下列目标指定的原则不包括（）。A、目标的优先权B、目标的可行性C、目标的整合D、目标的可测性

题目

下列目标指定的原则不包括（）。

  • A、目标的优先权
  • B、目标的可行性
  • C、目标的整合
  • D、目标的可测性
相似考题

1.对于任何一个具体的设备工程项目，尽管需要协调各个目、标之间的关系，但往往是以某一目标为主要目标的，体现了设备监理目标的( )特点。A．多目标性B．层次性C．优先性D．计划性

2.建立安全生产方针目标的原则主要包括()。A、安全目标的技术条件和经济条件B、安全目标的制定要突出重点C、安全目标应体现本项目安全生产的关键问题D、安全目标的制定应具有先进性和可行性E、以上都不对

3.投资目标是指投资者在承担一定风险的前提期望获得的投资收益率。投资目 标的确定应包括风险和收益两项内容。 （ ）

4.下列关于学前教育课程目标的描述,错误的是()。A、目标的内容须有机整合B、目标的水平要注重可行性和适宜性C、目标要明确具体D、目标制定后不宜修改

更多“下列目标指定的原则不包括（）。A、目标的优先权B、目标的可行性C、目标的整合D、目标的可测性”相关问题

  • 第1题：

    目标设置理论的目标设置原则包括()。

    A:目标的具体性和时效性
    B:目标的可测量性
    C:目标的可现性
    D:目标的不确定性
    E:目标的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性(Specific)，②目标的可测量性（Measurable），③目标的可实现性（Achievable），④目标的相关性(Relevant)，⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第2题：

    客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，下列理财目 标不属于短期目标的是（ ）。
    A.债务负担最小化 B.投资股票市场
    C.控制开支预算 D.筹集资金购买汽车


    答案：D
    解析：
    。为购买汽车、住房筹集专项资金属于理财目标中的中期目标。

  • 第3题：

    采用工程咨询综合评价法评估投资项目时，评价指标的设立应遵循的原则不包括()。

    A:指标的可靠性原则
    B:指标可测性原则
    C:指标与目标的相关性原则
    D:绝对指标与相对指标结合使用的原则

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    目标的制定要坚持可行性原则。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    确立保险经营目标的原则不包括（）

    • A、统筹兼顾原则
    • B、可行性原则
    • C、可调节性原则
    • D、可考核性原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    将学前教育目标分为国家目标、地方目标、园所目标依据的标准是（）

    • A、目标的计划性
    • B、目标的适用范围
    • C、目标的可操作性
    • D、目标的可行性

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。

    • A、目标的可能性
    • B、目标的可行性
    • C、目标的理论性

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列（）是制定安全目标应遵循的原则。

    • A、目标的分散性
    • B、目标的可比性
    • C、目标的规模性
    • D、目标的随意性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    将学前教育目标分为国家目标、地方目标、园所目标依据的标准是（）
    A

    目标的计划性

    B

    目标的适用范围

    C

    目标的可操作性

    D

    目标的可行性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    目标的可行性是采购职能目标指定的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定目标的原则中属于首要目标的是（）
    A

     目标一致原则

    B

     双方协商原则

    C

     合适性原则

    D

     可行性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。
    A

    目标的明确性原则

    B

    目标的不测量性原则

    C

    目标的集中性原则

    D

    目标的时限性原则

    E

    目标的相关性原则


    正确答案： A,D
    解析：
    职业生涯目标的设计原则包括：①目标的明确性原则，即要明确描述出个人在实现每一目标时所需完成的行动方案；②目标的可测量性原则，即目标应该是可以衡量的，要有定量数据，如数量、质量、时间等；③目标的相关性原则，即目标要与个人的职业发展观和发展需求相联系；④目标的时限性原则，即目标在特定的时间内完成；⑤目标的集中性原则，即目标不可以定得太多，一般3～5条即可；⑥目标的可实现性原则，即目标必须是合理的且要经过一定努力才可以实现的。

  • 第13题：

    美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。

    A:目标的可操作性
    B:目标的时效性
    C:目标的具体性
    D:目标的可测量性
    E:目标的可行性

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    综合评价中评价指标的设立应遵循的原则有()。

    A:指标与目标的相关性原则
    B:指标的可测性原则
    C:定量指标与定性指标结合使用的原则
    D:指标之间尽可能多的关联和重叠关系
    E:都是绝对指标或者都是相对指标的原则

    答案：A,B,C
    解析：
    综合评价中，评价指标的设立应遵循的原则包括：①系统性原则；②指标可测性原则；③指标与目标的相关性原则；④定量指标与定性指标结合使用的原则；⑤绝对指标与相对指标结合使用的原则。

  • 第15题：

    合同目标分析应遵循的原则有()。

    A、合同目标的不确定性
    B、合同目标的可衡量性
    C、合同目标的系统性
    D、合同目标的可实现性
    E、合同目标的局部性

    答案：B,C,D
    解析：
    合同目标分析应遵循以下原则：①合同目标的确定性，并有明确具体的结果或成果要求；②合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标；③合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体；④合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能；⑤合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展。

  • 第16题：

    常用的轴测目有正等轴测目、正面斜轴测目和（）。

    • A、平行斜轴测目
    • B、水平斜轴测目
    • C、立体轴测目
    • D、视图轴测目

    正确答案:B

  • 第17题：

    制定目标的原则中属于首要目标的是（）

    • A、 目标一致原则
    • B、 双方协商原则
    • C、 合适性原则
    • D、 可行性原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    目标的可行性是采购职能目标指定的原则。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    确定决策目标应遵循的技术原则有（）。

    • A、目标的规范性
    • B、目标的层次性
    • C、目标的可行性
    • D、目标的针对性
    • E、目标的时效性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    下列哪一项是制定安全目标应遵循的原则？（）

    • A、目标的分散性
    • B、目标的可比性
    • C、目标的规模性
    • D、目标的随意性

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列目标指定的原则不包括（）。
    A

    目标的优先权

    B

    目标的可行性

    C

    目标的整合

    D

    目标的可测性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。
    A

    目标的具体性和时效性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的可实现性

    D

    目标的不确定性

    E

    目标的相关性


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，在实际管理中，目标设置必须要满足一些基本原则，否则将大大降低目标对员工的激励力量。这些目标设置原则通常包括五个方面，简称SMART原则，即：①目标的具体性（Specific）；②目标的可测量性（Measurable）；③目标的可实现性（Achievable）；④目标的相关性（Relevant）；⑤目标的时效性（Time-bound）。

  • 第23题：

    多选题
    美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
    A

    目标的具体性

    B

    目标的可测量性

    C

    目标的理想性

    D

    目标的可行性

    E

    目标的时效性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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