设置规格，确定目标是利用供应商创新的最后一个步骤。

题目

设置规格，确定目标是利用供应商创新的最后一个步骤。

相似考题

1.薪酬沟通的最后一个步骤是()A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估

2.软件系统需求分析阶段的一些工作需要按步骤进行，其中最后进行的是A．理解软件系统的目标B．确定需求分析方法C．分析系统的功能要求D．编写软件规格说明

3.风险周期的最后一个步骤是()。A、识别风险B、确定策略C、监控风险D、实施策略

4.项目决策过程的最后一个步骤是()A确定项目的目标B制定项目备选方案C评价项目备选方案D做出决策并实施

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  • 第1题：

    目标管理的最后一个步骤是回顾和评价所取得的成绩。()


    参考答案：×

  • 第2题：

    动检仪检查步骤的最后一个步骤是（）。

    • A、拍摄设置
    • B、播放动作
    • C、设备检查
    • D、保存文件

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业进行目标市场营销的最后一个步骤是（）


    正确答案:市场定位

  • 第4题：

    设置规格，确定目标是利用供应商创新的最后一个步骤。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    确定公众细分策略时，最后一个步骤是（）

    • A、进行公众细分
    • B、鉴别公众特性
    • C、确定目标公众
    • D、划分群体

    正确答案:C

  • 第6题：

    为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）

    • A、探索典型问题
    • B、指导团体成员解决问题
    • C、探索问题解决的方法
    • D、确定阶段性目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    设置培训课程的最后一个环节是（）
    A

    确定目标

    B

    课程定位

    C

    选择模式

    D

    进行评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    决策的最后一个步骤是（）
    A

    确定改正决策目标

    B

    拟订备选方案

    C

    评价备选方案

    D

    选择满意方案


    正确答案： C
    解析： 决策程序的步骤：
    1、发现并界定问题；
    2、确定目标；
    3、拟定备选方案；
    4、选择方案；
    5、执行方案；
    6、检查评价和反馈处理。

  • 第9题：

    单选题
    市场细分步骤的最后一个步骤是（）
    A

    划定细分范围

    B

    确定细分依据

    C

    选择目标市场

    D

    确立营销策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业进行目标市场营销的最后一个步骤是（）

    正确答案： 市场定位
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    设置规格，确定目标是利用供应商创新的最后一个步骤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    动检仪检查步骤的最后一个步骤是（）。
    A

    拍摄设置

    B

    播放动作

    C

    设备检查

    D

    保存文件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工招聘的最后一个步骤是()。

    A、征召

    B、确定招聘策略

    C、制定招聘计划

    D、招聘评估


    参考答案：D

  • 第14题：

    专业设置的内容不包括（）。

    • A、确定专业培养目标与培养规格
    • B、进行专业课程设置
    • C、配置图书资料和实验实习设备
    • D、确定教学目标

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业进行目标市场营销的最后一个步骤是（）

    • A、目标市场选择
    • B、市场细分
    • C、市场定位
    • D、市场营销策略组合

    正确答案:C

  • 第16题：

    利用供应商创新的第一个步骤（）。

    • A、选择项目，组建团队
    • B、设置规格，确定目标
    • C、重新检查子系统边界
    • D、选择供应商

    正确答案:A

  • 第17题：

    设置培训课程的最后一个环节是（）

    • A、确定目标
    • B、课程定位
    • C、选择模式
    • D、进行评价

    正确答案:D

  • 第18题：

    利用供应商创新的最后一个步骤（）。

    • A、选择项目，组建团队
    • B、设置规格，确定目标
    • C、开始产品设计
    • D、选择供应商

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    利用供应商创新的第一个步骤（）。
    A

    选择项目，组建团队

    B

    设置规格，确定目标

    C

    重新检查子系统边界

    D

    选择供应商


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    专业设置的内容不包括（）。
    A

    确定专业培养目标与培养规格

    B

    进行专业课程设置

    C

    配置图书资料和实验实习设备

    D

    确定教学目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）
    A

    全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见

    B

    与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺

    C

    确定团队共同创新目标

    D

    分解共同创新目标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬沟通的最后一个步骤是（）
    A

    确定薪酬沟通的目标

    B

    制定薪酬沟通策略

    C

    薪酬沟通面谈

    D

    沟通效果评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    利用供应商创新的最后一个步骤（）。
    A

    选择项目，组建团队

    B

    设置规格，确定目标

    C

    开始产品设计

    D

    选择供应商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    确定公众细分策略时，最后一个步骤是（）
    A

    进行公众细分

    B

    鉴别公众特性

    C

    确定目标公众

    D

    划分群体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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