彻（）方针不断提高选人用人公信度。
- A、民主、公开、竟争、择优
- B、民主、公正、竞争、择优
- C、民主、公开、竟选、择优
- D、民主、公开、竞争、选择
正确答案:A -
第15题：
化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
- A、民主
- B、公开
- C、竞争
- D、择优
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
- A、实干者
- B、聪明人
- C、清廉者
- D、老实人
正确答案:D -
第17题：
坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？
正确答案:德才兼备，注重实绩，群众公认。 -
第18题：
《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，调查核实工作有何具体规定？
正确答案: 有关组织人事部门要直接组织调查核实，不得层层下转；按规定时间报告查核结果；经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。 -
第19题：
坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。
- A、党管干部原则
- B、严格要求管理干部
- C、民主、公开、竞争、择优
正确答案:C -
第20题：
中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中，对坚决查处用人上的违规违纪行为，进一步严明用人纪律提出哪些明确规定？
正确答案: （1）对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
（2）对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。
（3）对跑官要官的，不仅不能提拔，而且严肃批评教育，情节严重的，给予组织处理或纪律处分。
（4）对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
（5）对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的，作出的干部任免决定一律无效，并按规定对有关责任人进行处理。
（6）对领导干部受到撒销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的，要对其选拔任用的过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
（7）对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，两年内不得提拔。 -
第21题：
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。
- A、民主测评
- B、本人要求
- C、适应程度
- D、民主推荐
正确答案:C -
第22题：
多选题培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A民主
B公开
C竞争
D择优
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。A实干者
B聪明人
C清廉者
D老实人
正确答案： D解析： 暂无解析