参考答案和解析
正确答案:一种间接研究人的心理活动的方法。它根据研究目的,以书面形式,将所要搜集的材料列成明确的、应回答的问题,控制被试回答的范围或将答案框定在卷面上,要求被试任择其一作答,然后对回答结果再进行分析研究。
问卷不受时间、地点的限制,能在较大范围内进行调查研究。由于问卷的内容是根据需要进行设计的,因此,可以收集到其他方法难以获得的资料。但是,这种方法也存在不足:发出去的问卷回收率比较低时,就会影响问卷的可信度。
因此,就科学的研究方法而言自问卷不是一种很严密的方法,但作为对问题的初步了解,为进一步研究提供线索还是很有价值的。在使用问卷法时,通常需要与其他方法配合使用,这样可以互相补充和检验。
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  • 第1题:

    怎样理解问卷调查法的概念及其特点?简述问卷调查中的各种不利因素以及克服及避免不利因素的方法。问卷设计中问题的选择需要考虑哪些问题?
    问卷调查法也可称为问卷法,是指调查者运用统一设计的问卷,由被调查者填答,向被调查者了解有关情况的搜集资料方法。
    问卷调查法具有几个明显的特点:
    (1)卷法一般是间接调查。应用问卷搜集市场资料,被调查者填写问卷是在调查者不在场的情况下进行的,调查者与被调查者一般并不直接见面。
    (2)问卷法是标准化的调查。调查者按统一设计的、有一定结构的标准化问卷进行调查,每个被调查者接到的是完全相同的问卷,并按相同的规定填答。这就给市场调查资料的整理和分析研究创造了极为有利的条件。
    (3)问卷调查是书面化调查。调查者通过用书面形式提出问题,被调查者对问卷做出书面形式的填答。
    问卷调查的不利因素主要来自两个方面:
    (1)被调查者主观因素的影响,是问卷调查不利因素的一个方面。
    被调查者思想上和心理上对问卷的不良反应,如对问卷调查不理解,采取不予配合的态度;对调查有顾虑;采取不认真的态度;填写中遇到困难就轻易放弃等问题。这些问题对调查质量和问卷的回收率会产生极为不利的影响。
    (2)客观条件的限制是进行问卷调查不利因素的另一方面。
    被调查者的阅读和文字表达的能力以及被调查者所处的社会环境、所具有的社会经验、以及所从事的职业等客观条件,都会对问卷调查产生一定影响和限制。
    对于被调查者的主观不利因素,要求调查者在设计问卷时必须考虑到这些不利因素,在问题的选择、问题形式和答案设计、问题的排列顺序、问卷的基本结构等具体工作中,尽可能避免被调查者主观不利因素的影响。
    对于客观条件的限制,设计问卷时必须要十分注意这些客观条件,不要使之转化为不利因素。
    进行市场调查,用问卷搜集资料,有各种各样的问题可以提问。在问卷中提问什么,不提问什么,必须经过认真的思考和选择。问题的选择一般必须考虑几点:
    (1)必须选择与某种市场调查目的最必要的问题。结合市场调查目的选择问题,是从需要出发考虑问题。
    (2)问题的选择必须符合市场现象在一定时间、地点、条件下的客观实际表现。问卷中的问题不论是落后于市场现象的表现,还是超越市场现象的表现,都是不符合客观实际的,也就不会取得理想的调查效果。
    (3)问题的选择还必须符合被调查者回答问题的能力和愿望。这点强调的是根据被调查者回答问题的可能性来选择问题。
    总之,问题的选择是一个关系到问卷的质量,关系到市场调查需要性和可能性有机地结合地重要问题,必须在设计问卷中处理好。

  • 第2题:

    简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。


    正确答案: ①明确工作分析的目的。
    ②赢得组织的支持。
    ③确定信息收集的范围和方法。
    ④培训PAQ分析人员。
    ⑤与员工沟通整个项目。
    ⑥收集信息并编码。
    ⑦分析工作分析的结果。

  • 第3题:

    简述问卷调查法的缺点。


    正确答案:(1)问卷设计质量不高时,会严重影响分析的结果。
    (2)员工缺乏表达能力的情况下,这种方法也不理想。
    (3)某些员工出于种种原因在填写问卷时可能会夸大其词,这时所得到的答案不能真实地反映实际情况。
    (4)员工对工作分析技术不太清楚,在填写问卷调查表时不知如何填写,往往需要多次反复填写与修订才能达到要求。

  • 第4题:

    简述市场问卷调查法的问卷中问题的表述应循的原则。


    正确答案:①每个问题的内容要单一,避免多重含义;
    ②问题的表达要具体,避免抽象、笼统;
    ③问题的表述语言要简短、通俗、准确;
    ④表述问题要客观,不能带倾向性或诱导性;
    ⑤对敏感性问题,不要直接提问。

  • 第5题:

    依据问卷送到调查对象手中的途径不同,自填问卷法可以分为()。

    • A、个别发送
    • B、访谈问卷法
    • C、邮寄问卷法
    • D、发送问卷法
    • E、集中填答

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    多选题
    依据填答人的不同,问卷法可分为()
    A

    自填问卷法

    B

    访谈问卷法

    C

    邮寄问卷法

    D

    发送问卷法

    E

    集中填答


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。

    正确答案: ①明确工作分析的目的。
    ②赢得组织的支持。
    ③确定信息收集的范围和方法。
    ④培训PAQ分析人员。
    ⑤与员工沟通整个项目。
    ⑥收集信息并编码。
    ⑦分析工作分析的结果。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述访谈法与观察法和问卷法的关系?

