失业保险中的工资比例制
第1题:
第2题:
失业保险金的给付方式有()
第3题:
确定失业保险金给付金额的方法有工资比例法和均等法。()
第4题:
失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳【案例】在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的,基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。劳动保障部门指出了该企业的错误,并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。
第5题:
我国失业保险制度中规定,个人缴费的比例是工资总额的()
第6题:
我国现行失业保险制度规定,职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的()
第7题:
目前,中国的失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的2%缴纳,劳动者按照工资的()缴纳
第8题:
失业保险金的给付额,只有薪资比例制。
第9题:
1%
3%
5%
7%
第10题:
不用缴费
按照本人工资的1%缴纳失业保险费
按照本人工资的2%缴纳失业保险费
按照本人工资的3%缴纳失业保险费
第11题:
均一制
固定比例制
累进比例制
等级比例制
工资比例制
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
根据《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例为本人工资的()
第15题:
目前我国的失业保险缴费比例是企业按工资总额的2%,个人按工资的1%缴纳。
第16题:
衡量失业津贴(失业保险金)水平的指标是“失业保险工资替代率”,即失业津贴相当于失业前本人工资的百分比。
第17题:
我国现行《失业保险条例》对于城镇企事业单位招用的农民合同制工人个人缴费规定是()。
第18题:
生育保险包括()
第19题:
确定失业保险金给付金额的方法有三种()
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
20%
8%
2%
1%
第23题: