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  • 第1题:

    简述文书档案分类常用的复式分类法。
    (1)、年度——组织机构分类法首先把全宗内档案按年度分开,然后在每个年度下面再分组织机构。这种方法适用于立档单位内部机构变化不复杂的全宗。
    (2)、组织机构——年度分类法首先把全宗内档案按组织机构分开,然后在组织机构下面再分年度。这种方法适用于立档单位的内部机构多年一直固定,或在比较稳定的基础上有所调整的全宗。
    (3)、年度——问题分类法先把全宗内档案按年度分开后,在年度下面再分问题。这种分类法,多用于组织机构变化复杂,或由于机构之间分工不明确、文书工作不正规等原因难以区分所属机构等情况。
    (4)、问题——年度分类法先把全宗内档案按问题分开后,在每个问题下面再分年度。这种分类方法,多适用于撤销机关档案和历史档案。

  • 第2题:

    简述商业的分类及常用的方法。


    正确答案: 商业的分类方法很多,通常可按以下几种方式分类:
    (1)按业种分类,分为生产资料商业和消费品商业。
    (2)按业态分类,分为百货店、超级市场、便利店等。
    (3)按流通阶段分类,分为批发商业和零售商业。
    (4)按流通范围分类,分为国内商业和国际商业。

  • 第3题:

    简述文件分类与文件组合的关系。


    正确答案: 分类与组合是文书立卷工作的两项重要内容,是前后相承的两个环节。分类是将文件按照一定的特点和联系分成若干类别;
    组合则是把每一类或小类的文件按照其特点和联系组成保管单位——案卷从二者的结果和方法看,分类的方法主要是分析,但分中有合,组合的方法主要是综合,但合中有分。
    分类的结果是将具有共同特点的文件集合成一个类,组合的结果是将具有共同特征的一些单价文件集合成一个案卷。

  • 第4题:

    简述按分类组合立卷法对文件进行分类的方法。


    正确答案: 按分类组合法立卷,首先应着眼于建立一个文件分类系统。就是将许多杂乱的文件,按照既定的分类标准,同其所同,异其所异,在分解的同时,组合成若干个具有某种共同联系的大类;然后再依据下一层次的划分标准,在分解并重新组合成更小的类别,就这样不断分解与组合,从而共同构成一个有序的整体——案卷。

  • 第5题:

    简述顺序文件的定义和分类。


    正确答案: 顺序文件的定义:
    顺序文件是结构最简单的文件,文件中记录的物理顺序与逻辑顺序一致,即记录按其逻辑顺序依次存放在文件中。
    顺序文件的分类:
    按照存储方式的不同,顺序文件可以分为连续顺序文件和串联顺序文件。在连续顺序文件中,全部记录顺序地存放在外存的一片连续存储空间中。连续顺序文件的优点是存取速度快,缺点是存储空间尺寸需预先确定。在串联顺序文件中,以块为单位将记录存储在外存上,块中的各记录顺序存放在一片连续存储空间中,但块与块之间可以不连续,通过链指针将各块按一定顺序连接起来。串联顺序文件的优点是文件便于扩充,缺点是存取速度慢。
    按照记录是否有序,顺序文件可以分为有序顺序文件和无序顺序文件。在有序顺序文件中,全部记录按主关键字有序排列;在无序顺序文件中,记录按实际插入顺序排列。有序顺序文件的优点是若记录定长则按主关键字检索时速度较快,无序顺序文件的优点是插入记录时效率较高。

  • 第6题:

    简述文件组合与文件分类之间的关系。


    正确答案: (1)文件的分类与组合是文书立卷工作的两项重要内容,是前后相继成的两个环节。
    (2)分类是将文件按照一定的特点和联系组成案卷或卷盒。
    (3)分类的方法是分析,分类的结果是将具有共同特点的文件集合成一类。组合的方法是综合,组合的结果是将具有共同特征的单份文件集合成一个案卷。因此,文书立卷的过程是先分类后组合的过程。分类与组合是相辅相成的关系。

  • 第7题:

    简述清法的涵义及常用分类。


    正确答案:清法是通过清热、泻火、解毒、凉血等作用,以解除里热之邪的一类治法。由于里热证有热在气分、营分、血分、热壅成毒以及热在某一脏腑之分,因而在清法之中,又有清气分热、清营凉血、清热解毒、清脏腑热等不同。

  • 第8题:

    每个分类标准都包含一个模式文件和五个xml文件,其中模式文件是分类标准的核心。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    每个分类标准都包含一个模式文件和五个xml文件,其中模式文件是分类标准的核心。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述文书档案分类常用的复式分类法。

    正确答案: (1)、年度——组织机构分类法首先把全宗内档案按年度分开,然后在每个年度下面再分组织机构。这种方法适用于立档单位内部机构变化不复杂的全宗。
    (2)、组织机构——年度分类法首先把全宗内档案按组织机构分开,然后在组织机构下面再分年度。这种方法适用于立档单位的内部机构多年一直固定,或在比较稳定的基础上有所调整的全宗。
    (3)、年度——问题分类法先把全宗内档案按年度分开后,在年度下面再分问题。这种分类法,多用于组织机构变化复杂,或由于机构之间分工不明确、文书工作不正规等原因难以区分所属机构等情况。
    (4)、问题——年度分类法先把全宗内档案按问题分开后,在每个问题下面再分年度。这种分类方法,多适用于撤销机关档案和历史档案。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述文件组合与文件分类之间的关系。

