人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。

题目

人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。

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1.询问法是指由调查人员通过直接观察的方式进行实地考察，从而获得所需资料的方法。()

2.内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。()此题为判断题(对，错)。

3.从哪里可以获得利用图书馆的指南资料？

4.招聘最直接的目标是( ).(A)增强竞争实力(B)获取优秀人才(C)确保人员质量(D)获得所需人员

更多“人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。”相关问题

  • 第1题：

    外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）

    • A、可激励组织成员的进取精神
    • B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
    • C、人才来源广泛，有利于择优录用
    • D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
    • E、可以获得对组织成员培训投资的回报

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    各地开展国防教育所需经费从哪里开支？


    正确答案: 各级人民政府应当将国防教育纳入国民经济和社会发展计划，并根据开展国防教育的需要，在财政预算中保障国防教育所需的经费。

  • 第4题：

    职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

    • A、信息来源
    • B、信息分析
    • C、目标分解
    • D、工作背景

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述公众可以从哪里获得核与辐射安全相关信息？


    正确答案:公众可以从以下机构获得核与辐射安全相关信息：中华人民共和国国家原子能机构、中华人民共和国环境保护部（国家核安全局）、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会、中华人民共和国公安部、中国核能行业协会、国际原子能机构、世界卫生组织、相关涉核企业。

  • 第6题：

    人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。


    正确答案:管理

  • 第7题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、实用人才

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    项目所需自然资源是指项目直接从自然界可以获得的资源。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。
    A

    短缺人才

    B

    最优秀人才

    C

    大量人才

    D

    适合岗位所需人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）。
    A

    借用人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
    A

    可激励组织成员的进取精神

    B

    可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

    C

    人才来源广泛，有利于择优录用

    D

    可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力

    E

    可以获得对组织成员培训投资的回报


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目所需自然资源是指项目直接从自然界可以获得的资源。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。

    • A、短缺人才
    • B、最优秀人才
    • C、大量人才
    • D、适合岗位所需人才

    正确答案:D

  • 第15题：

    人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    控制器TIC44的反馈信号从哪里获得？


    正确答案: TIC44的反馈信号从热交换器产品回路杀菌段末端的温度探测器获得（TC44）。

  • 第17题：

    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）

    • A、借用人才战略
    • B、引进人才开发战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略

    正确答案:B

  • 第18题：

    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、骨干人才

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）
    A

    信息来源

    B

    信息分析

    C

    目标分解

    D

    工作背景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业开展国防教育所需经费从哪里开支？

    正确答案： 在单位职工教育经费中列支。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    骨干人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    (14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于 ( )
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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