更多“(),即科学共同体成员的利益与由科技专业及科技的社会建制确立的义务之间的冲突A、科研冲突B、利益冲突C、成果冲突D、权利冲突”相关问题
  • 第1题:

    ( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

    A、股东与经理层之间的利益冲突

    B、与债权相伴随的破产成本

    C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突

    D、与股东之间的利益冲突


    点击http://www.shangxueba.com/share/p3750544.html2012证券基础知识电子书---2012证券从业资格考试教材

    点击http://www.shangxueba.com/store_519791_1.html


    下载全免费,在WU82513511 的知识店铺的资料分享里2012证券从业资格考试讲义试题考试辅导和练习答案考前必过关试题都是由

    2012 网校权威名师编写的,下载全免费的,WU82513511 的知识店铺点击 http://www.shangxueba.com/store_519791_1.html
    WU82513511 的知识店铺  IP地址 :  http://www.shangxueba.com/store_519791_1.html
    (语音MP3课程讲解整套网校价格是300元的),MP3课程讲解我到时分章上传收费2-5元不等可QQ 446399336谈价,2012证券从业资格

    考试计划考试大纲考试注意事项准考证领取考试违纪等有详细介绍证券从业资格考试历年考题,各科目练习答案和讲义综合试题答

    案解析解答证券从业资格证书年检和常见问题解释全已公布,可以在WU82513511 的知识店铺的资料分享里免费下载。WU82513511

    的知识店铺点击 http://www.shangxueba.com/store_519791_1.html
    WU82513511 的知识店铺  IP地址 : http://www.shangxueba.com/store_519791_1.html

    考前密押题下载地址:http://www.shangxueba.com/store_m_519791_0_1_38.html

    考前密押题下载地址http://www.shangxueba.com/store_m_519791_0_1_39.html

    五科精华内容汇总下载地址http://www.shangxueba.com/store_m_519791_0_1_40.html


    都是基础知识考题面广,多,细

    咨询电话021-61651128

    办公室 021-66575653 021-66575827   地 址:北京市西城区金融街19号富凯大厦B座2层
    从业人员管理部 021-66575956 021-66575957

     

  • 第2题:

    ( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。

    A.债权人、股东之间的利益冲突

    B.股东与经理层的利益冲突

    C.债权人与经理层的利益冲突

    D.股东之间的利益冲突


    正确答案:B

  • 第3题:

    下列关于设备工程监理组织协调对象的表述,正确的是( )。

    A.业主与政府部门之间的利益冲突
    B.业主与金融机构之间的利益冲突
    C.业主与承包商之间的利益冲突
    D.承包商与保险机构之间的利益冲突

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    有些科研人员长时间向同行和公众隐瞒其研究成果,以提高自己期刊论文或特定学术会议的新闻价值,这种行为属于()。

    • A、研究过程中的利益冲突
    • B、研究结果的利益冲突
    • C、咨询过程中的利益冲突
    • D、成果发表时的利益冲突

    正确答案:D

  • 第5题:

    代理成本理论区分了()利益冲突

    • A、股东之间的利益冲突
    • B、债权人与经理层之间的利益冲突
    • C、股东和经理层之间的利益冲突
    • D、债权人与股东之间的利益冲突

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    ()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。

    • A、直接利益冲突
    • B、同时性利益冲突
    • C、单一关系利益冲突
    • D、复合关系的利益冲突

    正确答案:C

  • 第7题:

    科学研究中的利益冲突有哪几种表现形式()

    • A、研究过程中的利益冲突
    • B、成果发表时的利益冲突
    • C、研究结果的利益冲突
    • D、咨询过程中的利益冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    由于社会生活的复杂性,一个教师往往身兼几种社会角色,由此产生的道德冲突是一种()。

    • A、不同阶级的利益冲突
    • B、不同角色的义务冲突
    • C、不同时代的价值观冲突
    • D、不同主体的物质利益冲突

    正确答案:B

  • 第9题:

    利益冲突防范原则包括()。

    • A、公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益
    • B、公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送
    • C、公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益
    • D、公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    多选题
    利益冲突防范原则包括()。
    A

    公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益

    B

    公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送

    C

    公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益

    D

    公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。
    A

    直接利益冲突

    B

    同时性利益冲突

    C

    单一关系利益冲突

    D

    复合关系的利益冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。
    A

    夫妻冲突

    B

    利益冲突

    C

    亲子冲突

    D

    同事间冲突


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    代理成本理论区分了( )利益冲突。

    A.股东之间的利益冲突

    B.债权人与经理层之间的利益冲突

    C.股东与经理层之间的利益冲突

    D.债权人与股东之间的利益冲突


    正确答案:CD

  • 第14题:

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互问的利益冲突等协调任务是由( )完成的。


    正确答案:C

  • 第15题:

    避免利益冲突原则包括( )。

    A.避免银行与产品委托人的利益冲突
    B.避免银行与客户的利益冲突
    C.避免客户与产品委托人的利益冲突
    D.避免客户与监管部门的利益冲突
    E.避免监管部门与产品委托人的利益冲突

    答案:A,B
    解析:
    避免利益冲突原则是指银行在代销金融产品时应避免与客户利益发生冲突,尽职调查、产品筛选和产品销售之间应相互独立。避免银行与产品委托人以及银行与客户的利益冲突。

  • 第16题:

    在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。

    • A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
    • B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
    • C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
    • D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

    正确答案:B

  • 第17题:

    估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。

    • A、直接利益冲突
    • B、连续性利益冲突
    • C、间接(潜在)利益冲突
    • D、复合关系的利益冲突

    正确答案:D

  • 第18题:

    科研利益冲突的种种表现包括()。

    • A、经济利益冲突
    • B、职责冲突
    • C、个人关系的冲突
    • D、学识的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    简述行政责任冲突最常见的形式有()

    • A、权利冲突
    • B、角色冲突
    • C、利益冲突
    • D、人际冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。

    • A、夫妻冲突
    • B、利益冲突
    • C、亲子冲突
    • D、同事间冲突

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    下列各项中,属于利益冲突的不同表现形式的有()。

    • A、直接利益冲突
    • B、间接(潜在)利益冲突
    • C、同时性利益冲突
    • D、连续性利益冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。
    A

    年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突

    B

    技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突

    C

    技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突

    D

    技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,属于利益冲突的不同表现形式的有()。
    A

    直接利益冲突

    B

    间接(潜在)利益冲突

    C

    同时性利益冲突

    D

    连续性利益冲突


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析