组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。A、组织规模B、逐级授权C、组织目标D、管理层次

题目

组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。

  • A、组织规模
  • B、逐级授权
  • C、组织目标
  • D、管理层次
相似考题

1.人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约A.组织结构B.组织目标C.组织规模D.组织文化

2.商业银行资金业务的组织结构应当体现()和()的原则。A分级管理B逐级授权C权限等级D职责分离

3.组织结构内部有序性和等级差异的基础是（ ）。A.组织规模 B.逐级授权 C.组织目标 D.管理层次

4.衡量权责体系设置合理化的指标有()。A.组织内权力结构的层次性和有序性B.组织集权行为的合理性C.责、权、利的一致性D.组织成员对授权和组织权威的认可度E.权责体系对实现组织目标及组织发展的趋势

更多“组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。A、组织规模B、逐级授权C、组织目标D、管理层次”相关问题

  • 第1题：

    究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    组织是一切管理的基础，构成组织的基本要素包括( )。

    A.组织规划
    B.特定的目标
    C.组织结构的特点
    D.成员的职务和权力
    E.组织的层次

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

    • A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
    • B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
    • C、控制幅度和管理层次的含义是相同的
    • D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

    正确答案:A

  • 第5题：

    衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）

    • A、组织内权力结构的层次性和有序性
    • B、组织授权行为的合理性
    • C、权责利的一致性
    • D、组织成员对于授权和组织权威的认可度
    • E、权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

    • A、组织结构
    • B、管理跨度
    • C、控制幅度
    • D、组织层次

    正确答案:D

  • 第7题：

    从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。

    • A、系统层
    • B、环境层
    • C、组织层
    • D、个人层
    • E、目标层

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    管理人员开展组织工作核心要解决（）

    • A、决定组织的管理层次及管理者的管理幅度
    • B、决定组织的内部各管理层次上的横向部门划分
    • C、决定组织内各部门及各岗位的工作内容和职责范围
    • D、明确组织内部的权责关系
    • E、决定组织内部授权的程度和范围
    • F、A、B、C和D
    • G、A、B、D和E
    • H、A、B、C、D和E

    正确答案:H

  • 第9题：

    商业银行资金业务的组织结构应当体现（）和（）的原则。（《商业银行内部控制指引》第57条）

    • A、分级管理
    • B、逐级授权
    • C、权限等级
    • D、职责分离

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是()。
    A

    组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比

    B

    组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比

    C

    控制幅度和管理层次的含义是相同的

    D

    一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构


    正确答案： A
    解析： 管理层次是指在企业中从最高层管理者到基层员工的层级数目，控制幅度是指每个管理者所管理人员的数目。在企业规模一定的情况下，两者成反比关系，即控制幅度越大，管理层级越少，对应的是扁平型组织。故选项A正确。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于组织结构的叙述，正确的有
    A

    既包括组织内部的指挥系统和沟通网络

    B

    又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系

    C

    组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制

    D

    纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次

    E

    横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）
    A

    组织内权力结构的层次性和有序性

    B

    组织授权行为的合理性

    C

    权责利的一致性

    D

    组织成员对于授权和组织权威的认可度

    E

    权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于组织结构的说法，正确的有( )。

    A.组织结构是一种管理工具
    B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排
    C.组织结构模式不应受外部因素的影响
    D.组织的类型与规模会影响组织结构模式
    E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

    A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）

    • A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
    • B、管理幅度×理层级=企业规模
    • C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
    • D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）

    • A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
    • B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
    • C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标
    • D、组织结构是组织变革的基础工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    管理层次和管理幅度的关系（）

    • A、管理幅度=管理层次/组织规模
    • B、管理层次=管理幅度/组织规模
    • C、管理幅度=组织规模/管理层次
    • D、管理层次=组织规模/部门规模

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列描述正确的是（）

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织结构内部有序性和等级差异的基础是（）。

    • A、组织规模
    • B、逐级授权
    • C、组织目标
    • D、管理层次

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

    • A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
    • B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
    • C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    商业银行资金业务的组织结构应当体现（）和（）的原则。（《商业银行内部控制指引》第57条）
    A

    分级管理

    B

    逐级授权

    C

    权限等级

    D

    职责分离


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）
    A

    组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序

    B

    组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制

    C

    促使组织成员更好的合作，以完成组织目标

    D

    组织结构是组织变革的基础工程


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
    A

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。

    B

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。

    C

    在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。
    A

    组织结构

    B

    管理跨度

    C

    控制幅度

    D

    组织层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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