各支行应在每月终了的（）日内将计价工资发放至员工。A、10B、15C、20D、7

题目

各支行应在每月终了的（）日内将计价工资发放至员工。

  • A、10
  • B、15
  • C、20
  • D、7
相似考题

1.单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。A．20天B．15天C．10天D．5天

2.单位以现金发放工资的流程为()。A、提取现金：出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资B、员工签名：员工领取工资时应在工资结算表上签名C、发放工资：出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误，领款人当面复点并鉴别现金真伪D、加盖印章：出纳工资发放完毕，应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理

3.根据证监会的有关规定，证券交易所向证监会报送基金交易行为月度监控报告的时限是( )。A．每月终了后3个工作日内B．每月终了后5个工作日内C．每月终了后7个工作日内D．每月终了后10个工作日内

4.单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。A .20 天B .15 天C .10 天D .5 天

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  • 第1题：

    支行(信用社)审批权限内的贷款,受理申请后,应在()日内给予贷与不贷的回复,同意发放的贷款,应在()天内发放到位。

    A、3，1

    B、5，1

    C、5，2

    D、5，3


    参考答案：C

  • 第2题：

    生态护林员工资每月发放到户380元。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    企业工资类别设置的依据为()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业每月进行多次工资发放
    C、企业人员工资发放金额不同
    D、核算科目不同

    答案：A,B
    解析：
    企业工资类别设置依据为：企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第4题：

    （）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。

    • A、总行
    • B、一级分行
    • C、二级分行
    • D、支行

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据公司人事部对酒店工资发放形式规定，下列说法正确的是哪项（）？

    • A、酒店未开立基本帐户；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放
    • B、酒店开立基本帐户后；驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。
    • C、酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放
    • D、所有选项皆是

    正确答案:C

  • 第6题：

    资金监管柜人员将信贷资金发放至借款人账户后，原则上应在（）将资金支付给提款申请书约定的收款人。

    • A、次日
    • B、3日内
    • C、当日

    正确答案:C

  • 第7题：

    各支行需提取现金，应在每日营业（）后至次日营业（）前向中心金库提报提现计划。

    • A、终了；终了
    • B、开始；开始
    • C、开始；终了
    • D、终了；开始

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据证监会的有关规定，证券交易所向证监会报送基金交易行为月度监控报告的时限是（）

    • A、每月终了后3个工作日内
    • B、每月终了后5个工作日内
    • C、每月终了后7个工作日内
    • D、每月终了后10个工作日内

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    各支行应在每月终了的（）日内将计价工资发放至员工。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    7


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。
    A

    总行

    B

    一级分行

    C

    二级分行

    D

    支行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）
    A

    基本工资

    B

    计价工资

    C

    奖励工资

    D

    绩效工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。
    A

    总行

    B

    一级分行

    C

    二级分行

    D

    支行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生态护林员工资发放前十一个月每月发放()元。

    A.300

    B.420

    C.500

    D.380


    正确答案：B

  • 第14题：

    （ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

    A.劳务分包单位
    B.承包单位
    C.建设单位
    D.政府主管部门

    答案：A
    解析：
    劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记入劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

  • 第15题：

    如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()


    答案：对
    解析：
    可以按发放次数设置多个工资类别。

  • 第16题：

    支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。

    • A、总行
    • B、一级分行
    • C、二级分行
    • D、支行

    正确答案:D

  • 第17题：

    单位应当于每月发放职工工资之日起（　）日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

    • A、3 
    • B、4 
    • C、5 
    • D、6

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）

    • A、基本工资
    • B、计价工资
    • C、奖励工资
    • D、绩效工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    各支行（营业部）应在客户业务关系建立后的（）个工作日内完成等级划分工作。

    • A、5
    • B、2
    • C、10

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    支行收到《支付工人被拖欠工资通知书》和劳动保障部门提交的工人名单和工资数额后，以下做法不正确的是：（）
    A

    支行应认真审核相关内容，并通过电话或上门向劳动保障部门核实真伪

    B

    对资料提交审核通过的，支行应在在2个工作日内将专户相应资金划拨到工人个人银行结算账户

    C

    业务办理后，支行应函告相应的劳动保障行政部门和建设行政主管部门

    D

    对资料提交审核通过的，支行应在在3个工作日内将专户相应资金划拨到工人个人银行结算账户


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    支行（信用社）审批权限内的贷款，受理申请后，应在（）日内给予贷与不贷的回复，同意发放的贷款，应在（）天内发放到位。
    A

    3；1

    B

    5；1

    C

    5；2

    D

    5；3


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    各支行需提取现金，应在每日营业（）后至次日营业（）前向中心金库提报提现计划。
    A

    终了；终了

    B

    开始；开始

    C

    开始；终了

    D

    终了；开始


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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