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  • 第1题:

    结合《新课程标准》的实施,试述加强学校体育教师队伍建设的重要性,并阐述如何实现学校体育教师的管理。


    正确答案: 体育教师队伍建设的重要性:体育教学目标能否实现、体育教学质量能否保证的关键因素在教师。是否拥有一支思想作风过硬、业务素质精良的体育师资队伍,是决定学校体育工作成败的关键。
    体育教师的工作不仅对学生在校期间参加体育活动具有重要作用,还对学生终身体育意识的培养产生重大影响。
    体育师资队伍的科学化管理:
    1)制定体育师资队伍建设计划。
    ①科学制定体育教师编制计划。
    ②制定学校体育课时工作量计划。
    ③制定体育教师培训计划。
    ④制定体育教师引进计划。
    ⑤制定体育学术交流计划。
    2)加强体育教师组织管理
    学校对体育教师管理已形成的一整套完备的管理机构设置是保证对体育教师进行组织管理的客观因素。加强和落实各职能部门的职责分工,制定完善的体育教师管理规定,尤其注重在加强对体育教师使用管理的同时,强化培训工作,是对体育教师实施组织管理的主观因素所在。

  • 第2题:

    当体育教师仅仅是运动知识传授者(教练)的时候,体育教师的职业是可以被有运动知识者替代的;唯有当体育教师成为学生全面发展的促进者时,体育教师的职业才是不可替代的。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    在加强教师队伍建设中,要以()为重点,提高中小学教师队伍整体素质;以()为重点,加强职业院校教师队伍建设;以()和()为重点,建设高素质的高校教师队伍。


    正确答案:农村教师;“双师型”教师;中青年教师;创新团队

  • 第4题:

    教师要胜任教学工作有一个基础性要求,有别于其他专业人员学习同样学科的要求。这个要求指的是()

    • A、教师的文化知识素养
    • B、教师的学科专业素养
    • C、教师的教育理论知识素养
    • D、教师的人格修养

    正确答案:B

  • 第5题:

    学科中心论强调教学以体育教师为中心,突出了教师的主导作用,体育教师扮演支配与控制的角色。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    简述体育教师教学评价与体育教师评价的关系。


    正确答案: 体育教师教学评价与体育教师评价的关系主要表现为:课堂教学评价对教师的教学方式和教学行为有着重要的导向功能,其根本目的是促进教师自身素养和专业水平的不断提高。体育教师教学评价是体育教师评价的从属概念,是体育教师评价的核心组成部分。体育教师评价是对教师的专业素质和专业发展能力、教师在教学活动中的表现和效果做出价值判断的活动过程,其目的在于促进教师的专业发展。体育教师教学评价是对教师的教学准备、教学过程、教学效果进行价值判断的过程,是引导体育教师改进教学工作、提高教学质量的活动。在教的活动中,教师教的行为是教学活动的中心,也是教师教学评价关注的主要内容。

  • 第7题:

    体育教师是整个教师队伍中一个(),与其他学科的教师相比有它自己的()。


    正确答案:特殊群体、特殊性

  • 第8题:

    填空题
    在加强教师队伍建设中,要以()为重点,提高中小学教师队伍整体素质;以()为重点,加强职业院校教师队伍建设;以()和()为重点,建设高素质的高校教师队伍。

    正确答案: 农村教师,“双师型”教师,中青年教师,创新团队
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述体育教师教学评价与体育教师评价的关系。

    正确答案: 体育教师教学评价与体育教师评价的关系主要表现为:课堂教学评价对教师的教学方式和教学行为有着重要的导向功能,其根本目的是促进教师自身素养和专业水平的不断提高。体育教师教学评价是体育教师评价的从属概念,是体育教师评价的核心组成部分。体育教师评价是对教师的专业素质和专业发展能力、教师在教学活动中的表现和效果做出价值判断的活动过程,其目的在于促进教师的专业发展。体育教师教学评价是对教师的教学准备、教学过程、教学效果进行价值判断的过程,是引导体育教师改进教学工作、提高教学质量的活动。在教的活动中,教师教的行为是教学活动的中心,也是教师教学评价关注的主要内容。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    学科中心论强调教学以体育教师为中心,突出了教师的主导作用,体育教师扮演支配与控制的角色。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    教师队伍失调现象表现为()
    A

