企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。A、岗位分工B、利益分配C、管理活动D、信息沟通

题目

企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。

  • A、岗位分工
  • B、利益分配
  • C、管理活动
  • D、信息沟通
相似考题

1.企业激励行为通过那五个子系统来实现?

2.统筹城乡需要解决的重要问题主要是()。A、如何通过产业的发展来带动经济发展B、如何通过扩大就业，解决农民工的城市化问题C、如何通过公平的分配来推动社会进步D、如何实现共同富裕

3.NAT可以解决统一内容网络使用多出口的问题，只能通过路由器来实现。()

4.企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。A.岗位分工B.利益分配C.管理活动D.信息沟通

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  • 第1题：

    企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。

    A.声誉激励

    B.报酬激励

    C.市场竞争机制

    D.绩效激励

    答案：B
    解析：
    本题考查经营者的激励与约束机制。

    报酬激励包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励：经营者期望通过成功的经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自身价值，得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第2题：

    企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。

    • A、岗位分工
    • B、利益分配
    • C、管理活动
    • D、信息沟通

    正确答案:C

  • 第3题：

    通过尝试和错误来解决问题的教学方式是（）。

    • A、辅导
    • B、游戏
    • C、练习
    • D、发现

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。

    • A、可以采取正激励和负激励的方式
    • B、可以通过人们的认同感和义务感来实现
    • C、惩罚和制裁不是激励的形式
    • D、利益是激励的动因

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在分权的情况下，企业可以通过业绩考核来解决代理问题。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培调激励
    • D、工作激励

    正确答案:C

  • 第7题：

    试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？


    正确答案:（1）目标与成就激励系统
    （2）工作兴趣与体验激励系统
    （3）人际关系与互动激励系统
    （4）思想教育激励系统
    （5）物质利益激励系统

  • 第8题：

    单选题
    我国解决台湾问题，实现祖国完全统一的方式是（　　）。
    A

    坚持用和平方式实现祖国统一

    B

    采取用和平方式实现祖国统一，但不承诺放弃使用武力

    C

    用武力方式解决台湾问题

    D

    通过国际渠道解决台湾问题


    正确答案： D
    解析：
    我国解决台湾问题，实现祖国完全统一，基本方针是坚持“一个中国”的原则绝不动摇；争取和平统一的努力绝不放弃，贯彻寄希望于台湾人民的方针绝不改变，反对台独分裂活动绝不妥协。解决台湾问题以和平方式为主，但不承诺放弃使用武力，不是针对台湾同胞，而是针对干涉中国统一的外国势力和搞“台湾独立”图谋的台独分子。

  • 第9题：

    多选题
    按照“一国两制”方针实现两岸统一，就是（）
    A

    不用武力方式

    B

    通过经济交流的方式来解决

    C

    主张用和平手段来解决，但不承诺放弃使用武力

    D

    通过政治谈判的方式来解决


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业解决激励和协调问题的方式是通过（）来实现的。
    A

    岗位分工

    B

    利益分配

    C

    管理活动

    D

    信息沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照“一国两制”方针实现两岸统一，就是（）。
    A

    不用武力方式

    B

    通过经济交流的手段来解决

    C

    争取国际社会的支持来解决

    D

    通过政治谈判的方式的来解决

    E

    争取用和平手段来解决，但不承诺放弃使用武力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培调激励

    D

    工作激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业治理解决的主要问题的是（）。

    • A、企业管理人员的激励与约束问题
    • B、企业技术人员的激励与约束问题
    • C、企业一般员工的激励与约束问题
    • D、企业经理层的激励与约束问题

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照“一国两制”方针实现两岸统一，就是（）

    • A、不用武力方式
    • B、通过经济交流的方式来解决
    • C、主张用和平手段来解决，但不承诺放弃使用武力
    • D、通过政治谈判的方式来解决

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    内容型激励理论强调了激励是通过改变或修正人的行为来实现的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效股是通过激励方式解决代理问题的一种途径。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的（）

    • A、行为强化激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？

    正确答案： （1）目标与成就激励系统
    （2）工作兴趣与体验激励系统
    （3）人际关系与互动激励系统
    （4）思想教育激励系统
    （5）物质利益激励系统
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的“治理”主要解决的是（）
    A

    企业管理人员的激励与约束问题

    B

    企业技术人员的激励与约束问题

    C

    企业一般员工的激励与约束问题

    D

    企业经理层的激励与约束问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效股是通过激励方式解决代理问题的一种途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。
    A

    可以采取正激励和负激励的方式

    B

    可以通过人们的认同感和义务感来实现

    C

    惩罚和制裁不是激励的形式

    D

    利益是激励的动因


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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