职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。

题目

职业素质测评是职业生涯规划的理论论证工具。

相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.职业生涯设计的自行设计法中,通常使用的测评工具有()。A、兴趣自测B、性格自测C、能力自测D、职业素质自测

3.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（ ）。A.充分协商B.充分利用测评工具C.充分调查和分析D.职业生涯规划的适时调整

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。

    A.充分协商
    B.充分利用测评工具
    C.充分测评员工的价值观
    D.职业生涯规划适时调整

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估

    • A、心理素质测评
    • B、职业素质测评
    • C、职业道德测评
    • D、生理素质测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）

    • A、职业生涯规划指导手册
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯发展文件
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第4题：

    选择的职业素质测评人员应具备以下条件：具有一定的实际工作经验，具有一定的专业知识，能熟练运用各种测评工具，具有（），做事认真负责。

    • A、较高思想水平
    • B、良好的职业道德
    • C、过硬的心理素质
    • D、丰富的理论素养

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下属于国内编制的单项职业素质测评工具的是（）

    • A、GATT
    • B、GAAT
    • C、MET
    • D、MCT

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业素质测评中的素质概念是广义的素质概念。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）

    • A、能力
    • B、个性评估
    • C、职业适应性
    • D、标准要素
    • E、测评工具的适应性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
    A

    职业生涯规划指导手册

    B

    职业生涯规划表

    C

    职业生涯发展文件

    D

    职业生涯规划方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
    A

    心理素质测评

    B

    职业素质测评

    C

    职业道德测评

    D

    生理素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
    A

    网络测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    情商测验

    E

    职业能力测验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。
    A

    及时

    B

    快速

    C

    有效

    D

    科学


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业素质测评在职业生涯规划中起着重要的（）作用。

    • A、关键性
    • B、基础性
    • C、指导性
    • D、预见性

    正确答案:B

  • 第14题：

    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

    • A、网络测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、情商测验
    • E、职业能力测验

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    不同类别的职业素质测评所用的工具和方法不尽相同，这必然对测评对象产生不同的影响。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

    • A、专业倾向测量
    • B、整体素质测量
    • C、综合素质测量
    • D、职业倾向测量

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业素质测评是解决实际问题的一个工具，测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    职业素质测评作为职业生涯规划的具体工具，能够（）地发现个人的特点和问题。

    • A、及时
    • B、快速
    • C、有效
    • D、科学

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第20题：

    一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）

    • A、完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
    • B、在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要
    • C、职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
    • D、评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    选择的职业素质测评人员应具备以下条件：具有一定的实际工作经验，具有一定的专业知识，能熟练运用各种测评工具，具有（），做事认真负责。
    A

    较高思想水平

    B

    良好的职业道德

    C

    过硬的心理素质

    D

    丰富的理论素养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）
    A

    完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节

    B

    在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要

    C

    职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等

    D

    评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）
    A

    能力

    B

    个性评估

    C

    职业适应性

    D

    标准要素

    E

    测评工具的适应性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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