（）测量包括实际能力和潜在能力的测验。A、知觉能力B、音乐能力C、创造能力D、审美能力

题目

（）测量包括实际能力和潜在能力的测验。

  • A、知觉能力
  • B、音乐能力
  • C、创造能力
  • D、审美能力
相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验

3.()用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A:综合倾向测验 B:特殊倾向测验 C:成就测验 D:能力测验

4.用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A．综合倾向测验B．特殊倾向测验C．成就测验D．能力测验

更多“（）测量包括实际能力和潜在能力的测验。”相关问题

  • 第1题：

    能力测验可分为（　　）

    A.普通能力测验和性向测验
    B.普通能力测验和能力倾向测验．
    C.普通能力测验和特殊能力测验
    D.实际能力测验和潜在能力测验

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:C

  • 第3题：

    能力测验可分为（）。

    • A、普通能力测验和性向测验
    • B、普通能力测验和能力倾向测验
    • C、普通能力测验和特殊能力测验
    • D、实际能力测验和潜在能力测验

    正确答案:D

  • 第4题：

    在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括（）与特殊能力的测评。

    • A、一般能力
    • B、胜任能力
    • C、创造能力
    • D、潜在能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    能力按其存在形式可分为（）

    • A、实际能力和潜在能力
    • B、一般能力和特殊能力
    • C、模仿能力和再造能力
    • D、创造能力和能力倾向

    正确答案:A

  • 第6题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）

    • A、知识测验
    • B、背数测验
    • C、填图测验
    • D、积木图案
    • E、图片测验

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。
    A

    智力测验

    B

    成就测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）
    A

    知识测验

    B

    背数测验

    C

    填图测验

    D

    积木图案

    E

    图片测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个体目前尚未表现出来，但是，可以通过学习或训练可能具有的能力或可能达到的某种熟练程度，这种能力是（　　）。
    A

    实际能力

    B

    潜在能力

    C

    智力水平

    D

    测验效度


    正确答案： B
    解析：
    潜在能力是指现在尚未表现，可以通过学习或训练后具有的能力，它是实际能力形成与发展的基础和条件。

  • 第12题：

    单选题
    在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括（）与特殊能力的测评。
    A

    一般能力

    B

    胜任能力

    C

    创造能力

    D

    潜在能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能力测量包括（　　）

    A.一般能力测验
    B.特殊能力测验
    C.创造力测验
    D.智力测验

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    测量一般的学术能力和潜力的测验是（）

    • A、学习能力倾向测验
    • B、行政职业能力倾向测验
    • C、创造力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第15题：

    测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

    • A、职业能力倾向测验
    • B、职业潜能测验
    • C、职业技能测验
    • D、职业性向测验

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）测量包括实际能力和潜在能力的测验。

    • A、知觉能力
    • B、音乐能力
    • C、创造能力
    • D、审美能力

    正确答案:B

  • 第18题：

    性向测验用以测量（）

    • A、潜在才能
    • B、能力倾向
    • C、性别倾向
    • D、性别态度
    • E、成就

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    能力测验可分为（）。
    A

    普通能力测验和性向测验

    B

    普通能力测验和能力倾向测验

    C

    普通能力测验和特殊能力测验

    D

    实际能力测验和潜在能力测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）
    A

    智力测验

    B

    成就测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（   ）。
    A

    成就测验

    B

    倾向测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）测量包括实际能力和潜在能力的测验。
    A

    知觉能力

    B

    音乐能力

    C

    创造能力

    D

    审美能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。
    A

    职业能力倾向测验

    B

    职业潜能测验

    C

    职业技能测验

    D

    职业性向测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    测量一般的学术能力和潜力的测验是（）
    A

    学习能力倾向测验

    B

    行政职业能力倾向测验

    C

    创造力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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