实践

题目

实践

相似考题

1.人类社会活动的基本模式是A实践-认识-再实践-再认识B实践-再认识-再实践-认识C再实践-认识-实践-再认识D再实践-再认识-实践-认识

2.实践教育的主要内容包含()。A.课堂实践B.教学实践C.科研实践D.以上都是

3.实践的观点是马克思主义哲学认识论中最重要的观点，实践的基本形式包括（ ）A.改造自然的实践 B.改造自然的实践、改造社会的实践 C.改造自然的实践、改造社会的实践、科学实验的实践 D.改造自然的实践、改造社会的实践、科学实验的实践、理论创新的实践

4.人类实践的基本形式有()A、生产劳动实践B、科学实验C、处理社会关系实践D、艺术实践E、教育实践

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  • 第1题：

    企业人力资源管理的活动中，始终坚持()的原则。

    A.“实践—修正—再实践—再认识”
    B.“实践—调整—再实践—再认识”
    C.“实践—再调整—再实践—再认识”
    D.“实践—认识—再实践—再认识”

    答案：D
    解析：
    企业可以采取廉价的策略，通过成本的控制和节约，来赢得竞争的优势；企业也可以采取独特性策略，通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施，占领市场的制高点，克敌制胜。事实上，将精心设计的薪酬战略付诸实施，在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则，不断地对薪酬体系做出必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。

  • 第2题：

    下列对实践和认识的关系说法错误的是（）

    • A、实践是认识的基础，实践出真知
    • B、在实践基础上不断反复，不断深化的过程
    • C、在实践基础上形成的正确认识能更好地指导实践
    • D、认识决定实践，认识是实践的基础

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列关于实践和认识关系的说法正确的有（）

    • A、实践决定认识，认识依赖于实践
    • B、实践是认识的基础，认识是实践的根本目的
    • C、认识是实践的基础，实践是认识的目的
    • D、实践和认识互为基础，互相依赖

    正确答案:A

  • 第4题：

    教学原则源于实践、高于实践、接受实践检验。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    实施实践锻炼法通常有（）等途径。

    • A、教学实践
    • B、活动实践
    • C、思想实践
    • D、理论实践

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    实践的基本形式有（）。

    • A、生产实践
    • B、政治实践
    • C、思维实践
    • D、科学实验

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    斯多利的人事与发展最佳实践模型包括（）。

    • A、17项最佳实践
    • B、7项最佳实践
    • C、27项最佳实践
    • D、20项最佳实践

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    职业实践包括哪几种：（） ①尝试性实践 ②模拟性实践 ③职业性实践 ④参观性实践
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。
    A

    实践-认识-再实践-再实践

    B

    实践-实践-认识-再认识

    C

    实践-认识-再实践-再认识

    D

    实践-认识-再认识-实践


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实践的基本形式不包括（）。
    A

    物质生产实践

    B

    社会政治实践

    C

    科学文化实践

    D

    抽象思维实践


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国大学生社会实践类型有（）。
    A

    教学实践类

    B

    服务实践类

    C

    科创实践类

    D

    调查实践类


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据大学生社会实践内容及目的不同，可以将大学生实践类型主要分为以下五种主要类型：教学实践类、服务实践类、科创实践类、调查实践类、公益实践类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

    A.实践一认识一再实践一再实践 B.实践一实践一认识一再认识
    C.实践一认识一再实践一再认识 D.实践一认识一再认识一实践


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    职业实践包括哪几种：（） ①尝试性实践 ②模拟性实践 ③职业性实践 ④参观性实践

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第15题：

    实践能力包括（）。

    • A、科学实践能力
    • B、社会实践能力
    • C、生产实践能力
    • D、教育实践能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    理想与实践是相互作用的，主要表现在（）。

    • A、理想产生实践，实践指引理想
    • B、实践源于理想，理想促进实践
    • C、实践产生理想，理想指引实践
    • D、理想超脱实践，实践着眼理想

    正确答案:C

  • 第17题：

    生产实践对应的实践活动形式的是（）。

    • A、创造政治生活的实践
    • B、创造社会关系的实践
    • C、创造物质资料的实践
    • D、创造精神文化的实践

    正确答案:C

  • 第18题：

    实践的基本形式不包括（）。

    • A、物质生产实践
    • B、社会政治实践
    • C、科学文化实践
    • D、抽象思维实践

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    从创造性原则角度来看，领导的实践活动包括    (    )
    A

    生产实践和社会实践

    B

    常规性实践和科学实践

    C

    创造性实践和生产实践

    D

    常规性实践和创造性实践


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    实践的主体和客体相互作用的过程主要包括（　　）。
    A

    确立实践目的和实践方案

    B

    实践主体按照实践目的和实践方案通过一定的实践手段作用于客体

    C

    通过反馈和调节，使实践目的、手段和结果按一定方向运行

    D

    区分实践活动的主体和客体


    正确答案： A,B
    解析：
    主体和客体相互作用的过程主要包括以下环节：①确立实践目的和实践方案；②实践主体按照实践目的和实践方案借助一定手段实际地作用于客体，把实践方案变为实际的实践活动；③通过反馈和调节，使实践目的、手段和结果按一定方向运行。

  • 第21题：

    单选题
    下列对实践和认识的关系说法错误的是（）
    A

    实践是认识的基础，实践出真知

    B

    在实践基础上不断反复，不断深化的过程

    C

    在实践基础上形成的正确认识能更好地指导实践

    D

    认识决定实践，认识是实践的基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    马克思主义认为，实践的构成有（）
    A

    实践主体

    B

    实践客体

    C

    实践手段

    D

    实践过程


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实施实践锻炼法通常有（）等途径。
    A

    教学实践

    B

    活动实践

    C

    思想实践

    D

    理论实践


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    构成实践的基本要素是（　　）。
    A

    实践的主体

    B

    实践的蓝图

    C

    实践的目的

    D

    实践的客体

    E

    实践的手段


    正确答案： A,C
    解析：
    ADE三项，构成实践活动的诸要素，即实践的主体（人）、实践的对象（客体）和实践的手段（自然工具、设备等）。

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