韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）A、能力；B、努力；C、任务难度和运气；D、身心状况及其他

题目

韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）

  • A、能力；
  • B、努力；
  • C、任务难度和运气；
  • D、身心状况及其他
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1.所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析

2.当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()

3.维纳(1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因( )。A、能力B、努力C、任务难度D、运气

4.人的行为获得成功或失败主要归因于：()、()、()和()。

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  • 第1题：

    学习者把自己的成功或失败归因予运气或任务难度；这种归因是从()维度归因的。


    答案：
    解析：
    外部的不可控的

  • 第2题：

    韦纳的归因理论内容不包括（　　）

    A.一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机，影响他的行为、期望和情感反应
    B.可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因
    C.根据“控制点”和“稳定性”两个维度，把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因
    D.人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个，归结为不同的原因会带来相应的心理变化，表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化，进而影响以后的成就行为

    答案：C
    解析：
    四个代表性原因中不是外界环境而是能力。

  • 第3题：

    韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因：（ ）

    A.能力
    B.努力
    C.任务难度和运气
    D.身心状况及其他

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    不做完美主义者要注意以下（）

    • A、拒绝失败
    • B、接受行为的失败
    • C、接受消极情绪
    • D、充分享受成功

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    贝努里试验具有以下哪些性质（）。

    • A、试验结果对应于一个离散型随机变量
    • B、试验包括几个相同的试验
    • C、每次试验"成功"的概率P不变，"失败"的概率（1-P）也不变
    • D、每次试验都只有两个可能结果："成功"或"失败"

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据归因理论，人们的行为获得成功或遭受失败，可以归结为以下因素：（）

    • A、能力
    • B、环境
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、机遇

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    在以下的归因模式中，能够促进提高做类似事情的动机的有（）

    • A、把成功归因于自己的努力
    • B、把失败归因于运气不好
    • C、把成功归因于自己的能力
    • D、把失败归因于自己的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。

    • A、内部原因和外部原因
    • B、稳定性
    • C、可控性
    • D、激励程度

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
    A

    内部原因和外部原因

    B

    稳定性

    C

    可控性

    D

    激励程度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在以下的归因模式中，能够促进提高做类似事情的动机的有（）
    A

    把成功归因于自己的努力

    B

    把失败归因于运气不好

    C

    把成功归因于自己的能力

    D

    把失败归因于自己的能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）
    A

    兴趣

    B

    能力

    C

    努力

    D

    任务难度

    E

    运气（或机遇）


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（　　）。
    A

    工作失败是由于自己脑子太笨

    B

    工作失败是由于任务重、难度大

    C

    工作失败是由于自己努力不够

    D

    工作成功是由于自己机遇好


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家维纳1974年的研究结果表明：人对行为的成功或者失败进行分析时常作四种归因：①个人努力程度的大小；②个人能力的大小；③任务（事业）难度的大小；④机遇状况的好坏。如果把工作和学习中的失败和挫折归因于智力差、能力低、任务难等内外原因中的稳定因素，就会降低人们对成功的期望和信心，难以产生坚定的持续努力行为；相反，如果把失败归因于自己不努力、马虎大意等不稳定性的偶然因素，就会使行为者在今后的学习、工作中接受教训，改正不稳定因素造成的影响，增强成功的信心，就会坚持努力行为，争取成功机会，产生激励作用。

  • 第13题：

    学习者把自己的成功或失败归因于运气或任务难度，它们都是（ ）、（ ）维度的归因。


    答案：外部的,不可控的,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第14题：

    维纳发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（　）。

    A.能力
    B.努力
    C.任务难度
    D.运气
    E.身心状况
    确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    维纳发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态、外界环境等。

  • 第15题：

    自我障碍策略是一种“故意的”自作自受。指人们预期到自己可能失败时，提前准备一系列（）的行为。

    • A、面对失败
    • B、导向失败
    • C、导向成功
    • D、基于现实

    正确答案:A

  • 第16题：

    归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。


    正确答案:努力、能力、任务难度和机遇

  • 第17题：

    韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）

    • A、兴趣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、运气（或机遇）

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    同样的刺激，不同的人压力感不同，其原因可以归结为以下几个方面（）。

    • A、经验
    • B、准备状态
    • C、认知
    • D、性格
    • E、环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    典型事件是使工作成功或失败的行为特征或事件。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    为什么说失败是成功之母？因为我们可以从失败中发现自己的缺点，总结出很多经验，有了这些经验的积累，才有可能获得成功。★失败是成功之母。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    所谓内因，是指（）
    A

    客观环境对行为过程的影响

    B

    主观意识对行为过程的影响

    C

    对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论

    D

    对行为成功或失败的原因进行分析

    E

    管理者对管理行为的分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。

    正确答案： 努力,能力,任务难度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。

    正确答案： 努力、能力、任务难度和机遇
    解析： 暂无解析

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