试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。

题目

试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。

相似考题

1.树立正确的荣誉观,必须要明确荣誉与耻辱的关系,明确荣誉与名誉的关系。由此而建立的完善可靠的行政荣誉机制,有助于服务型政府的建立与完善。()此题为判断题(对，错)。

2.公共管理责任的()是指公共部门本身所具有的维持行政责任的方式。A.政府控制机制B.行政控制机制C.立法控制D.司法控制机制

3.行政审批制度是弥补市场机制缺陷的必不可少的有效手段,是一个相对稳定不变的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.“行政、经济、法律”手段并举的运行机制,指的就是在社区管理中()A建立责任考核制B社会组织共同参与的机制C在行政上引进法律机制D是引进市场机制

更多“试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。”相关问题

  • 第1题：

    实施（）能够弥补垄断的缺陷。

    • A、管理体制改革
    • B、有效监管
    • C、减小企业社会影响力
    • D、改变经营机制

    正确答案:B

  • 第2题：

    （）就是用政府宏观调控这只“看得见的手”弥补市场机制这只“看不见的手”的缺陷。

    • A、动力机制
    • B、协调机制
    • C、约束机制
    • D、补充机制

    正确答案:D

  • 第3题：

    诉讼责任和侵权赔偿责任属于公共管理责任中的（）

    • A、行政控制机制
    • B、立法控制机制
    • C、司法控制机制
    • D、都不属于

    正确答案:C

  • 第4题：

    验证机制的缺陷包括验证机制设计缺陷和验证机制执行缺陷。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    行政执法责任制的核心是（）。

    • A、责任体系
    • B、追究机制
    • C、行政执法监督
    • D、行政执法责任量化考评

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。

    • A、是绝对的一一对应的关系
    • B、法定的行政荣誉和大众的荣誉评价不会出现矛盾
    • C、不是绝对的一一对应的关系
    • D、权威、法定的行政荣誉评价机制不会失去道德评价作用

    正确答案:C

  • 第7题：

    试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。


    正确答案:（1）责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制，其各有利弊。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
    （2）由于行政荣誉能为行政行为主体带来综合利益，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体会有重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉的获得或丧失，能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。

  • 第8题：

    规范执法的机制包括（）

    • A、行政立法机制
    • B、征管机制
    • C、执法监督机制
    • D、执法责任制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    行政荣誉与责任的关系是（）

    • A、没有关系
    • B、行政荣誉决定责任
    • C、责任决定行政荣誉
    • D、责任是底线，荣誉是更高的境界

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    非市场机制的功能主要在于弥补市场机制的缺陷。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么说行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷？

    正确答案： （1）责任制共有三种类型，无限责任制、有限责任制、无责任制。这三种责任制各自有其利弊之处。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
    （2）由于行政荣誉是能为行为主体带来综合利益的东西，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体就会有着重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉获得或丧失，就能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行政荣誉与责任的关系是（）
    A

    没有关系

    B

    行政荣誉决定责任

    C

    责任决定行政荣誉

    D

    责任是底线，荣誉是更高的境界


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    规范税收执法的关键是（）

    • A、行政立法机制
    • B、征管机制
    • C、执法监督机制
    • D、执法责任制

    正确答案:C

  • 第14题：

    工商行政管理作为国民经济宏观调控中的重要角色，它对市场经济的运行有着（　）等方面的作用。

    • A、经营机制运行
    • B、资源优化配置
    • C、优化市场结构
    • D、弥补市场缺陷

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    非市场机制的功能主要在于弥补市场机制的缺陷。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    行政责任实现的内部机制有（）。

    • A、行政责任意识
    • B、行政道德建设
    • C、行政组织文化
    • D、行政问责
    • E、监督机制

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    当前影响行政监察职能发挥的问题主要是行政监察的组织机制和工作机制不健全；行政监察立法难以适应行政监察工作的现实需要；（），着力事前与事中监督不够。


    正确答案:着力事后监督较多

  • 第18题：

    为什么说行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷？


    正确答案:责任制共有三种类型，无限责任制、有限责任制、无责任制。这三种责任制各自有其利弊之处。权责相符的是无限责任制，但是，它将加大行为主体的风险，将会扼杀其创新积极性。同时，现实中实行无限责任制缺乏可操作性。所以，行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。但是，由于存在权大于责的问题，在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，所以，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。可行的途径是，尽量加大行政组织及其行政人员对其责任承担的力度。由于行政荣誉是能为行为主体带来综合利益的东西，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体就会有着重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉获得或丧失，就能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。

  • 第19题：

    行政机关应当建立健全政府信息发布（），明确审查的程序和责任。

    • A、定人定责机制
    • B、保密审查机制
    • C、领导审查机制

    正确答案:B

  • 第20题：

    试述行政荣誉的获得条件。


    正确答案:无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得，都要求行政管理人员具有较高的素质，只有较高的德能勤绩表现，才能为行为主体赢得荣誉，只有每一个行政人员都具有较高的素质，整个行政组织才可能赢得团体荣誉。具体而言，行政人员只有拥有良好的政治素质、道德素质、知识结构、能力素质、心理素质和身体素质，才能模范遵纪守法，树立清正廉洁的公职形象；才能具有忠诚、积极、热情、乐观、谦虚、朴实等等高尚的精神情操；才能有献身观念，时刻想群众所想，急群众所急，把人民群众满意不满意、高兴不高兴，作为衡量自己工作的唯一尺子；才能具备行政管理活动所需要的专门科学知识、管理知识，学会如何管理社会，管理下属；才能具备较高的行使国家行政权力，履行公务活动的能力；才能具有竞争开放的性格、果断决策的气质、风险应变的意识、坚韧不拔的意志和团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的，当行政人员获得了公务员身份就具备了获得职业荣誉的条件。
    因为，只有当一个人具备了一定素质才能获得公务员身份。行为荣誉的获得，一方面，取决于行政组织科学的工作设计与人性化的管理，另一方面，取决于行政人员自身提高心理成熟度，在重视物质利益和物质需求的同时也重视精神利益和精神需求。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现，合乎道德标准的道德行为选择。在我国，对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。
    国家公务员奖励的原则，一是精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。二是公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏，奖当其功。三是激励及时、注重实效的原则。总起来说，国家公务员奖励的条件是：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；在增进民主团结维护社会稳定方面做出突出贡献的；在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；指工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益的；爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的，防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众的利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献的；见义勇为，舍己救人的，维护社会公德和社会治安，表现突出的；同违法违纪作斗争的，有功绩的；在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的。

  • 第21题：

    单选题
    （）就是用政府宏观调控这只“看得见的手”弥补市场机制这只“看不见的手”的缺陷。
    A

    动力机制

    B

    协调机制

    C

    约束机制

    D

    补充机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    规范执法的机制包括（）
    A

    行政立法机制

    B

    征管机制

    C

    执法监督机制

    D

    执法责任制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。

    正确答案： （1）责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制，其各有利弊。行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。
    （2）由于行政荣誉能为行政行为主体带来综合利益，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体会有重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉的获得或丧失，能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    诉讼责任和侵权赔偿责任属于公共管理责任中的（）
    A

    行政控制机制

    B

    立法控制机制

    C

    司法控制机制

    D

    都不属于


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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