中国人评价一个人的最核心尺度是（）A、外貌B、地位C、性格D、道德

题目

中国人评价一个人的最核心尺度是（）

  • A、外貌
  • B、地位
  • C、性格
  • D、道德
相似考题

1.()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。A.目标管理法B.图评价尺度法C.关键事件法D.行为锚定法

2.采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：()A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C.量词式评价尺度D.定义式评价尺度

3.评价尺度包括：()A.经验式评价尺度B.量词式评价尺度C.等级式评价尺度D.数量式评价尺度E.定义式评价尺度

4.与其他绩效评价方法比较,()是最精确的。A.图评价尺度法B.交替排序法C.强制分布法D.行为锚定等级评价法

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  • 第1题：

    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

    A:图评价尺度法
    B:强制分布法
    C:不良事故评估法
    D:排序法

    答案：A
    解析：
    图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第2题：

    中国人对一个人的最高评价是（）。

    • A、立德
    • B、立言
    • C、立功
    • D、立行

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）

    • A、等级式评价尺度
    • B、数量式评价尺度
    • C、量词式评价尺度
    • D、定义式评价尺度

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是评价中心技术最主要、最核心的特点。


    正确答案:情境模拟性

  • 第5题：

    评价人生价值的根本尺度，是看一个人的实践活动是否符合社会发展的客观规律，是否促进了历史的进步。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

    • A、行为锚定法
    • B、图尺度评价法
    • C、行为观察量表法
    • D、配对比较法

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）
    A

    量词式评价尺度

    B

    定义式评价尺度

    C

    数量式评价尺度

    D

    等级式评价尺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（　　）。
    A

    图评价尺度法

    B

    强制分布法

    C

    不良事故评估法

    D

    排序法


    正确答案： D
    解析：
    图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第9题：

    单选题
    下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
    A

    行为锚定法

    B

    图尺度评价法

    C

    行为观察量表法

    D

    配对比较法


    正确答案： B
    解析： 本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

  • 第10题：

    单选题
    社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。
    A

    历史标准

    B

    政治标准

    C

    经济标准

    D

    文化标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中国人对一个人的最高评价是（）。
    A

    立德

    B

    立言

    C

    立功

    D

    立行


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评价尺度包括（）
    A

    经验式评价尺度

    B

    量词式评价尺度

    C

    等级式评价尺度

    D

    数量式评价尺度

    E

    定义式评价尺度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）

    • A、量词式评价尺度
    • B、定义式评价尺度
    • C、数量式评价尺度
    • D、等级式评价尺度

    正确答案:C

  • 第14题：

    社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。

    • A、历史标准
    • B、经济标准
    • C、政治标准
    • D、文化标准

    正确答案:A

  • 第15题：

    使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）

    • A、等级式评价尺度
    • B、数量式评价尺度
    • C、数量式评价尺度
    • D、定义式评价尺度

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。


    正确答案:论文索引

  • 第17题：

    评价尺度包括（）

    • A、经验式评价尺度
    • B、量词式评价尺度
    • C、等级式评价尺度
    • D、数量式评价尺度
    • E、定义式评价尺度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）
    A

    等级式评价尺度

    B

    数量式评价尺度

    C

    量词式评价尺度

    D

    定义式评价尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。
    A

    历史标准

    B

    经济标准

    C

    政治标准

    D

    文化标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术的是（）。
    A

    图评价尺度法

    B

    排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（　　）。[2017年真题]
    A

    经济标准

    B

    历史标准

    C

    政治标准

    D

    文化标准


    正确答案： A
    解析：
    人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。一个人具有什么样的价值从根本上来说是由社会所规定的。人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展规律，是否通过实践促进了历史的进步，也就是说人生价值评价的根本尺度是历史标准。

  • 第22题：

    单选题
    中国人评价一个人的最核心尺度是（）
    A

    外貌

    B

    地位

    C

    性格

    D

    道德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）
    A

    等级式评价尺度

    B

    数量式评价尺度

    C

    数量式评价尺度

    D

    定义式评价尺度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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