参考答案和解析
正确答案:
第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。
第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。
第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。
第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。
第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。
第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。
第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。
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第1题：
行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。()
参考答案：正确
-
第2题：
简述行政荣誉对行政组织的作用。
正确答案:第一，提高组织管理效率，促进廉洁政府、责任政府目标的实现。
第二，增强行政组织的凝聚力。
第三，树立良好的政府形象。 -
第3题：
行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
- A、荣誉主体
- B、内容和产生的原因
- C、评价主体
- D、形式
正确答案:B -
第4题：
行政荣誉的特点是（）。
- A、共性与个性相统一
- B、客观性与主观性相统一
- C、权威化和大众化相统一
- D、职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
- E、理想性和现实性相统一
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。
- A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
- B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
- C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
- D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
正确答案:A -
第6题：
如何理解行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点？
正确答案:（1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行为及行为结果的评价基础之上的。在程序上，它往往是在工作评估阶段之后出现的。在根据行政人员所在职位的要求而对其素质及其工作做出全面的评价之后，给出优秀、称职、不称职的考核结果。
（2）行政荣誉也是对行政组织和行政人员的一种道德激励手段。荣誉给人鼓舞和激励，荣誉的获得，是对其工作业绩与成就的肯定与鼓励，也是对其他后来者的一种示范。行政荣誉的获得，能满足行为人员的精神需求，能激励行政人员在以后的工作中不断的重复和强化被激励的行为。 -
第7题：
行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
正确答案:内容和产生的原因 -
第8题：
行政荣誉与责任的关系是（）
- A、没有关系
- B、行政荣誉决定责任
- C、责任决定行政荣誉
- D、责任是底线，荣誉是更高的境界
正确答案:D -
第9题：
单选题下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。A获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
B行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
C行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
D行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题如何理解行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点？正确答案： 行政荣誉按照内容和产生原因可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般情况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为合乎了大众的社会价值观，具有了一定的道德价值，得到了的肯定性的判断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的尊重和爱戴。
但是，如果没有行为荣誉的存在，也就是说，如果行政人员自身对其所从事的工作没有任何兴趣，热情，如果行政人员不是在履行义务、承担责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。
同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和出色的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，如果存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丧失信誉。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题如何理解行政荣誉具有主观性与客观性相统一的特点？正确答案： 行政荣誉是一种道德评价，是对政府及其行政人员这一客观存在实体的种种行为表现的主观评价。“客观性”是指不以人的意志为转移的客观存在的特性。行政荣誉获得的主体必须是现实中具有行政组织法定角色和行政人员身份的主体，同时，被评价的客体必然是以一定的客观形式——行为、行为的结果——表现出来的。
行政荣誉是社会对政府及其行政人员的行为或行为结果的评价，这种评价中必然包含着评价主体的主观意志，不同评价主体对同一行为的评价会因其价值追求的差异而有所不同。在评价过程中，思维在反映存在时，也会表现出某些不属于对象本身特征的特殊形式和特点。
从另一个角度来看，行政管理职业伦理则是行政人员对具有总体性的社会伦理和社会主导价值观的遵循。社会伦理包含着道德又不归结于道德，是与道德互相联结而且互相转化的。职业伦理是社会伦理的一种形式，它既扬弃了抽象的法权的直接的客观性，也扬弃了道德的直接的主观性，实现了主观性与客观性的统一，其本身是作为一种反思的形式，指导并反思着职业道德的内涵与要求。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题行政荣誉与责任的关系是（）A没有关系
B行政荣誉决定责任
C责任决定行政荣誉
D责任是底线，荣誉是更高的境界
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于行政的说法表述不正确的是（）。
- A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
- B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
- C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
- D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
正确答案:A -
第14题：
简述行政荣誉的特点。
正确答案:第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。
第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。
第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。
第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。 -
第15题：
行政荣誉的特点是（）。
- A、客观性与主观性相统一
- B、职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
- C、一般性和特殊性相统一
- D、权威化和大众化相统一
- E、共性与个性相统一
正确答案:A,B,D,E -
第16题：
行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。
正确答案:荣誉主体 -
第17题：
如何理解行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点？
正确答案:行政荣誉按照内容和产生原因可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般情况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为合乎了大众的社会价值观，具有了一定的道德价值，得到了的肯定性的判断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的尊重和爱戴。
但是，如果没有行为荣誉的存在，也就是说，如果行政人员自身对其所从事的工作没有任何兴趣，热情，如果行政人员不是在履行义务、承担责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。
同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和出色的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，如果存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丧失信誉。 -
第18题：
如何理解行政荣誉具有主观性与客观性相统一的特点？
正确答案:行政荣誉是一种道德评价，是对政府及其行政人员这一客观存在实体的种种行为表现的主观评价。“客观性”是指不以人的意志为转移的客观存在的特性。行政荣誉获得的主体必须是现实中具有行政组织法定角色和行政人员身份的主体，同时，被评价的客体必然是以一定的客观形式——行为、行为的结果——表现出来的。
行政荣誉是社会对政府及其行政人员的行为或行为结果的评价，这种评价中必然包含着评价主体的主观意志，不同评价主体对同一行为的评价会因其价值追求的差异而有所不同。在评价过程中，思维在反映存在时，也会表现出某些不属于对象本身特征的特殊形式和特点。
从另一个角度来看，行政管理职业伦理则是行政人员对具有总体性的社会伦理和社会主导价值观的遵循。社会伦理包含着道德又不归结于道德，是与道德互相联结而且互相转化的。职业伦理是社会伦理的一种形式，它既扬弃了抽象的法权的直接的客观性，也扬弃了道德的直接的主观性，实现了主观性与客观性的统一，其本身是作为一种反思的形式，指导并反思着职业道德的内涵与要求。 -
第19题：
行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。
- A、荣誉主体
- B、产生的原因
- C、内容
- D、形式
正确答案:A -
第20题：
填空题行政荣誉按照（）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。正确答案： 荣誉主体解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。正确答案： 内容和产生的原因解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述行政荣誉的特点。正确答案： 第一，行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。
第二，行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。
第三，行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。
第四，行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五，行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述行政荣誉对行政组织的作用。正确答案： 第一，提高组织管理效率，促进廉洁政府、责任政府目标的实现。
第二，增强行政组织的凝聚力。
第三，树立良好的政府形象。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何理解行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点？正确答案： （1）行政荣誉的给付是建立在对行政管理组织和行政人员行为及行为结果的评价基础之上的。在程序上，它往往是在工作评估阶段之后出现的。在根据行政人员所在职位的要求而对其素质及其工作做出全面的评价之后，给出优秀、称职、不称职的考核结果。
（2）行政荣誉也是对行政组织和行政人员的一种道德激励手段。荣誉给人鼓舞和激励，荣誉的获得，是对其工作业绩与成就的肯定与鼓励，也是对其他后来者的一种示范。行政荣誉的获得，能满足行为人员的精神需求，能激励行政人员在以后的工作中不断的重复和强化被激励的行为。解析： 暂无解析