霍顿和马钱德的信息资源管理理论有哪些要点？

第1题：

第2题：

第3题：

简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。

正确答案: （1）个人主义与集体主义：个人主义指的是一种松散结合的社会结构。集体主义指的是一种紧密结合的结构为特征。在个人主义盛行的社会里，人们通常只关心自己，而与集体保持着精神上的独立，自私是占主要地位的动机。在集体主义社会里，人们更加关注集体而不是个人，个人通过他们与其他人的关系，某集团的会员资格定义自己的身份，从而得到一种归属感。个人主义和集体主义的不同表现在绩效评估和人才流动管理两方面。
（2）权力距离：权力距离用来衡量社会接受机构和组织内权力分配不平等的程度。一个权力距离大的社会接受群体内权力的巨大差距，员工对权威显示出极大的尊重。一个权力距离小的社会尽可能淡化不平等。在权力距离大的社会中，组织更多采用的是高耸型结构，等级层次分明。在权力距离小的社会中，组织更多采用扁平型结构，上下级之间关系较平等，没有严格的等级观念。权力距离在东西方企业文化中的表现为等级制度、授权和决策方式。
（3）不确定性规避：不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的文化尺度。不同的社会以不同的方式对这种不确定性作出反应。高不确定性规避的社会特征是人们高度焦虑，神经紧张，高度压力和进取性。在这种社会中，人们觉得受到不确定性和模糊性的威胁，因此组织一般都有大量正式的条文，即书面规定或规范，要求成员遵从，而且要求更高的专门化程度，同时难以容忍异常的思想和行为。东方传统文化中以儒家文化的影响最为深刻，东方社会重伦理，偏重于人的作用，更多采用道德管理，即“人治”。西方社会对人性假设的认识偏向于人是经济人，认为人是受到诱惑而犯错的，因此采用制度管理，即“法治”。
（4）生活的数量和质量：在强调生活数量的社会中，管理的方式更注重的是任务的完成，而非培养社会关系；激励将以赚得的金钱和物质的多少为基础。在强调生活质量的社会中，领导的作用是保证员工的福利，并对应付的社会责任表示出关注。
（5）长期取向和短期取向：长期取向和短期取向也被称为传统儒家伦理的“新维度”，表明一个民族持有的长期与近期利益的价值观。将经济腾飞与文化现象联系起来，霍夫斯泰德发现经济发展快的国家凡事都想到未来的倾向，而非只想到现在。东方企业管理强调企业的社会责任，包括企业与社会的关系以及对国家的责任。西方企业的经营目标是追随短期收益的最大化的。由于受短期导向文化的影响，西方企业的管理者和员工并不被认为是一个为共同目标和长期分享共同利益的整体。

第4题：

霍顿（F.W.Horton）提出的信息资源管理的“三E”目标是指（）

• A、高效Efficient
• B、实效Effective
• C、经济Economical
• D、优秀Excellent
• E、电子Electronic

正确答案:A,B,C

第5题：

霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？

正确答案: 霍夫斯泰德的文化维度理论包括：
（1）个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）；
（2）权力距离（人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度）；
（3）不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）；
（4）事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）。

第6题：

1986年，信息管理学者马钱德和（）出版了《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》，在这本书中将信息管理发展过程划分为五个阶段，信息战略规划成为信息管理发展过程的最新阶段。

• A、德鲁克
• B、安索夫
• C、西诺特
• D、霍顿

正确答案:D

第7题：

马钱德和克雷斯莱因把信息资源管理的形式与发展过程分为四个阶段，包括（）

• A、物的控制
• B、自动化技术
• C、信息资源管理
• D、知识管理
• E、数据管理

正确答案:A,B,C,D

第8题：

下列关于信息资源管理学说的表述正确的是（）

• A、管理哲学说以马钱德、里克斯等学者为代表
• B、管理过程说以怀特、霍顿等学者为代表
• C、管理活动说以比思、里克斯等学者为代表
• D、系统方法说以马钱德、里克斯等学者为代表

正确答案:B

第9题：

（）最早提出信息资源管理理论。

• A、霍顿
• B、罗尔科
• C、罗尔斯
• D、霍金

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

1990年，美国麻省理工学院教授（）提出了“企业再造理论”。

• A、哈默
• B、霍顿
• C、马钱德
• D、莫尔斯

正确答案:A

第16题：

IRM就是高效率地确定、获取、综合和利用各种信息资源以有效地满足当前和来来的信息需求的过程，是以下哪位学者对IRM的定义？（）

• A、霍顿
• B、怀特
• C、伍德
• D、博蒙特和萨瑟兰

正确答案:B

第17题：

简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论。

正确答案: 每个企业是独特资源和能力的结合体，它们是战略的基础，也是利润的重要来源。
每个企业具有不同的资源，利用这些资源的独特方式是形成竞争优势的基础。
企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，一个企业的资源可分为三类：物力资源、人力资源和组织资源，单项资源无法产生持续竞争优势，只有当生产设备和公司运行的资源有效地结合成为一个有机整体时，它才能成为战略相关资源，通过一系列资源的组合和整合，形成持续竞争优势。
企业的能力是指一系列资源整体完成一项任务或活动的能力，它是一系列资源整合和优化配置的结果。

第18题：

简述霍顿关于信息资源管理的基本思想教材。

正确答案: 他率先提出了信息资源管理概念，认为信息资源管理是对一个机构的信息内容及其支持工具的管理。他强调信息资源管理属于资源管理，是把资源管理的概念拓展应用于数据、信息和知识的管理上的结果。他还指出，“资源”既可以指某种内容的来源，即包含在文件和公文中的信息内容，亦可以指支持工具，包括信息设备、人员、资金环境等。霍顿的论著主要有《信息资源管理：概念与案例》（1979年）、《信息管理手册：使信息资源管理变为易事》（1982年）、《公共行政部门的信息资源管理：10年的进展》（1985年）等。霍顿还编写出不少通俗读物，为信息资源管理在全球的普及与推广做出了巨大贡献。

第19题：

信息检索的概念最早是由（）在1950年首次提出。

• A、马钱德
• B、霍顿
• C、莫尔斯
• D、香农

正确答案:C

第20题：

信息系统学派主要代表人物包括（）、马钱德（D.A.Marchand）等，是三大流派最系统、最成熟的理论学派。

• A、瑞克斯
• B、霍顿
• C、高（K.F.Gow）
• D、库克

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：