组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。A、个人服从B、层级设置C、管理幅度D、管理层次

题目

组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。

  • A、个人服从
  • B、层级设置
  • C、管理幅度
  • D、管理层次
相似考题

1.以下关于“管理跨度” 的说法， 错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级

2.物业企业管理有效管理幅度原则是()A、增加管理层级B、减少管理层级C、减少管理幅度D、以上都对

3.关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

4.行政组织的纵向结构也称()。A.管理幅度B.行政组织部门化C.管理层次D.组织结构的层级化

更多“组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。A、个人服从B、层级设置C、管理幅度D、管理层次”相关问题

  • 第1题：

    在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

    A．管理层次越多，管理幅度越大

    B．管理层次越多，管理幅度越小

    C．管理层次越少，管理幅度越大

    D．管理层次越少，管理幅度越小


    正确答案：BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第2题：

    在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（ ）。

    A.个人有义务服从上级指令
    B.分权与效率成正比
    C.管理幅度与管理层次成正比
    D.官僚制越刻板组织效率越高

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（ ）。

    A.管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
    B.组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
    C.管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
    D.管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    答案：B
    解析：
    B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领 导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第4题：

    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

    • A、管理幅度越大，组织层次越多
    • B、管理幅度越大，组织层次越小
    • C、管理幅度越小，组织层次越多
    • D、管理幅度越小，组织层次越小

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    行政组织的纵向结构亦称（）

    • A、行政组织部门化
    • B、管理层次
    • C、行政组织层级化
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第7题：

    帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）

    • A、决策层级
    • B、技术层级
    • C、管理层级
    • D、行政层级

    正确答案:C

  • 第8题：

    行政组织的横向结构亦称（）。

    • A、行政组织的层级化
    • B、行政组织的部门化
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第9题：

    在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。

    • A、个人有义务服从上级指令
    • B、分权与效率成正比
    • C、管理幅度与管理层次成正比
    • D、官僚制越刻板组织效率越高

    正确答案:A

  • 第10题：

    以下关于“管理跨度”的说法，错误的是（）。

    • A、管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题
    • B、管理层级和管理幅度存在正比关系
    • C、一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少
    • D、管理幅度决定管理层级

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）
    A

    管理幅度越大，组织层次越多

    B

    管理幅度越大，组织层次越小

    C

    管理幅度越小，组织层次越多

    D

    管理幅度越小，组织层次越小


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。
    A

    个人服从

    B

    层级设置

    C

    管理幅度

    D

    管理层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效，这属于()方面的问题。

    A:组织规模
    B:组织构成
    C:管理幅度
    D:部门设置

    答案：C
    解析：
    管理幅度又称管理跨度，是指上级管理所直接领导下级人员的数量。一名管理者直接领导多少人才能保证管理最有效，就是管理幅度的问题。

  • 第14题：

    组织系统中有效行使权力的基本保证是（ ）。

    A.个人服从
    B.层级设置
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）

    • A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
    • B、管理幅度×理层级=企业规模
    • C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
    • D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

    正确答案:C

  • 第16题：

    （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。

    • A、管理能力
    • B、管理跨度
    • C、管理层次
    • D、管理水平

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理层次和管理幅度的关系（）

    • A、管理幅度=管理层次/组织规模
    • B、管理层次=管理幅度/组织规模
    • C、管理幅度=组织规模/管理层次
    • D、管理层次=组织规模/部门规模

    正确答案:C

  • 第18题：

    衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

    • A、管理幅度与管理层次设置的合理化
    • B、组织目标设置的合理性
    • C、权责体系设置的合理化
    • D、组织结构的功能优化

    正确答案:B

  • 第19题：

    改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。


    正确答案:管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织中，管理层次和管理幅度成反比关系。

  • 第20题：

    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

    • A、管理幅度
    • B、管理层次
    • C、管理职能
    • D、管理结构

    正确答案:B

  • 第21题：

    组织系统中有效行使权力的基本保证是（）。

    • A、个人服从
    • B、层级设置
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    行政组织的横向结构亦称（）
    A

    行政组织部门化

    B

    管理层次

    C

    行政组织层级化

    D

    管理幅度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）
    A

    管理幅度与管理层次设置的合理化

    B

    组织目标设置的合理性

    C

    权责体系设置的合理化

    D

    组织结构的功能优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果，管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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