    正确答案: 访谈法比观察法更深入地了解被调查对象的内在信息,调查者常常也要观察被调查者的非语言信息,最基本的获取信息途径是通过直接语言交流。
    访谈法不同与问卷法,因为:一方面问卷调查除了采用直接访谈之外,有时还采用通过邮寄问卷、网上调查、报刊调查等方式让被调查者自己阅读问题并填答问卷;另一方面,访谈法有时候要利用问卷而进行,这类访谈一般被称作问卷调查访谈,但很多时候调查者并不是按照事先拟订好的问卷来与被调查者访谈,而是围绕相关主题与被调查者进行比较自由、广泛和深入的交谈。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    依据问卷送到调查对象手中的途径不同,自填问卷法可以分为()
    A

    个别发送

    B

    访谈问卷法

    C

    邮寄问卷法

    D

    发送问卷法

    E

    集中填答


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    依据填答人的不同,问卷法可分为()

    A自填问卷法

    B访谈问卷法

    C邮寄问卷法

    D发送问卷法

    E集中填答


    A,B

  • 第12题:

    问卷法可以分为邮寄问卷法、网络问卷法、个人问卷法、拦截问卷法和集体问卷法等。


    正确答案:错误

  • 第13题:

    简述问卷法的缺点。


    正确答案: (1)问卷编辑的技术要求较高,其设计难度较大、成本费用较高。
    (2)不同任职者因对问卷中同样问题理解的差异会产生信息资料的偏差。
    (3)问卷的回收率通常偏低,这种情况既与被调查者的态度有关,也与问卷编制的合理性有关。
    (4)只适宜于有文字理解能力并有一定书面表达能力的人群。

  • 第14题:

    简述访谈法与观察法和问卷法的关系?


    正确答案: 访谈法比观察法更深入地了解被调查对象的内在信息,调查者常常也要观察被调查者的非语言信息,最基本的获取信息途径是通过直接语言交流。
    访谈法不同与问卷法,因为:一方面问卷调查除了采用直接访谈之外,有时还采用通过邮寄问卷、网上调查、报刊调查等方式让被调查者自己阅读问题并填答问卷;另一方面,访谈法有时候要利用问卷而进行,这类访谈一般被称作问卷调查访谈,但很多时候调查者并不是按照事先拟订好的问卷来与被调查者访谈,而是围绕相关主题与被调查者进行比较自由、广泛和深入的交谈。

  • 第15题:

    简述调查问卷法的优点及不足。


    正确答案: 优点:
    (1)成本低且节省时间,可在工作之余填写不影响正常工作。
    (2)容易进行,且可同时收集大量的工作信息。
    (3)员工有参与感,有助于加深其对工作分析的了解。
    缺点:
    (1)很难设计出一个能够收集完整资料的问卷。
    (2)一般员工不愿意花时间正确地填写问卷。
    (3)不太合适于文化水平不高的员工。

  • 第16题:

    问答题
    简述问卷法。

    正确答案: 一种间接研究人的心理活动的方法。它根据研究目的,以书面形式,将所要搜集的材料列成明确的、应回答的问题,控制被试回答的范围或将答案框定在卷面上,要求被试任择其一作答,然后对回答结果再进行分析研究。
    问卷不受时间、地点的限制,能在较大范围内进行调查研究。由于问卷的内容是根据需要进行设计的,因此,可以收集到其他方法难以获得的资料。但是,这种方法也存在不足:发出去的问卷回收率比较低时,就会影响问卷的可信度。
    因此,就科学的研究方法而言自问卷不是一种很严密的方法,但作为对问题的初步了解,为进一步研究提供线索还是很有价值的。在使用问卷法时,通常需要与其他方法配合使用,这样可以互相补充和检验。
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    问答题
    简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。

    正确答案: 优点:PAQ为收集职位诸多方面的量化资料提供了一种标准化工具,而标准化有助于确保不同的职位以相似的方式得到评估,并且由于收集到量化的,标准化的信息,就能够对不同职位进行比较。其次,PAQ提供了可靠的,有效的职位资料。再次,PAQ的操作性强,而且作为人员倾向性工具,其使用面相当广泛。最后,相对于其他工作分析系统来说,PAQ被认为是花费较少而且所需时间较少的工作分析工具。
    缺点:使用该问卷进行工作分析的人员需要有相当高的阅读能力,即对工作分析人员的文化程度要求较高。其次由于PAQ问卷的设计目的是针对所有的职务,虽然项目数繁多(189或194),但毕竟有限,而且其评价的是基本工作要素而不是具体的工作任务,因此不能精确区分不同的工作。再次由于PAQ不关注任务活动,某些工作分析的目的仅通过PAQ不能圆满完成。最后,不论分析者对分析的工作熟悉与否都能产生相同的结果,这一方面说明问卷的信度高,另一方面也令人产生对结果的怀疑。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述问卷法进行心理调查的优缺点

    正确答案: 优点能同时搜集许多人的同类问题资料,省人力省物力。
    缺点,不能保证回收率及被调查者的认真合作。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述问卷调查法的优缺点。

    正确答案:
    解析: