在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能促使公司长期稳定成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。

题目

在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能促使公司长期稳定成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。

相似考题

1.当公司处于经营稳定或成长期，对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时，可以考虑采用稳定增长的股利政策，增强投资者信心。()此题为判断题(对，错)。

2.处于成长期的公司多采取多分少留的政策，而陷入经营收缩的公司多采取少分多留的政策。（ ）

3.下列关于企业股利政策的选择，表述错误的是（ ）。A.公司选取股利政策时，居主导地位的影响因素是公司目前所处的发展阶段 B.在初创阶段，剩余股利政策为最佳选择 C.在稳定增长阶段，理想的股利政策应是稳定增长的股利政策 D.公司在衰退阶段，应采用正常股利加额外股利政策

4.当公司处于稳定环境或成长期，对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时，可以考虑采用稳定增长的股利政策，增强投资者信心。A.正确B.错误

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能促使公司长期稳定成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。”相关问题

  • 第1题：

    大多数收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司采用的股利分配政策是()。

    A:固定股利政策
    B:固定股利支付率政策
    C:剩余股利政策
    D:正常股利加额外股利政策

    答案：A
    解析：
    本题考查固定股利政策的使用条件。

  • 第2题：

    当公司处于经营稳定或成长期，对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时，可以考虑采用稳定增长的股利政策，增强投资者信心。（ ）


    答案：对
    解析：
    采用固定或稳定增长的股利政策，要求公司对未来的盈利和支付能力作出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。

  • 第3题：

    在制定公司的股利分配政策时，采用低正常股利加额外股利政策的公司是()。

    A.处于初创阶段的公司
    B.经营比较稳定或正处于成长期的公司
    C.盈利水平波动较大的公司
    D.处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司

    答案：C
    解析：
    低正常股利加额外股利政策，是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。因此盈利水平波动较大的公司适宜采用低正常股利加额外股利政策。一般来说，剩余股利政策适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司；固定股利支付率政策比较适合正处于稳定发展阶段且财务状况比较稳定的公司。

  • 第4题：

    公司股利政策的重要基础是（）。

    • A、投资机会
    • B、资本成本
    • C、能否获得长期稳定的利润
    • D、契约限制

    正确答案:C

  • 第5题：

    公司（）是其股利政策的重要基础。

    • A、投资机会
    • B、能否获得长期稳定的利润
    • C、契约限制
    • D、投资机会

    正确答案:B

  • 第6题：

    采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。

    • A、内部成长战略
    • B、外部成长战略
    • C、稳定战略
    • D、转向或紧缩战略
    • E、聚焦战略

    正确答案:B,E

  • 第7题：

    在（），产品的销量迅速上升，竞争者也不断涌入。企业面临的问题是在高市场占有率和高额当前利润之间做出选择，也就是长远利益与眼前利益的冲突。

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、开发期
    • D、衰退期

    正确答案:A

  • 第8题：

    大多数属于收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司采用（　）

    • A、剩余股利政策
    • B、固定股利政策
    • C、固定股利支付率政策
    • D、正常股利加额外股利政策

    正确答案:B

  • 第9题：

    股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    公司股利政策的重要基础是（）。
    A

    投资机会

    B

    资本成本

    C

    能否获得长期稳定的利润

    D

    契约限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    处于成长期的公司多采取多分少留的政策，而陷入经营收缩的公司多采取少分多留的政策。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 处于成长期的公司投资机会往往较多，所以多采取少分多留的政策，而陷入经营收缩的公司投资机会往往较少，所以多采取多分少留的政策。

  • 第12题：

    判断题
    在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能促使公司长期稳定成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    大多数收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司采用的股利分配政策是()。

    A:浮动股利政策
    B:固定股利支付率政策
    C:固定或稳定增长的股利政策
    D:正常股利加额外股利政策

    答案：C
    解析：
    本题考查固定或稳定增长的股利政策的应用。

  • 第14题：

    （2015年)当公司处于经营稳定或成长期，对未来的盈利和支付能力可作出准确判断并具有足够把握时，可以考虑采用稳定增长的股利政策，增强投资者的信心。（ )


    答案：对
    解析：
    采用固定或稳定增长的股利政策，要求公司对未来的盈利和支付能力能够做出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。

  • 第15题：

    股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    一般认为，盈余管理是在公司有选择会计政策和变更会计估计的自由时，选择使自身效用最大化或使公司价值最大化的行为，并把合法合规作为盈余管理的前提。盈余管理与利润操纵是两个概念。不同处在于（）

    • A、违法与不违法
    • B、手段不同
    • C、动机不同
    • D、后果不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）适用于经营比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。

    • A、剩余股利政策
    • B、固定股利政策
    • C、固定股利支付率政策
    • D、低正常股利加额外股利政策

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于利润的陈述中，正确的是（）。

    • A、利润最大化都是短期目标
    • B、利润和财富最大化都是长期目标
    • C、利润最大是长期目标，而财富最大化是短期目标
    • D、利润最大化是短期目标，而财富最大化是长期目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下哪项为供应商选择的短期标准？（）

    • A、供应商是否能提供长期而稳定的产品
    • B、商品质量合适、价格水平低、交易费用少
    • C、其生产能力是否能配合公司的成长而相对扩展
    • D、是否具有长期合作的意愿

    正确答案:C

  • 第20题：

    当产品处于（）时，利润达到最大。

    • A、导入期
    • B、成长期
    • C、成熟期
    • D、衰退期

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项为供应商选择的短期标准？（）
    A

    供应商是否能提供长期而稳定的产品

    B

    商品质量合适、价格水平低、交易费用少

    C

    其生产能力是否能配合公司的成长而相对扩展

    D

    是否具有长期合作的意愿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。
    A

    内部成长战略

    B

    外部成长战略

    C

    稳定战略

    D

    转向或紧缩战略

    E

    聚焦战略


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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