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  • 第1题:

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案:D
    解析:
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标,由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式,该组织通过持续的学习与其互动达成共识,从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性,促进企业的全面发展。

  • 第2题:

    下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。

    • A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
    • B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
    • C、组织导向型变革以人为中心实施变革
    • D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

    正确答案:C

  • 第3题:

    实行组织变革的主要有()、人员导向型。


    正确答案:系统导向型

  • 第4题:

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    实行组织变革的方式包括()

    • A、人员导向型
    • B、系统导向型
    • C、技术导向型
    • D、环境导向型
    • E、组织导向型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    ()是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。

    • A、工作导向型薪酬结构
    • B、技能导向型薪酬结构
    • C、市场导向型薪酬结构
    • D、员工导向型薪酬结构

    正确答案:C

  • 第7题:

    在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()

    • A、组织成员间的权力再分配
    • B、改变组织成员的作风
    • C、改变组织成员的评价标准
    • D、组织成员间人际关系的改变

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    组织变革的导向主要包括四个方面的内容:组织的人员导向,组织的任务、技术导向,组织的结构导向和组织的()导向。

    正确答案: 环境
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是以人为中心实施组织变革的,它假设人们经过教育和培训后,各方面会得到提高,他们的行为习惯也会改变,有利于组织目标的实现。
    A

    组织导向型变革

    B

    人员导向型变革

    C

    系统导向型变革

    D

    技术导向型变革


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    实行组织变革的主要有()、人员导向型。

    正确答案: 系统导向型
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )属于教育小组。

    A.帮助小组组员学习新知识、新方法
    B.补充相关知识的不足
    C.促使成员改变其原来对于自己的问题的不正确看法及解决方式
    D.其工作焦点为促进小组成员的关系建构与互相交流
    E.成员通过自助与互助,增强讨论与经验分享,互相学习,互相促进

    答案:A,B,C,E
    解析:
    教育小组的宗旨在于,通过帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识之不足,促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式,从而增进小组组员适应社会(生活)的知识和技能。在开展教育小组工作时,社会工作者除了要重视组员的自助外,也应重视组员间的互助,鼓励小组组员通过讨论与互相学习来增强组员的态度和能力。

  • 第14题:

    下列选项中关于教育小组说法正确的是()。

    • A、教育小组不重视成员之间的互助
    • B、教育小组促使成员能够改变自己原本对问题的看法和解决的方式
    • C、教育小组可以帮助组员学习新知识、新方法
    • D、教育小组广泛应用于社区、学校、医院等场所
    • E、教育小组鼓励小组组员通过讨论与经验分享,互相学习,互相促进

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题:

    组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是()

    • A、组织导向型
    • B、人员导向型
    • C、技术导向型
    • D、系统导向型

    正确答案:B

  • 第16题:

    先行组织者对于促进学习者认知结构发展的作用是()。

    • A、可以使学生注意到自己认知结构中已有的那些可起固定作用的概念,并把新知识建立在其之上
    • B、通过把有关方面的知识包括进来,并说明概括各种知识的基本的原理,从而为新知识提供一种脚手架
    • C、这种稳定的和清晰的组织,使学习者不必采用机械学习的方式
    • D、使学习内容按照个人的兴趣和认知结构组织起来,易于检索,记忆效果更好

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    ()是以人为中心实施组织变革的,它假设人们经过教育和培训后,各方面会得到提高,他们的行为习惯也会改变,有利于组织目标的实现。

    • A、组织导向型变革
    • B、人员导向型变革
    • C、系统导向型变革
    • D、技术导向型变革

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列选项中,不属于组织变革方式的是()。

    • A、组织导向型变革
    • B、人员导向型变革
    • C、系统导向型变革
    • D、环境导向型变革

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为,进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是()
    A

    组织导向型

    B

    人员导向型

    C

    技术导向型

    D

    系统导向型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    组织变革大致涉及()。
    A

    组织的人员

    B

    组织的任务及技术

    C

    组织的结构

    D

    组织的环境

    E

    组织的成员


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。
    A

    组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革

    B

    按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式

    C

    组织导向型变革以人为中心实施变革

    D

    组织导向型变革首先进行群体行为改变


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    实行组织变革的方式包括()
    A

    人员导向型

    B

    系统导向型

    C

    技术导向型

    D

    环境导向型

    E

    组织导向型


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
    A

    组织导向型变革

    B

    人员导向型变革

    C

    系统导向型变革

    D

    环境导向型变革


    正确答案: D
    解析: 暂无解析