    城乡教师编制失衡

    B

    区域教师编制失衡

    C

    教师年龄结构失衡

    D

    学科结构失衡


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    体育教师是整个教师队伍中一个(),与其他学科的教师相比有它自己的()。

    正确答案: 特殊群体、特殊性
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教师队伍的()指教师队伍中归属不同学科、专业的比例状况。


    正确答案:专业结构

  • 第14题:

    组建兼职教师队伍,用兼职教师队伍和专职教师队伍相结合来打造一个支持学生()的师资平台。

    • A、共同进步
    • B、差异发展
    • C、合作共赢
    • D、全面发展

    正确答案:B

  • 第15题:

    体育教学系统的基本构成要素是()

    • A、体育教师、学生、体育教学方法
    • B、体育教师、学生、体育教材
    • C、体育教师、学生、体育教学内容
    • D、体育教师、学生、体育教学手段

    正确答案:B

  • 第16题:

    体育课程改革与体育教师的关系。


    正确答案: 要适应教师角色的新变化---教师将由知识的传授者,转化为学习的促进者、学生学习的合作者,由管理者转化为引导者;
    教师需要掌握一定的新技能---具备课程开发能力,提高信息技术与教学有机结合的能力;
    教师的教学策略要变化---由重知识传授向重学生发展转变,由重教师向重学生转变,由统一规格教育向差异性教育转变。

  • 第17题:

    体育教师的职业特征有哪些?


    正确答案: (1)工作对象的广泛性和复杂性;(2)工作的示范性和创造性;(3)工作的艺术性和感染性;(4)工作方式的个体性和集体性。

  • 第18题:

    体育教师有哪些作用?


    正确答案: (1)体育教师是体育文化的积极传播者和创作者;(2)体育教师是现代化建设人才的精心培育者;(3)体育教师是社会精神文明的忠诚体现者;(4)体育教师是培养年轻一代具有锻炼身体习惯的启蒙者和倡导者。

  • 第19题:

    体育教师的职业培训包括了体育教育专业的学科学习,()和体育教师的在职培训等一系列过程。


    正确答案:体育教育专业的见习与实习

  • 第20题:

    多选题
    影响教师社会地位的因素包括()。
    A

    国家与政府的教育、教师政策

    B

    教师队伍的规模

    C

    教师队伍中的性别比例

    D

    教师的从业资格要求


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    体育教师的职业培训包括了体育教育专业的学科学习,()和体育教师的在职培训等一系列过程。

    正确答案: 体育教育专业的见习与实习
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    当体育教师仅仅是运动知识传授者(教练)的时候,体育教师的职业是可以被有运动知识者替代的;唯有当体育教师成为学生全面发展的促进者时,体育教师的职业才是不可替代的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    体育教学系统的基本构成要素是()
    A

    体育教师、学生、体育教学方法

    B

    体育教师、学生、体育教材

    C

    体育教师、学生、体育教学内容

    D

    体育教师、学生、体育教学手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    结合《新课程标准》的实施,试述加强学校体育教师队伍建设的重要性,并阐述如何实现学校体育教师的管理。

    正确答案: 体育教师队伍建设的重要性:体育教学目标能否实现、体育教学质量能否保证的关键因素在教师。是否拥有一支思想作风过硬、业务素质精良的体育师资队伍,是决定学校体育工作成败的关键。
    体育教师的工作不仅对学生在校期间参加体育活动具有重要作用,还对学生终身体育意识的培养产生重大影响。
    体育师资队伍的科学化管理:
    1)制定体育师资队伍建设计划。
    ①科学制定体育教师编制计划。
    ②制定学校体育课时工作量计划。
    ③制定体育教师培训计划。
    ④制定体育教师引进计划。
    ⑤制定体育学术交流计划。
    2)加强体育教师组织管理
    学校对体育教师管理已形成的一整套完备的管理机构设置是保证对体育教师进行组织管理的客观因素。加强和落实各职能部门的职责分工,制定完善的体育教师管理规定,尤其注重在加强对体育教师使用管理的同时,强化培训工作,是对体育教师实施组织管理的主观因素所在。
    解析: 暂无解析