    正确答案: (1)文件的分类与组合是文书立卷工作的两项重要内容,是前后相继成的两个环节。
    (2)分类是将文件按照一定的特点和联系组成案卷或卷盒。
    (3)分类的方法是分析,分类的结果是将具有共同特点的文件集合成一类。组合的方法是综合,组合的结果是将具有共同特征的单份文件集合成一个案卷。因此,文书立卷的过程是先分类后组合的过程。分类与组合是相辅相成的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述常用的文件分类标准。

    正确答案: 常用的文件分类标准有:
    (1)主题,指文件所针对的特定的内容。
    (2)机构,指文件的主办机构。
    (3)时间,指文件的成文时间。
    (4)作者,指制发文件的机关或机关的法定代表人。
    (5)文种,指文件的名称。
    (6)地区,指文件内容所针对的地理区域。
    (7)通讯者,指相互行文的特定者。
    (8)价值,指文件的保存价值。
    (9)载体形态,指文件的物质载体。
    这几种文件特征,常被人们用于建立文件之间联系的依据。在现行机关使用频率最高的是按主题、机构特征来华分类别的方法,从而形成两种模式,其中,按文件的“主题”特征作为大类的划分依据,再以更小的主题或其他特征划分。其二,以文件的“机构”分类。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    何谓休克? 休克最常用的分类方法是什么? 简述休克的临床表现 休克的诊断标准? 简述休克的急诊处理 何谓心脏骤停? 何谓生存链? 心肺复苏有效指标? 脑死亡的诊断标准?


    正确答案:

  • 第14题:

    简述腹泻病的常用分类。


    正确答案: ①按病因分:感染性和非感染性
    ②按病程分:急性(<2周)、迁延性(2周~2月)、慢性(>2月)按病情分:轻型和重型

  • 第15题:

    简述文件分类的方法。


    正确答案: 分年度、分组织机构、分问题、分保管期限。

  • 第16题:

    简述文件的分类。


    正确答案: 按文件中记录的信息长度,可以将文件分为定长记录文件和不定长记录文件。若每个记录含有相同长度的信息,则称这类记录为定长记录;否则,若每个记录含有不同长度的信息,则称这类记录为不定长记录。由定长记录组成的文件称为定长文件;由不定长记录组成的文件则称为不定长文件。
    按记录中关键字的数目,可以将文件分为单关键字文件和多关键字文件。若文件中的记录只有一个用于唯一标识记录的主关键字,则这类文件称为单关键字文件;若文件中的记录除了含有一个主关键字之外,还包含若干次关键字,则这类文件称为多关键字文件。

  • 第17题:

    简述文件分类表的结构。


    正确答案: 类目体系、类号、注释。

  • 第18题:

    简述下法的涵义及常用分类。


    正确答案:下法是通过泻下、荡涤、攻逐等作用,使停留于胃肠的宿食、燥屎、冷积、瘀血、结痰、停水等从下窍而出,以祛邪除病的一类治法。分为寒下、温下、润下、逐水、攻补兼施五类。

  • 第19题:

    基建档案分类往往按不同标准进行,常用的为按()分类和()分类。


    正确答案:工程性质、专业

  • 第20题:

    简述常用树脂的分类


    正确答案: 合成树脂分热固性树脂和热塑性树脂两大类。
    (一)热固性树脂常用的有不饱合树脂、环氧树脂、酚醛树脂、呋喃树脂等。
    (二)热塑类树脂常用的有聚丙烯、苯乙烯系树脂(PS、ABS、AS)聚乙烯、饱合树脂等。

  • 第21题:

    多选题
    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。
    A

    道德分类标准

    B

    调查分类标准

    C

    数学分类标准

    D

    性别分类标准

    E

    能力分类标准


    正确答案: D,B
    解析:
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。

  • 第22题:

    问答题
    简述文件分类与文件组合的关系。

    正确答案: 分类与组合是文书立卷工作的两项重要内容,是前后相承的两个环节。分类是将文件按照一定的特点和联系分成若干类别;
    组合则是把每一类或小类的文件按照其特点和联系组成保管单位——案卷从二者的结果和方法看,分类的方法主要是分析,但分中有合,组合的方法主要是综合,但合中有分。
    分类的结果是将具有共同特点的文件集合成一个类,组合的结果是将具有共同特征的一些单价文件集合成一个案卷。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述文件的分类。

    正确答案: 按文件中记录的信息长度,可以将文件分为定长记录文件和不定长记录文件。若每个记录含有相同长度的信息,则称这类记录为定长记录;否则,若每个记录含有不同长度的信息,则称这类记录为不定长记录。由定长记录组成的文件称为定长文件;由不定长记录组成的文件则称为不定长文件。
    按记录中关键字的数目,可以将文件分为单关键字文件和多关键字文件。若文件中的记录只有一个用于唯一标识记录的主关键字,则这类文件称为单关键字文件;若文件中的记录除了含有一个主关键字之外,还包含若干次关键字,则这类文件称为多关键字文件。
    解析: 暂无解析